ечто общее, некоторые правила, которые могут быть довольно успешно применены на различных группах. О них речь пойдет несколько позднее, а пока бегло осмотрим структуру группы, ее основных членов, при
оизводительности труда.Исследование трудовых ресурсов можно разделить на две взаимосвязанные группы: исследование собственной рабочей силы, то есть численности и состава работников и их динамика, и ра
Под ситуационным анализом принято понимать проводимый периодически (12 раза в год) анализ деятельности фирмы в ее отношениях с внешним для нее миром. Целью ситуационного анализа является «внутренняя
ные, среднесрочные и краткосрочные цели организации пути их достижения и ключевые показатели, отражающие степень достижения этих целей.Политика управления персоналом поддерживает создание организацион
и расти как в горизонтальной плоскости, так и вверх. Нужна смелость, чтобы пойти на переманивание квалифицированных специа-листов, обладающих организаторскими способностями, сделать им заманчивые пре