Актуальность темы. В современных условиях происходит переосмысление сущности управления социально-экономическим развитием. При определении стратегических приоритетов развития страны в целом и отдельных территорий приходит понимание необходимости ориентироваться на потребности человека, его интересы и мнения, а для решения отмеченных проблем и совершенствования системы и процесса управления местным развитием необходима комплексная диагностика основных направлений и результатов управленческой деятельности, что обуславливает актуальность разработки инструментария оценки качества и результативности управления социально - экономическим развитием муниципальных образований. Говоря о муниципальном образовании, необходимо отметить, что практическая реализация новых подходов к управлению на местном уровне осложняется рядом обстоятельств в настоящее время. В большинстве муниципальных образований не в полной мере используется организационно-управленческий потенциал, существуют значительные резервы повышения эффективности управления местным развитием. Многие муниципальные образования не владеют технологиями стратегического планирования. В существующих планах и программах развития целевые ориентиры зачастую не отвечают реальным потребностям местного населения. Отдельные планы и программы развития, разработанные местными организациями, не содержат проработанного механизма реализации, что приводит к возникновению противоречий в системе целей и недостаточной обеспеченности ресурсами процесса управления развитием. В условиях существенного увеличения числа муниципальных образований, сокращения местных налогов и сборов и уменьшения доходной части местных бюджетов, проблема эффективного использования собственного потенциала развития становится особенно актуальной. В этой связи, органы местного самоуправления нуждаются в инструментарии самоконтроля эффективности управленческой деятельности, обеспечивающей развитие муниципального образования. Социально-экономическое развитие муниципального образования является управляемым процессом качественного изменения социальной и экономической сфер, не ухудшающим состояние окружающей среды и приводящим к улучшению условий жизни населения. В качестве интегрального показателя и главной цели социально-экономического развития рассматривается повышение качества жизни населения, при этом преобразования в экономической сфере выступают как средства достижения этой цели.
ВВЕДЕНИЕ 3 1. ОСНОВЫ ЭКОНОМИЧЕСКОГО И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ТЕРРИТОРИИ 5 2. ДИАГНОСТИКА РАЗВИТИЯ ТЕРРИТОРИИ НА ПРИМЕРЕ МОЖАЙСКА 11 3. ЭКОНОМИЧЕСКАЯ И СОЦИАЛЬНАЯ ПРОГРАММА РАЗВИТИЯ ТЕРРИТОРИИ 22 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 38 СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 38
1. Абалкин Л.И. Социальные приоритеты и механизмы экономических преобразований в России. - М.: Дело, 2007. - 156. 2. Атаманчук Г.В. Государственное управление. - М.: Экономика, 2006. - 689. 3. Баканов М.И., Шеремет А.Д. Теория экономического анализа. - М.: Финансы и статистика, 2006. - 218. 4. Балдин К.В. Воробьев С.Н. Управленческие решения: теория и технология принятия. - М.: Проект, 2006. - 101. 5. Бойко И.К. Корпоративная социальная ответственность: перспективы развития в России // (Современный бухучет. - 2008.- № 11, С. 18. 6. Боумэн К. Основы стратегического менеджмента. - М.: ЮНИТИ, 2007. - 182. 7. Бочкарева Т.В. Стратегия развития муниципального образования: технологические основы программирования. - М.: МОНФ, 2007. - 360. 8. Валовой Д.В. Социальный менеджмент. - М.: Бизнес, 2006. – 382. 9. Волгин Н.А. Социальная политика. М.: Экзамен, 2006. – 215. 10. Деревянченко А.А. Формирование корпоративной социальной ответственности в современной России. - М.: Соцотношения, 2007. – 305. 11. Зарубина Н.Н. Социально-культурные основы хозяйства и предпринимательства. - М.: Магистр, 2009. – 185. 12. Иванов С.Д., Патрушев В.И. Социальный менеджмент. - М.: Высшая школа, 2006. – 118. 13. Ильенкова С.Д. Социальный менеджмент. - М.: Банки и биржи, 2008. – 201. 14. Кутафин О.Е., Фадеев В.И. Муниципальное право Российской Федерации. - М.: Юрист, 2006. - 428. 15. Марков М. Технологии и эффективность социального управления. - М.: Мысль, 2007. - 247. 16. Мишин В.М. Исследование систем управления. - М.:ЮНИТИ, 2008. – 527. 17. Рохчин В.Е. Методические рекомендации по формированию концепции социально-экономического развития муниципального образования. - М.: РИЦ Муниципальная власть, 2010. - 152. 18. Уколов В.Ф., Розенков Д.А. Взаимодействие бизнеса и государства в регионе. - М.: Магистр, 2008. – 116. 19. Информационно - правовая база «Гарант» 20. http://www.aup.ru/books 21. http://www.csr.ru 22. http://www.e-xecutive.ru 23. http://www.iteam.ru 24. http://www. literra-scripta.ru
ников банков были определены как актуальные.Необходимость концептуального исследования мотивационного механизма как самостоятельного направления реформирования банковской системы, неразработанность ег
и комплексных методов формирования мотивационного механизма, столетиями накапливаемых в странах Запада, обобщающих огромный опыт выживания и роста. Сложившаяся практика управления в этом секторе эко
тие профессионального мышления;- приобретение умений и навыков по составлению и обработке бухгалтерской документации по всем разделам учета;- обработка умений работы с нормативно-инструктивной базой в
нительных знаний по кадровым технологиям в системе формирования персонала и его профессионального развития.Производственную практику я проходила на ООО «Великан-Рустрактор» в отделе тракторной техники
я изменил оценку их целевой функции, что отразилось на системе экономических показателей, характеризующих хозяйственный процесс. Прежде всего, это относится к показателю розничного товарооборота.Главн