Общие и специфические принципы менеджмента. Принципы управления А. Пайоля. .

Введение

До недавних пор процесс управления в реальной жизни проходил чаще всего стихийно, менеджмент считался чуждой нам буржуазной наукой. Но практика убедительно доказала, что какой бы вопрос не решался, с какой бы стороны не подходили к его решению, в конечном счете все упирается в необходимость развития научного управления. Результат в управлении зависит нередко от совокупности ряда трудно прогнозируемых обстоятельств. Для повышения эффективности управления необходимо снизить элементы стихийности, повысив элементы научности. Именно усиление научности управления является главным резервом повышения эффективности и действенности управления.
Сфера действия управления и размеры системы управления возрастают и, соответственно, увеличивается роль научной теории управления, как организующего стимулятора экономического развития. Ядром эффективного управления является знание и желание персонала руководствоваться на практике научными принципами теории менеджмента.
Основная трудность при изучении общей теории менеджмента связана со слабостью методической базы, недостатком современной отечественной информации, так как многие западные теории не валидизированы (не проверены на адекватность) к отечественным условиям.
Область менеджмента – так сложна и столь обширна, что очень часто в подобных вводных материалах сосредотачиваются на одном концептуальном подходе, такой узкий подход нежелателен, так как ограничивает кругозор будущего менеджера.
Целью данной работы является изучение общих и специфических принципов управления.
Для достижение данной цели в работе поставлены следующие задачи:
 раскрыть понятие и сущность принципов управления;
 изучить общие принципы управления и их краткая характеристика;
 изучить частные или локальные принципы управления;
 рассмотреть специфические принципы организаций.

Оглавление

Введение 3
1. Принципы управление: понятие, сущность. История развития принципов управления 4
2. Общие принципы управления и их краткая характеристика 9
3. Частные или локальные принципы управления 14
4. Специфические принципы организаций 16
Заключение 19
Список литературы 20

Список литературы

1. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник, 3-е изд., - М.: Гардарика, 2008.
2. Лебедев О.Т., Каньговский А.Р. Основы менеджмента / Учебное пособие. СПб.: « МиМ», 2007.
3. Менеджмент организации: Учебное пособие / Румянце¬ва З.П., Саломатин Н.А., Акбердин Р.З. и др. — М.: ИНФРА-М, 2005.
4. Менеджмент организации: Учебное пособие./ Под ред. З.П. Звягинцевой, Н.А. Саломатина. – М.: ИНФРА – М, 2006.
5. Менеджмент: учебное пособие для вузов/ Под ред. Ю.В. Кузнецова, В.И. Подлесных. — СПб.: Издательский дом «Бизнес-пресса», 2001.
6. Мескон М., Альберт М., Хедуори Ф. Основы менедж¬мента, — М.; Дело, 2000.
7. Рогожим С.В., Рогожина Т.П. Теория организации. – М.: Издательство « Экзамен», 2002.
8. Фатхутдинов Р. А. Разработка управленческого реше¬ния: Учебник для вузов. — 2-е изд., доп. — М.: ЗАО «Би пач школа «Интел-синтез»,