Обеспечение персоналом .

Введение Тема курсовой работы «Исследование проблем управления организацией» является актуальной на современном этапе развития рыночных отношений в России и представляет интерес для управленцев, так как в работе рассмотрены технологии управления предприятием в сложившихся условиях мирового кризиса. Для того, чтобы организация могла добиться своих целей, eё задачи должны быть скоординированы. Поэтому управление является существенно важной деятельностью для организации. Оно представляет собой неотъемлемую часть любой человеческой деятельности, которая в той или иной степени нуждается в координации. В управлении нуждается не только производство, но и государства, города и территории, отрасли, больницы и университеты, церкви и агентства социального обеспечения. Философы древности полагали, что причиной бедственного положения общества, как правило, является отсутствие должного управления либо нарушение старшинства между людьми. Английское слово «менеджмент» происходит от корня латинского слова «манус» - рука; первоначально оно относилось к сфере управления животными и означало искусство управлять лошадьми. Позже это слово перенес в сферу человеческой деятельности и стало обозначать область науки и практики управления людьми и организациями. Таким образом, оказывается, что менеджмент и управление - это практически игра в дефиниции. Поэтому в переводной литературе «менеджмент» и «управление» определяются как слова - синонимы. Целью написания курсовой работы является изучение особенностей менеджмента в частном предприятии. Для достижения поставленной цели автором разработаны следующие задачи: - исследовать особенности функционирования частного предприятия - рассмотреть процесс формирования миссии и целей предприятия - проанализировать основные методы менеджмента в организации - выявить особенности стратегического менеджмента фирмы. Предметом написания курсовой работы является изучение особенностей менеджмента в частном бизнесе. Объектом исследования служит система менеджмента в частном предприятии ЧП «Мастер», занимающемся производством стальных дверей и решеток. Структура курсовой работы представлена следующими логическими частями: - введение - основная часть, состоящая из трех разделов - заключение. Завершает работу список используемой литературы и Приложения.

Содержание Введение ……………………………………………………………………..3 1 Общая характеристика предприятия ……………………………………5 1.1 Общие сведения и история …………………………………………..5 1.2 Характеристика системы управления на предприятии ………………..7 2 Оценка факторов внутренней и внешней среды частного предприятия «Мастер» ……………………………………………………………………12 3 Предварительный этап исследования системы управления предприятием …………………………………………………………………………..30 4 Разработка требований к проблемам управления. Анализ обеспечения производственного процесса персоналом. Построение дерева целей …37 5 Исследование системы управления персоналом …………………….40 6 Разработка предложений по совершенствованию системы управления на предприятии ……………………………………………………………...45 7 Оценка эффективности внедрения предложений. Мероприятия, направленные на облегчение условий внедрения предложений ………..47 Заключение ……………………………………………………………...49 Список используемой литературы …………………………………………53 Приложения

Список используемой литературы 1. Андреева Г. М. Социальная психология. - М: Наука, 2005. – 345 с 2. Бендлер Р. Из лягушек в принцессы. - М: Мир, 2003. – 201 с 3. Бодди Д., Пэйтон Р. Основы менеджмента: пер. с англ.– СПб.: Питер, 2003. – 388 с 4. Владимирова Л. П. Экономика труда: учебное пособие. – М: ЮНИТИ, 2004. – 220 с. 4. Генкин Б. М. Экономика и социология труда. Учебник для вузов 2-е изд., испр. и доп. - К: ИНФРА, 2003. – 412 с. 5. Гибсон Д. М. Донелли Д. Х.–мл. Организации: поведение, структура, процессы: пер. с анг.- 8-е изд. - М: ПРИОР, 2006. – 399 с 6. Грейсон Дж К.,О. Делл К. Американский менеджмент на пороге ХХI века. Пер. с англ. – М: Экономика, 2004. – 245 с 7. Есипова Н. И. Экономика труда: учебное пособие. – М: Академия, 2006, - 188 с. 8. Меском М. Х. Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: пер.с англ. - М.: Дело, 2008. – 455 с 9. Морен Э. Управленческая парадигма природы человека. - М: Наука, 2004. – 144 с 10. Немов Р.С. Психология: В 3 кн.: Экпериментальная педагогическая психология и психодиагностика. - М: ВЛАДОС, 2004. – 231 с 11. Организационное поведение и управление персоналом - СПб: Питер, 2005. – 416 с 12. Питеррс Т., Уотермен Р. В поисках эффективности управления (опыт лучших компаний). - М: Прогресс, 2006. – 324 с