Нормативное регулирование прохождения муниципальной службы.
Введение Реформирование института государственной службы является одним из приоритетных направлений государственного строительства и проводится в целях повышения эффективности функционирования государственного аппарата в интересах развития гражданского общества и укрепления государства. Изменениями, которые претерпевает государственный аппарат в ходе осуществляемых в России социально-экономических и политических реформ, обусловле¬но исследование проблем административно-правового регулирования формирования и эффективного использования кадрового состава государственной службы. Вступление в силу Федерального закона № 58-ФЗ от 27 мая 2003 года «О системе государственной службы Российской Федерации» , Федерального закона № 79-ФЗ от 27 июля 2004 года «О государственной (муниципальной) службе Российской Федерации» завершили институционально-правовое оформление государственной (муниципальной) службы. Новеллы федерального законодательства, а также принятые в развитие основ правового регулирования государственной (муниципальной) службы нормативные правовые акты Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации закрепляют инновационные подходы, воспринятые отечественной практикой государственного управления. Таким образом, существующая потребность в научном и организационно-методическом сопровождении реализации нового законодательства о государственной (муниципальной) службе, в том числе по вопросам, связанным с управлением персоналом в системе государственной (муниципальной) службы Российской Федерации, актуализирует исследуемые в настоящей дипломной работе проблемы, их теоретическую и практическую значимость. Правовое регулирование статуса муниципальных служащих, как тема научного исследования, соответствует направлению государственной политики в области местного самоуправления. Так, в «Основных положениях государственной политики в области развития местного самоуправления в Российской Федерации», утвержденных Указом Президента Российской Федерации 15 октября 1999г., в качестве одного из направлений закреплено «проведение фундаментальных научных разработок в области местного самоуправления» . Учитывая современное состояние законодательства о муниципальной службе в Российской Федерации, важным является выбор правильного направления в нормативно-правовом регулировании муниципальной службы и статуса муниципального служащего, что, в свою очередь, актуализирует научные разработки в данной сфере. Степень научной разработанности проблемы. Различные аспекты проблемы муниципальной службы Российской Федерации, правового статуса гражданских служащих стали предметом исследования ряда диссертационных работ последнего времени. Целью настоящей дипломной работы является анализ проблемы нормативного регулирования прохождения муниципальной службы. Достижение поставленной цели осуществлялось путем рассмотрения ряда логически взаимосвязанных задач, последовательно раскрывающих тему работы: - раскрыть сущность муниципальной службы; - определить понятие муниципального служащего; - определить особенности трудового статуса муниципального служащего. Объект исследования – особенности нормативного регулирования прохождения муниципальной службы. Предмет исследования – управленческие и организационно - экономические отношения, складывающиеся прохождении муниципальной службы. Методологические и теоретические основы исследования. В процессе работы применялись системные и общенаучные методы исследования. Совокупность используемой методологической базы позволила обеспечить в конечном итоге достоверность и обоснованность выводов проведенного исследования. Теоретической основой работы являются труды отечественных и зарубежных ученых в области нормативного регулирования прохождения муниципальной службы. Введение 3 Глава 1. Характеристика муниципальной службы 6 1.1. Понятие, предмет и содержание муниципальной службы 6 1.2. Правовые основы регулирования служебного контракта муниципальных служащих 13 1.3. Муниципальный служащий: понятие, классификация муниципальных должностей муниципальной службы 16 1.4. Поступление на муниципальную службу: порядок заключения, прекращения и изменения трудового договора 19 Глава 2. Особенности трудового статуса муниципального служащего 29 2.1. Права и обязанности муниципальных служащих 29 2.2. Гарантии для муниципальных служащих и ограничения, связанные с муниципальной службой 40 2.3. Оплата труда и отпуск 41 2.4. Основания для прекращения муниципальной службы 46 Заключение 50 Список использованной литературы 52 Приложение 54 Нормативные правовые акты Похожие работы:
Поделитесь этой записью или добавьте в закладки |