Организационная культера и эффективность деятельности предприятия.

Организационная культура представляет собой мощный инструмент, который может использовать руководитель как для достижения максималь-ной эффективности организации, так и для укрепления её целостности, улучшения механизма социализации и адаптации работников, мотивации и повышения производительности их труда. Вместе с тем следует заметить, что механизм влияния организационной культуры на эффективность деятельно-сти организации достаточно сложен и пока до конца не раскрыт. Многие элементы организационной культуры оказывают неоднозначное влияние на эффективность и успешность деятельности организации и тем самым на эф-фективность управления организацией. В компаниях, особенно крупных и имеющих сложную структуру, существует большое множество процессов, выявить и контролировать которые порой просто невозможно, а их влияние на эффективность управления мало изучено или не изучено вообще.

Содержание 2 Введение 3 Глава 1 Роль организационной культуры на современном предприятии 4 1.1 Понятие организационной культуры 4 1.2 Подходы к организационной культуре 6 1.3 Структура организационной культуры 9 1.4 Построение профиля организационной культуры 12 1.5 Влияние организационная культуры на предприятие 15 Глава 2 Оценка влияния организационной культуры на эффективность предприятий 22 2.1 Результаты исследования по методике Фея 22 2.2 Результаты исследования по методике Стояновой В.А. 24 Заключение 27 Список литературы 28

1. Максименко А.А. Организационная культура: системно-психологические описания: Учеб. пособие. – Кострома: КГУ им. Н.А. Некрасова, 2003. – 168 с. 2. Малинин Е.Д. Организационная культура и эффективность бизнеса. – М.: МПСИ, Флинта, 2004. – 368 с. 3. Фей К., Денисон Д. Организационная культура и эффективность: мож-но ли применить американскую теорию в России: Препринт. – М.: Изд. Стокгольмской школы экономики в России, 2003. – 51 с. 4. Шейн Э.Х. Организационная культура и лидерство. – СПб: Питер, 2007. – 336 с. 5. Макарченко М.А. Организационная культура как фактор успеха фирмы // Вестник СамГУ. – 2004. – № 3 (33). – С. 70-80. 6. Стоянова В.А. Оценка влияния организационной культуры предпри-ятия на эффективность производственной деятельности //Менеджмент в России и за рубежом. – 2005. – № 1. – С. 3-9. 7. Бритов А.В., Макаркин Н.П., Томилин О.Б. Роль организационной культуры в эффективном менеджменте высшего учебного заведения. – [Электронный ресурс]: статья, журнал «Университетское управление», 2004, № 4. Режим доступа: http://www/umi.ru, свободный. 8. Погребняк В.А. История формирования теории организационной куль-туры. – [Электронный ресурс]: статья, HR-Portal: Сообщество HR-Менеджеров, 2004-2008. Режим доступа: http://www.orgculture.narod.ru, свободный. 9. Черных Е.А. Организационная культура предприятия как инструмент принятия управленческих решений. – [Электронный ресурс]: статья, сайт «Институт корпоративной культуры», 2007. Режим доступа: http://www.corporculture.ru, свободный.