ГлавнаяЭкономическиеСтатистика и статистическое наблюдениеОхарактеризовать основные показатели статистики рынка труда Составить алгоритм оценки обыкновенной акции + 5 задач
Охарактеризовать основные показатели статистики рынка труда Составить алгоритм оценки обыкновенной акции + 5 задач.
Рынок труда – система экономических, социальных, организованных и правовых мер и институтов, координирующих и регулирующих распределение и использование рабочей силы. При статистическом изучении рынка труда выделяют категории экономически активного и экономически неактивного населения. Экономически активное население – это часть населения, которая предлагает свой труд для производства товаров и услуг. В международных статистических стандартах говориться о том, что термин «экономически активное население» может иметь два значения в зависимости от продолжительности периода, к которому оно применяется. Если определяется экономически активное население за короткий период, равный неделе или дню, то подразумевается население, активное в данный период, к которому применяется также термин «рабочая сила», если за длительный период – то подразумевается обычно активное население. Население, активное в данный период (или рабочая сила), - это наиболее часто используемый показатель, характеризующий численность экономически активного населения. Коэффициент экономической активности населения определяется как соотношение между численностью экономически активного населения и численностью всего населения страны: Кэ.ак. = Где Рэ.эк. – численность экономически активного населения на t- ю дату; Рt – численность всего населения на t- ю дату. Экономически активное население включает две категории – занятых и безработных. К занятым относятся лица обоего пола в возрасте от 16 лет и старше, а также лица младших возрастов, которые в рассматриваемый период: А) выполняли работу по найму за вознаграждение, деньги или с ними расплачивались в натуральной форме, а также иную работу, приносящую доход, самостоятельно или с компаньонами, как с привлечением, так и без привлечения наемных работников независимо от сроков получения непосредственной оплаты или дохода за свою деятельность; Б) временно отсутствовали на работе по причине: болезни или травмы; выходных дней; ежегодного отпуска; различного рода отпусков как с сохранением содержания, так и без сохранения содержания, отгулов; отпуска по инициативе администрации; забастовки и других причин; В) выполняли работу без оплаты на семейном предприятии. Коэффициент занятости населения вычисляется как: Кз = К безработным относятся лица от 16 лет и старше, которые в течении рассматриваемого периода: А) не имели работы (либо занятия, приносящего доход); Б) искали работу; В) готовы были приступить к работе. При отнесении того или иного лица к категории безработных должны учитываться все три критерия. Уровень безработицы можно определить двумя способами: 1) по методологии МОТ КБ = 2) Коэффициент официально зарегистрированной безработицы (по данным государственной службы занятости) КБ = Данные о безработице разрабатываются по полу, возрасту и семейному положению. Изучается также распределение численности безработных по образованию, профессиональной принадлежности. При этом учитывается продолжительность безработицы, которая равна промежутку времени, в течении которого лицо ищет работу, т. е. с момента начала поиска работы и до рассматриваемого периода. Вариант 9.
Похожие работы: Поделитесь этой записью или добавьте в закладки |