Актуальность рассматриваемой темы обусловлена закономерной обеспокоенностью ситуацией, сложившейся на молодёжном рынке труда в России. В последние годы отмечается постоянство тенденции её ухудшения. С ростом масштабов регистрируемой и скрытой безработицы в среде молодёжи отмечается увеличение её продолжительности, и это обстоятельство накладывается на ограниченные возможности представителей данной категории населения в силу их более низкой конкурентоспособности по сравнению с другими категориями. Важность анализа данной проблемы определена, с одной стороны большим интересом к сущности этого социального явления в современной науке, с другой стороны, её недостаточной разработанностью. Поэтому рассмотрение вопросов связанных с данной тематикой носит как теоретическую, так и практическую значимость. Необходимость анализа положения молодёжи на рынке труда РФ представляет особый интерес и иллюстрируется двумя важнейшими обстоятельствами: - молодёжь, как будущее России составляет около 35 % трудоспособного населения; - негативное влияние безработицы на формирование личности; Являясь во всём мире одной из наиболее уязвимых групп населения на рынке труда, молодёжь уже сегодня во многом определяет политические, экономические, и социально-культурные процессы в обществе. Молодежная безработица остается одной из острейших проблем в сфере труда. Сегодня, как никогда, актуально оценить ее масштабы и спрогнозировать ее динамику, найти пути оказания эффективной помощи молодым людям, испытывающим затруднения с трудоустройством. Цель данной работы состоит в теоретическом изучении проблемы и анализе ситуации молодежного рынка труда в России, влияния безработицы на формирование личности молодых людей и последствий этого влияния для будущего социума и государства.
Содержание
Введение ………………………………………………………………….. 2 1. Молодёжная безработица как социальная проблема …………. 3 2. Безработица: причины возникновения, сущность и виды ….. . 5 3. Проблемы выпускников на рынке труда…………………………..10 4. Влияние безработицы на формирование личности……………. 14
Заключение ………………………………………………………………….18 Литература …………………………………………………………………..19
Литература:
3Адамчук В.В., Ромашов О.В., Сорокина М.Е. Экономика и социология труда: Учебник.- М.: Изд-во \"ЮНИТИ\", 2009 5. Ананьев А. Новые процессы в занятости населения в условиях перехода к рыночной экономики. // Вопросы экономики, – 2005. – № 5. 6. Бабушкина Т., Гарсия-Исер М. Молодежь на рынках труда и образовательных услуг // Человек и труд. -2004. - №6. с.40-43. 7. Багаев В. Занятость молодежи - задача государственная //Человек и труд. -2003. - №12. с.45-46. 7. Заславский И. К характеристике труда современной России. Очерк соци-ально-трудовой политики. // Вопросы экономики, – 1996. – № 2. 8. Калибеков Д. Современные проблемы молодежи. //Вопросы экономики. – 2000. – № 8. 9. Косалс Л. Я., Рывкина Р. В., Симагин Ю. А. Рыночные реформы глазами разных поколений // Мировая экономика и международные отношения. – 2006. – № 7. 10. Кошанов А., Ибрагимова И. С. Механизм регулирования занятости в ус-ловиях рыночной экономики // Вопросы экономики. – 2002. –№ 7 11. Лещинская Г. Молодежный рынок труда // Экономист, – 2006. –№ 8. 12. Медовников Д., Оганесян Т., Хазбиев А. Труд и капитал // Эксперт, – 2007. – № 29. 13. Микульский К. Формирование новой модели занятости // Экономист,– 2007, – № 3. 14. Никольская Г. К. Некоторые проблемы молодежной занятости в США // Труд за рубежом. – 2009. – № 3. 15. Омельченко Е. Л. Стилевые стратегии занятости и их особенности // Со-циологические исследования. – 2002. – № 11. 16. Павлов В. Отечественный рынок труда: соображения по регулированию // Российский экономический журнал. – 2002. 17. Полякова Н. Незанятая молодежь: социально-экономический портрет и поведение // Человек и труд. – 2009. – № 4. 18. Раковская О. А. Социальные ориентиры молодежи: тенденции, проблемы, перспективы. – М.: Наука, – 2003. 19. Регионы России / Справочник, М. – 2003, А. Л. Чепалыга, Г. И. Чепалыга. Издательско-торговая компания Дашков и К. 20. Рывкина Р. В., Симагин Ю.А. Возрастные различия в оценках будущего России // Социологический журнал. – 2006. – № 3-4. 21. Селиванова О. Занятость молодежи – стратегическая проблема // Человек и труд. – 2003. – № 3. 22. Тощенко Ж. Т. Социология. Общий курс. 2–е изд., доп. И перераб. – М.: Прометей, Юрайт, – 2009. 23. Чернина Н. О новой модели занятости // Российский экономический жур-нал, – 2006, – № 11-12. 24. Шмидт В. Р. Молодой специалист на предприятии Запада: подбор формы работы и поддержка // Труд за рубежом. – 2003. – № 1. 25. Штоль В. Право на труд должно распространяться и на молодых // Чело-век и труд. – 2009. – № 6. 26. Шувалова В. С. Проблемы занятости выпускников учебных заведений // Социологические исследования. – 1999. – № 11. 27. «Экономикс: теория и практика», том первый. АО «Дорваль», АО «Лига», Санкт-Петербург. – 2003. 28. «Экономическая теория» под ред. Камаева В. Д., Москва, – 2008.
го процесса. Из последних наиболее широкое распростране¬ние получили органицизм, механицизм, социогеография, социальный дарвинизм, расово-антропологические теории, различные психологические школы.При
м циклом мы понимаем период времени от рождения новой исторической системы, которая проходит последовательные фазы в своем развитии, до следующего переворота, когда утверждается очередная система, хот
е важным и принципиальным вопросом является вопрос о том, по какому критерию следует вычленять группы из того многообразия различного рода объединений, которые возникают в человеческом обществе. Групп
и в решении социально-трудовых проблем.Бизнес - это основной фактор, который регулирует социальные запросы в обществе. В строгом понимании такого регулирования следует иметь в виду то, что бизнес явл
падение рождаемости и рост числа разводов, обусловлены, по его мнению, преимущественно исторической сменой типа семьи. Такие факторы стабильного функционирования семьи как психологическая совместимост