Личность руководителя.

Введение Актуальность исследования. Динамика развития общества и появление возможностей для раскрытия профессионального потенциала современного руководителя требует от управленца не только знания экономических и политических механизмов рынка и законов развертывания новых форм деятельности, но и способности к усовершенствованию, созданию собственного имиджа, постоянной работы над собой для того, чтобы управлять другими и достойно представлять организацию. Сегодня рост количества фирм, корпораций, организаций, которые предлагают одинаковые услуги, общая переориентация политической и экономической деятельности на потребительские интересы населения выдвигает на первый план вопрос своеобразия организаций и их руководителей. Это связано с проблемой личностных качеств руководителя, с изучением того синтезирующего содержания, которое несет на себе имидж современного управленца. Разные ученые пытались выделить необходимые черты или характеристики, которыми должен владеть тот или другой руководитель. Этой проблеме уделяется пристальное внимание, в первую очередь, в зарубежной психологии управления. Еще Ф. Тейлор хотел определить качества идеального руководителя. Он определял: ум, образование, специальные и технические знания, физическая ловкость или сила, такт, энергия, решительность, честность, размеренность и здравый смысл, крепкое здоровье . Развитие научно-технического прогресса и жесткие условия конкурентной борьбы между субъектами рынка требовали новых подходов к качествам руководящих кадров. На первое место новых требований выходила способность руководителя завладеть техническими и технологическими изменениями и способность руководить социальными изменениями и людьми. Большое значение предоставлялось искусству общения с людьми, умению использовать не только знание, но и творческую энергию, даже эмоции работников. В правильном использовании человеческих ресурсов предприниматели видели один из главных резервов роста прибыли.

Введение…………………………………………………………………….3 1 Исследование стилей руководства в психологии……………………...6 1.1 Руководитель как объект психологического исследования…………6 1.2 Психологические особенности стилей руководства…………………8 1.3 Концепции стилей руководства……………………………………...11 Выводы…………………………………………………………………….18 2 Структура и особенности личности руководителя…………………...19 2.1 Структура личности руководителя……………….………………….19 2.2 Качества и черты руководителя……………………………………...23 Выводы…………………………………………………………………….28 Заключение………………………………………………………………..29 Список использованной литературы…………………………………….31

1. Аникин Б.А. Высший менеджмент для руководителя: Учебное пособие. - М.: ИНФАРА-м, 2007. - 136 с. 2. Армстронг М. Основы менеджмента. Как стать лучшим руководителем. Серия «Учебники и учебные пособия». Ростов-на-Дону: «Феникс», 2008. – 512с. 3. Бондарь Н.П., Васюхин О.В., Голубев А.А. Подлесных В.И. Эффективное управление фирмой: современная теория и практика – СПб.: Изд. Дом «Бизнесс-пресса», 2009. – 416с. 4. Вахинский О. С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник. - 3-е издание. - М.: Гардарики, 2007. - 528 с. 5. Глухов В.В. Основы менеджмента. – СПб: «Специальная литература», 2005. – 328с. 6. Довгань Л. Е. Труд руководителя, или практический менеджмент : Учеб. пособие. - К.:"ЕксОб", 2008. - 384 с. 7. Друкер П. Ф.Эффективное управление: Пер. с англ. М.: ФАИР-ПРЕСС, 2008. – 426 с. 8. Зигерт В., Ланг Л. Руководить без конфликтов. Пер. с нем. – М.: Экономика, 2005. – 264с. 9. Кнорринг В. И. Теория, практика и искусство управления. Учебник для вузов по специальности "Менеджмент". -- 2-ое изд., изм. и доп. -- М.: Издатель-ство НОРМА (Издательская группа НОРМА-ИНФРА * М), 2007. -- 528 с. 10. Мурашко М. И. Менеджмент персонала : Учеб. - практ. пособ. - К.: Общ-во "Знания", КОО, 2002. - 311 с. 11. Результативный менеджмент. Как построить эффективную систему управления : Сборник статей по практическому менеджменту/ Сост. И.В. Липсиц. - М.: Омега-л, 2006. - 218 с. 12. Розанова В. А. Психология управления. Учеб. пособ.- М. :ЗАО Бизнесс-школа "Интел-синтез", 2009. – 378 с. 13. Травин В.В., Дятлов В.А. Менеджмент персонала предприятия : Учебн.-практ. Помощь - 2-ое издательство - М.: Дело, 2008. - 272 с. 14. Чернышев В. М., Двинин А.П., Человек и персонал в управлении.-СПб.:Энергоатомиздат, 2007. – 270 с. 15. Урбанович А.А. Психология управления : Учебное пособие. -Мн. :Харвест, 2005. – 640 с. 16. Швалб Ю.М., Данчева О. В. Практическая психология в экономике и бизнесе .-К.: Лыбидь, 2009. – 388 с.