Целью нашей работы является изучение процесса общения, как коммуникации.
Задачи работы. Для достижения поставленной цели в работе решим следующие задачи:
1. Определим основные функции общения, средства, виды;
2. Изучим процесс общения коммуникации; условия коммуникации;
3. Рассмотрим процесс развития коммуникации.
Введение
1. Психология общения. Коммуникации
1.1. Общение. Функции, средства, виды
1.2. Процесс общения коммуникации. Условия коммуникации
1.3. Развитие процесса общения
Выводы
Список литературы
1. Андреева Г.М. Социальная психология. - М., Аспект Пресс, 1996.
2. Андреева Г.М. Социальная психология: Учеб. для вузов МГУ им. М.В. Ломоносова. - 5-е изд., испр. и доп. - М.: Аспект Пресс, 2004. - 365 с.
3. Бэрон Роберт А. Социальная психология: ключевые идеи / Бэрон Роберт А., Бирн Дон, Блэйр Джонсон Т.; Пер. с англ. А. Дмитриевой, М. Потаповой. - 4-е изд. - СПб.: Питер, 2003. - 507 с.
4. Вердербер Р., Вердербер К. Психология общения. СПб.: ПРАЙМ_ЕВРОЗНАК, 2003. 320 с.
5. Сорокун П.А. Основы психологии. Псков: ПГПУ, 2005 - 312 с.
дисциплины, связанные с областью предпринимательской деятельности: общая теория делового руководства, теория человеческих отношений, исследование операций и наука управления, а также промышленная соци
ность и неприемлемость эмоционального состояния другого человека, эмоциональная тупость или, наоборот, повышенная ранимость а также пренебрежение, презрение, которое подчеркнуто демонстрируется в об
сионального здоровья и защиты от профессионального стресса.Только так можно достойно противостоять стрессу и, кроме того, получить большее удовлетворение от жизни, найти в себе и окружающей среде ново
чевидным.Глубокие преобразхования испытывал категориальный аппарат психологии. На заре научнеой психологии исходным элементом психики считалисьпоказания органов чувств ощущения. Теперь же взгляд на с
льности, при котором в необходимое, нужное для компании время, можно подобрать квалифицированный персонал. При этом целью управления персоналом является определение работоспособных коллективов, в кото