Кадры организации и производительность труда.

Коэффициент выбытия кадров показывает, какая доля рабочих перестала работать на предприятии по той или иной причине:
Квк=(Чув / Чрс)/100% (1.)
где Чув - численность уволенных за период работников,
Чрс - среднесписочная численность работников за период.
Коэффициент прибытия кадров определяет, какая доля рабочих прибыла на предприятие:
Кпк=(Чпр / Чрс)/100% (2.)
где Чпр - численность принятых работников за период.
Коэффициент оборота кадров показывает нам, какая доля кадров обновляется в течение года:
Кок=((Чув+Чпр)/Чрс)/100% (3.)

Коэффициент текучести кадров выражает, какая доля кадров находиться в движении:
Ктк=(Чув / Чрс)*100% (4.)
где Ктк - коэффициент текучести кадров,
Чув - численность уволенных за период работников,
Чрс - среднесписочная численность работников за период.

I. Введение …………………………………………………………………………………3
II. Основная часть
2.1. Персонал предприятия и его классификация………………………………… 5
2.2. Планирование кадров предприятия и их подбор………………………………7
2.3. Мотивация труда…………………………………………………………………..13
2.4. Производительность труда…………………………………………………… .16
III. Практическая часть……………………………………………………………….23
IV. Заключение……………...…………………………………………………………… 29
V. Список использованной литературы…………………………………………… 31

1. Закон РФ «О бухгалтерском учете» от 21 ноября 1996 г. № 129-ФЗ (с изменениями и дополнениями).
2. Трудовой кодекс РФ. - М.: Проспект, 2002 г.
3. Постановление Госкомстата РФ №1 от 05.01.2004 г. «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты».
4. Инструкция по заполнению унифицированных форм федерального государственного статистического наблюдения, утвержденной постановлением Госкомстата России от 19.01.2000 г. № 4.
5. Андреев В.К., Степанюк Л.Н., Остроухова В.И. Правовое регулирование предпринимательской деятельности: Учебное пособие. М.: Бухгалтерский учет, 1996.
6. Артеменко В.Г., Беллендир М.В. Финансовый анализ. – М.: ДИС, 1999г.
7. Бакаев А.С., Шнейдман Л.З. Учетная политика предприятия. М.: Бухгалтерский учет, 1994.
8. Бакаев М.И. ,Шеремет А.Д., Теория экономического анализа: Учебник. Изд. 3-е, перераб. М.: Финансы и статистика, 1995.
9. Богаченко В.М., Кирилова Н.А. Бухгалтерский учет: Учебник / В.М. Богаченко, Н.А. Кирилова. – Изд. 6-е, перераб. и доп. – Ростов н/Д: Феникс, 2005. 480 с.
10. Владимирова Л.П. Прогнозирование и планирование в условиях рынка: учебное пособие. М.: Дашков и К, 2004.
11. Капкова Е. Первичные документы для начисления и выплаты заработной платы//АКДИ \"Экономика и жизнь\".
12. Козлова Е.П., Бабченко Т.Н. Бухгалтерский учет в организациях / Е.П. Козлова, Т.Н. Бабченко, Е.Н. Галанина. - 4-е изд., перераб. и доп. - М: Финансы и статистика, 2004. - 752 с.: ил.

13. Кокшарова В.В. Анализ и моделирование трудовых показателей на предприятии: учебное пособие. Екатеринбург: Изд-во ГЭУ, 2003
14. Ковалев В.В. Введение в финансовый менеджмент. М.: Финансы и статистика, 1999.
15. Ковалев В.В. Практикум по финансовому менеджменту: Конспект лекций с задачами. М.: Финансы и статистика, 2000.
16. Ковалев В.В., Петров В.В. Как читать баланс. 3-е изд., перераб. и доп. М.: Финансы и статистика, 1998.
17. Нуреев Р.М. Курс микроэкономики. – М.: Норма; Инфра – М, 1998. – 561 с.
18. Парушина Н.В. Учет и расчеты пособий по временной нетрудоспособности // Бухгалтерский учет. – 2006. – №8 – С. 23–24.
19. Соломатина. Экономика и организация деятельности торгового предприятия. М.:ИНФРА-М, 2001- 295 с.(серия «Высшее образование»)
20. Экономика торгового предприятия/ Под ред. А.И. Гребнева. М.: Экономика, 1996.