Международная миграция рабочей силы.

Обобщая все сказанное выше, выделим негативные стороны трудовой миграции для принимающей стороны. Положительные. Во-первых, рост объемов производства и экономики в целом, вызванный качественным и количественным увеличением трудовых ресурсов; рост совокупных доходов и совокупного спроса (на макроэкономическом уровне). Во-вторых, сглаживание циклического процесса безработицы. В-третьих, ликвидация структурного дисбаланса на рынке труда. В-четвертых, повышение конкурентоспособности выпускаемой продукции за счет снижения производственных издержек. В-пятых, замедление темпов инфляции, достигаемое за счет более высокой склонности иностранных работников к сбережениям. В-шестых, экономия на пенсиях и прочих социальных выплатах – в случае временной миграции.

Введение 3 1. Международная миграция рабочей силы и ее регулирование 4 2. Международная миграция рабочей силы и ее виды 6 3. Мировой рынок труда и международная миграция рабочей силы 10 4. Влияние трудовой миграции на благосостояние стран 15 Заключение 20 Список литературы 21

1. Борисов Е.Ф., Петров А.А., Стерликов Ф.Ф. «Экономика: Справочник». – 2-е изд. – М.: Финансы и статистика, 2008. 2. Ивахнюк И. В. «Международная трудовая миграция», Экономический факультет МГУ. 2010 г. 3. Демографический ежегодник России : стат. сборник / Росстат. М., 2011. 4. Ущерб России от нелегальных мигрантов. URL: http//www.rosbalt.ru/2008/09/09/521913.html. 5. Федеральная служба государственной статистики. URL: http//www.gks.ru. 6. ECONOMICS Campbell R.McConnell., Stanley. L. Brue. Издание 14-е, ИНФРА-М. – 2010. – 983 с.