Введение Круг проблем, решаемых консалтингом, весьма широк. Специализация компаний, предоставляющих консалтинговые услуги, может быть различной, как от узкой, ограничивающейся каким-либо одним направлением консалтинговых услуг (например, аудит), до самой широкой, охватывающей полный спектр услуг в этой области. Соответственно этому, каждый специалист (или каждая фирма), работающая в данной области вкладывает в понятие консалтинга собственный смысл, и придает ему собственный оттенок, определяемый направлением деятельности конкретной компании. Консалтинг – это квалифицированная помощь со стороны специалистов по управлению хозяйством, которая заключается в анализе и дачи руководителям и управленческому персоналу рекомендации по решению проблем их функционирования и развития.[10] Предоставление консалтинговых услуг осуществляется независимыми производителями на коммерческих началах. Это предъявляет высокие требования к качеству и эффективности услуг и вызывает их ориентированность на интересы клиента. Отсутствие специалистов- консультантов при разработке контрольного решения на фирме рассматривается так же, как отсутствие архитектора при разработке проекта планировки.[2] Цель данной работы состоит в изучении всевозможных видов предоставляемых консультантами консалтинговых услуг и определения «популярности» данного вида услуг на рынке. Задача же заключается в систематизации полученных знаний для определения назначения и сущности консалтинговых услуг.
Введение 3 1. Международные классификации консалтинговых услуг 4 1.1. Консультирование по общему управлению 7 1.2. Консультирование по административному управлению 8 1.3. Консультирование по финансовому управлению 9 1.4. Консультирование по управлению кадрами 9 1.5. Консультирование по маркетингу 10 1.6. Консультирование по организации производства 11 1.7. Консультирование по информационным технологиям 12 1.8. Предоставление специализированных консалтинговых услуг 13 Заключение 15 Список литературы: 17
1. Портер М. Международная конкуренция. Пер. с англ. — М.: Международные отношения, 2002. – 345 с. 2. Блинов А.О., Бутырин Г.Н., Добренькова Е.В. Управленческий консалтинг корпоративных организаций: Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2006. – 192 с. 3. Грибов В.Д. Бизнес в сфере услуг. - М.: Изд-во МЭГУ, 2006.- 340 с. 4. Иванов Н.Н. Менеджмент в сфере услуг. Учебное пособие. - СПб.: Изд-во СПбГУЭФ, 2008.- 322 с. 5. Софина Т.Н. Сфера услуг: Трансформация в рыночной экономике. - СПб, изд-во СПбГУЭФ, 2009.- 243 с. 6. Экономическая теория. / Под ред. В.Д. Видяпина. - М: Инфра-М, 2006.-254с. 7. Ю.В. Попов Общий менеджмент. Курс лекций. Учебное пособие. Издание 3, исправ., перераб. и дополн. – Кемерово, КГУ. 2005 – 240 с. 8. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник. – 3-е изд. – М.: Гардарики, 2002.-528 с. 9. Зайцева О.А., Радугин А.А., Радугин К.А., Рогачева Н.И. Основы менеджмента: Учебное пособие для вузов/научн. редактора А.А. Радугин. – М.: Центр, 2006. – 432 с. 10. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ. – М.: Дело, 2005. – 800 с.
ения на операционные действия и в какой-то степени, каждое действие компании возможно только в том случае, если среда допускает его осуществление.Внешняя среда является источником, питающим организаци
я внутрифирменного управления - это постоянно развивают процесс, соответствующий изменениям, происходящим в материальном производстве ТНК, которые влекут за собой усиление связей между ее отдельными п
ваны. Поэтому в случаях совершения хищений и подлогов в данных бухгалтерского учета и отчетности обязательно остаются \"следы\". Раскрыть подобные преступления в сфере экономики почти немыслимо без зн
ти критерии оценки эффективности организационных структур;- рассмотреть этапы анализа организационной структуры. При написании работы в качестве основного материала использованы труды следующих авторо
я «Основные характеристики коммуникационных барьеров и пути их преодоления». Актуальность темы заключается в том, что коммуникации оказывают влияние на все аспекты жизни и деловой деятельности. И от