Материальная ответственность работников.

Основу любого общества составляет трудовая деятельность людей. Труд является независимым от любых общественных форм условием существования человека, и составляет его вечную естественную необходимость. Субъекты трудового правоотношения находятся в неравном положении по отношению друг к другу. Работник - экономически более слабая сторона трудового правоотношения. Он находится в более зависимом положении от работодателя, нежели работодатель от него. Работник обязан подчиняться хозяйской власти работодателя, выполнять его указания в процессе трудовой деятельности, стремиться к обеспечению сохранности имущества, вверенного в связи с исполнением своих трудовых обязанностей. В свою очередь работодатель обязан не только правильно организовать трудовой процесс, но и принимать меры по недопущению возникновения имущественного ущерба. Актуальность данной темы обусловлена тем, что неравенство субъектов трудового правоотношения обуславливает существенные различия в правовом регулировании материальной ответственности работодателя перед работником и работника перед работодателем, которые касаются определения размера возмещаемого ущерба, порядка и пределов возмещения, характера правовых норм, регламентирующих материальную ответственность. Целью данной работы является рассмотрение особенностей правового регулирования материальной ответственности работником перед работодателем. В соответствии с поставленной целью задачами работы будут являться рассмотрение следующих вопросов: - описать понятие материальной ответственности; - рассмотреть систему правового регулирования материальной ответственности; - раскрыть материальную ответственность работника; - рассмотреть судебную практику. Теоретическую основу исследования составляют научные работы, статьи, монографии Гусова К.Н., Толкуновой В.Н., Головиной С.Ю., Смирновой Н.Л., Сколбелкина В.Н., Смирнова О.В., Александрова Н.Г., Молодцова М.В., Орловского Ю.П. и др. Нормативную базу дипломной работы составляют: Конституция РФ, Трудовой кодекс РФ, Гражданский кодекс РФ и другие нормативные акты о труде. Глава 1. Понятие и система правового регулирования материальной ответственности 1.1. Понятие материальной ответственности по трудовому праву Материальная ответственность есть обязанность стороны трудового договора, причинившей ущерб (вред) другой стороне возместить его в размере и порядке, установленном законодательством. Трудовое законодательство предусматривает материальную ответственность работодателя перед работником и материальную ответственность работника перед работодателем. Поскольку материальная ответственность является самостоятельным видом юридической ответственности, обязанность возместить причиненный работодателю ущерб наступает независимо от привлечения работника к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности.

Введение 3 Глава 1. Понятие и система правового регулирования материальной ответственности 4 1.1. Понятие материальной ответственности по трудовому праву 4 1.2. Система правового регулирования материальной ответственности 7 Глава 2. Материальная ответственность работника 12 2.1. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю 12 2.2. Порядок взыскания ущерба, причиненного работником 16 Заключение 24 Список использованных источников и литературы 25

1. Нормативные правовые акты 1. Конституция Российской Федерации. Принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г. 2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ // Российская газета. 2001. 31 декабря 3. Гражданский кодекс Российской Федерации (части первая, вторая и третья) // Российская газета. 1994. 8 декабря; 1996. 6,7,8 февраля; 2001. 28 ноября 4. Обзор судебной практики Верховного Суда РФ "Некоторые вопросы судебной практики Верховного Суда Российской Федерации по гражданским делам" // Бюллетень Верховного Суда Российской Федерации. - 2003 г. - №6. 2. Литература 5. Анисимов Л.Н. Трудовые отношения и проблемы их стабилизации // Трудовое право. 2004. № 11. С. 36-48. 6. Бакина С.И. Оформление трудовых отношений с работником // Аудиторские ведомости. 2005. № 2. 7. Бердычевский В.С., Акопов Д.Р., Сулейманова Г.В. Трудовое право: Учебное пособие // Отв. ред. В.С. Бердычевский. - Ростов н/Д.: Феникс, 2002., 510с. 8. Гаповенко В.Ф., Михайлова Ф.Н. Трудовое право: Учебник для вузов. М., 2002. 9. Ковалев В.И. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации о материальной ответственности работников - М., 2003. 10. Комментарий к Гражданскому кодексу Российской Федерации, части второй / Под ред. Т.Е.Абовой и А.Ю.Кабалкина. М.: Юрайт-Издат, 2004. 11. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. Издание второе, переработанное и дополненное / Под ред. К.Н. Гусова. М.: ООО «ТК Велби», 2003. 12. Королькова Т.А. Материальная ответственность сторон трудового договора // Государство и право. 2003. № 9. 13. Молодцов М.В., Головина С.Ю. Трудовое право России. М., 2003. 14. Орловский Ю.П. Комментарий к Трудовому Кодексу Российской Федерации. М., 2002. 15. Орловский Ю.П., Нуртдинова А.Ф., Трудовое право России. М., 2003. 16. Сыроватская Л.А. Основания материальной ответственности // Трудовое право. 2003. № 4. 17. Шаповал Е. А. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. М.: ЗАО Редакция журнала «Главбух», 2002. 18. Эрдлевский А.М. Компенсация морального вреда. Анализ законодательства и судебной практики. – М.: БЕК. - 2000.