Организация и нормирование труда.

ВВЕДЕНИЕ Актуальность проблемы особенностей труда работников прядильного цеха, а именно его организации и нормирования, не вызывает сомнения. Основными причинами этого является: слабое государственное регулирование, отсутствие государственной стратегии; отсутствие на всех уровнях управления систем конкурентоспособного менеджмента, слабое финансирование. В современных условиях совершенствование организации, нормирования труда работников прядильного цеха являются актуальными вопросами, потому что от их решения зависят оптимальные пропорции между ресурсным обеспечением предприятия и качеством выпускаемой продукции. Управление предприятием должно быть направлено на повышение его социально-экономического потенциала через обоснованное соотношение между затратами и результатами предприятия, изыскание новых более прогрессивных форм и методов работы, приводящих к изготовлению цехом качественной продукции, а предприятие - к конкурентоспособности. Сочетание качественной работы прядильного цеха и конкурентоспособности предприятия достигается рациональным использованием внутренних факторов (нормированием, организацией труда работников) с внешними, учитывающими динамичность и неопределенность функционирования российской экономики. Для формирования механизма, обеспечивающего организационно-нормативную деятельность предприятия, необходима корректировка общей системы управления, которая затруднена в настоящее время на предприятиях под влиянием факторов бизнес-среды. Изучению проблем организации и нормирования труда работников предприятий посвятили свои труды В. Автономов, И.А. Баткаева, В.М. Баутин, И.П. Богомолова, Дж. Иванцевич, А.А. Лобанов, А.Я. Кибанов, Г.Г. Меликьян, А.И. Хорев, В.П. Воронин, Т.И. Овчинникова и др. Ими исследованы и решены многие теоретические и практические вопросы рациональной организации и совершенствования трудовой деятельности персонала предприятий. Целью курсовой работы является разработка вопросов нормирования труда на основе рациональных организационно-технических условий в прядильном цехе. Достижение поставленной цели предопределило постановку и решение следующих задач: - исследовать организацию труда прядильного цеха (рассмотреть приемы труда, организацию рабочего места, режим работы и отдыха); - рассмотреть процесс нормирования труда; - исследовать организацию оплаты труда. Объектом исследования является прядильный цех предприятия. В качестве предмета исследования выступают управленческие отношения, возникающие в процессах организации и нормирования трудовой деятельности работников прядильного цеха. Теоретической и методологической основой исследования явились труды отечественных и зарубежных ученых в области организации и нормирования труда, маркетинга, управления предприятиями, материалы и рекомендации научно-практических конференций, нормативно-правовые акты и законы Российской Федерации. В процессе работы применялся системный подход к предмету исследования с использованием функционально-логического и социально-экономического анализа деятельности предприятий, экономико-математические методы моделирования ситуаций и критериальные оценки текущей деятельности вузов. В качестве инструментов исследований использовались методы экспертных оценок, экономикостатистического анализа, выбора приоритетов. 1 ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА 1.1 План технологического процесса Технологический процесс - совокупность действий по изменению и определению состояния предмета труда. Характер и порядок действий исполнителя в производственном процессе определяются технологическим содержанием операций, уровнем механизации и автоматизации, особенностями используемого оборудования и оснащения, организационно-экономическими факторами [7,с. 120]. Таблица 1.1- Характеристика работ, выполняемых на оборудовании Наименование работы Периодич-ность Срочность Наличие простоев оборудования Плановые простои tвн Тб 1. Доставка и ставка катушек с ровницей П С - - - 2. Ликвидация обрывов пряжи. П С - - - 3. Ликвидация обрывов ровницы. П С - - - 4. Снятие наработанного съёма. П С - - - 5. Транспортировка. П С - - - 6. Уход за машиной: - обмахивание Н/П Н/С - - - - смазка Н/П Н/С - - + - чистка машины Н/П Н/С - - + - ремонт и наладка П С - - + - кап. ремонт Н/П Н/С - - + 1.2 Характеристика оборудования Тип маши-ны Мар-ка маши¬ны Частота вращения рабочих органов, 1/мин Число вере-тен или выпусков на машине Диаметр выпускно¬го органа, мм Высота подъема планки, мм Диа-метр коль-ца, мм Характеристика паковки (масса), кг Налич. при-способл., облегчающих труд рабочего питаю-щей вырабаты¬ваемой Пря-диль-ная П-76-3 nвер= 10000 nп.ц.= 133 464 25 165 35 0,6 0,030 нет Таблица 1.2- Характеристика прядильной машины П-76-3 [10,с. 115]

СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1 ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА 5 1.1 План технологического процесса 5 1.2 Характеристика оборудования 5 1.3 Характеристика заправка оборудования 6 2 РАЦИОНАЛЬНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА ПРЯДИЛЬЩИКА 8 2.1 Рабочие приемы труда прядильщика 8 2.2 Организация рабочего места 13 2.3 Режим работы и отдыха 14 3 НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА 16 4. ОРГАНИЗАЦИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА 23 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 27

СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ ЛИТЕРАТУРЫ 1) Бухалков, М.И. Организация и нормирования труда: Учебник для вузов – М.: ИНФРА-М, 2007. – 400 с. 2) Владимирова, Я.П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях: Учебник М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и Ко», 2006. – 347 с. 3) Генкин, Б.М. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях. – М.: ИНФРА-М, 2007. – 432 с. 4) Колбачев, Е.Б., Новик, Е.В. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях. – Ростов-на-Дону: Феникс, 2005.-224 с. 5) Матчиньский, Ф. Организация труда на рабочих местах. М.: Машиностроение, 2004. – 113с. 6) Нормирование труда - необходимый элемент эффективной организации производства. Оценка ситуации и возможные решения / //Человек и труд. – 2007. – № 10.- С. 48-52 7) Организация, нормировпние и оплата труда на предприятии: учебно-практическое пособие / В.П. Пашута – М.: КНОРУС, 2005. – 320 с. 8) Организация и нормирование труда /Под ред. Адамчука В.В. М.: Финстатинформ, ЦУПЛ, 2006. – 258 с. 9) Организация, нормирование и стимулирование труда на предприятиях. Учебник: / Н.Ф. Ревенко, А.Г. Схиртладзе, В.Л. Аристова / под общей ред. Н.Ф. Ревенко – М.: Высная школа, 2005. – 383 с. 10) Практикум по организации, нормированию и оплате труда на предприятии: учебное пособие / В.П. Пашута. – М.: КНОРУС, - 2007. – 240 с.