Матричная организационная структура, ее особенности и области применения. Рынок труда как регулятор занятости и заработной платы. Дивизиональная структура .
Тема: Матричная организационная структура, ее особенности и области применения. Рынок труда как регулятор занятости и заработной платы. Дивизиональная структура
Спрос на рабочую силу – это количество труда, которое будет затребовано при определенных ставках зарплаты. Закон спроса (как известно) формируется так: количество покупаемого товара возрастает при уменьшении цены за его единицу и снижается при ее увеличении. Целью деятельности предприятий является получение прибыли (разница между выручкой от реализации продукции и величиной издержек). Предприятие не может быть застраховано от колебаний объемов реализации продукции. Эта неустойчивость делает невозможным сохранение какого-то постоянного уровня издержек на зарплату, а, следовательно, и уровня занятости. В зависимости от степени развития рыночных отношений рынок труда может быть фрагментарным (частичным), теневым (нерегулируемым), регулируемым и организованным.
1. Матричная организационная структура, ее особенности и области применения
2. Рынок труда как регулятор занятости и заработной платы
3. Дивизиональная структура организации, ее разновидности и области применения
ость, целостность, иерархичность и многоукладность (полиструк-турность). Но это еще и «живая» система. Любое предприятие имеет свои границы, сущест-вует в окружающей среде и проявляет некоторые свойст
сти является разделение труда и необходимость углубленных профессиональных знаний для организации и координирования совместной деятельности людей. Для того чтобы осуществлять управление, руководителю
ельного предприятия, фирмы. Это кризисы производства и реализации товара, взаимоотношений экономических агентов, кризисы неплатежей, потери конкурентных преимуществ, банкротства и пр.В группе экономич
оизвод¬ства и внутренних связей. Разновидностью регионов являются такие территориальные образования, как свободные экономи¬ческие зоны.Региональная политика это совокупность целей, задач, принципов и
на предприятии оптовой торговли характеризовалась снижением уровня продаж и повышением уровня оттока клиентов. В сложившейся ситуации целью компании являлось не столько приобретение новых клиентов, ск
Главная