Международный рынок рабочей силы.

Введение
Международный рынок рабочей силы это система экономических механизмов, норм, инструментов, обеспечивающих взаимодействие спроса на труд и его предложения на межгосударственном уровне.
В условиях глобализации международный рынок рабочей силы функционирует наряду с рынком товаров и услуг, капиталов не только как совокупность национальных рынков, а представляет собой новое качественное развитие рынка рабочей силы. Стремительное развитие международного рынка труда стало следствием активизации интеграционных процессов в мире
Сегодня рабочая сила является одним из основных экономических ресурсов. Это обусловлено ростом зависимости информационного общества, результатов производства в условиях НТР от человеческого фактора.
Международный рынок труда - это сфера обмена, купли-продажи рабочей силы, характер которых в значительной мере определяется интересами мирового хозяйства. Они определяют условия найма международной рабочей силы, величины оплаты и характер требуемого на рынке труда. Многообразие условий развития мирового хозяйства и мирового сообщества формируют чрезвычайно дифференцируемую по своему составу рабочую силу.
Международный рынок рабочей силы характеризуется постоянным ростом спроса и предложения иностранной рабочей силы.
Основой формирования международного рынка рабочей силы послужили процессы международной трудовой миграцию. Массовая миграция населения стала одним из наиболее характерных явлений жиз¬ни мирового сообщества второй половины XX века.
Перемещаясь из одной страны в другую, рабочая сила предлагает себя в качестве товара, осу¬ществляет международную трудовую миграцию.
Современный международный рынок рабочей си¬лы включает разнонаправленные потоки трудовых ре¬сурсов, пересекающих национальные границы. Таким образом, меж-дународный рынок труда существует в форме трудо¬вой миграции.

СОДЕРЖАНИЕ

Введение.3

1. Понятие и формирование международного рынка рабочей силы.4

2. Сущность, формы и причины миграции рабочей силы.5

3. Социально-трудовые проблемы миграции9

4. Оценка состояния международного рынка труда...16

Заключение.21

Список использованной литературы.22

Список используемой литературы

1. Киреев А.П. Международная экономика. Часть 1. М.: ЮНИТИ, 1999. 431 с.
2. Мировая экономика: Учебное пособие по курсам «Мировая экономика» «Мировое хозяйство и международные экономические отношения на современном этапе». М.: Юриспруденция, 1999.- 160 с
3. Разумов А. Глобальные тенденции в сфере занятости // Человек и труд, №3. 2008. С. 39-40.
4. Семенов К.А. Международные экономические отношения. М.: Гардарики, 1999. 387 с.
5. Уткин А. векторы глобальных перемен: анализ и оценка основных факторов мирового политического развития // ПОЛИС, 2000, №1. С.49.
6. Хуан Сомавия. Причины глобального кризиса занятости экономический рост, не ориентированный на создание рабочих мест // Человек и труд. № 1, 2007. С. 4-8.
7. И.П.Цапенко. Иммиграция в современном мире: социально-трудовые проблемы // Труд за рубежом. №2. 2006. с. 47-67
8. И.Цапенко. Мировая экономика и международные отношения. Движущие силы международной миграции населения. 2007, №3, с. 3-14.
9. Цапенко И. Социально-политические последствия международной миграции населения // МЭиМО, 2000, № 3.
10. International Migration Report 2002. N.Y.: UN, 2002. www.un.org, World Migration Report 2005. IOM, 2005. www.iom.int