Цели выполнения курсовых проектов по техническому нормированию в строительстве - закрепление теоретических знаний, полученных студентами в процессе изучения дисциплины \"Экономика и социология труда\", и приобретение практических навыков проектирования производственных норм, состава бригады рабочих, планирования мероприятий НОТ, выполнения расчетов для выявления экономической эффективности от их внедрения. Задачи данной курсовой работы: 1) создать проект структуры бригады для выполнения определённых строительно-монтажных работ; 2) определить и распределить фонд заработной платы между рабочими бригады; 3) рассчитать размер тарифных ставок согласно Единой тарифной сетке (ЕТС), величины денежного эквивалента бюджета прожиточного минимума (БМП) и минимального потребительского бюджета (МПБ), а так же из отраслевого соглашения федерального или регионального уровня; 4) обосновать нормаль строительно-монтажного процесса; 5) рассчитать нормы затрат труда, времени, выработки и расценки; 6) разработать коллективный договор. Данная работа актуальна, поскольку правильно сформированная бригада рабочих будет лучше выполнять работу, будут сведены к минимуму нежелательные расходы времени, не будет простоя. А правильно и справедливо распределённый фонд оплаты труда между работниками создаст определённый стимул для более качественного и своевременного выполнения работ.
ВВЕДЕНИЕ 3 1 ПРОЕКТИРОВАНИЕ СТРУКТУРЫ БРИГАДЫ ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ КОМПЛЕКСА СТРОИТЕЛЬНО-МОНТАЖНЫХ РАБОТ 4 1.1. Составление калькуляции 4 1.2. Расчет продолжительности выполнения работ 9 1.3 Расчет состава бригады 12 1.4. Совмещение профессий 14 1.5 Определение соответствия среднего разряда работ 16 среднему разряду рабочих бригады 16 2. ОПРЕДЕЛЕНИЕ И РАСПРЕДЕЛЕНИЕ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА БРИГАДЫ МЕЖДУ РАБОЧИМИ 18 2.1 Расчет фонда оплаты труда и тарифных ставок 18 2.2 Распределение фонда оплаты труда с применением коэффициента приработка 20 3 ОБОСНОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА, РАСЧЕТ НОРМ СТРОИТЕЛЬНО-МОНТАЖНОГО ПРОЦЕССА И РАСЦЕНКИ 21 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 25 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 26
1. Бычин В.Б., Малинин СВ. Нормирование труда: учебник. / Под ред. Ю.Г. Одегова. - М.: Издательство \"Экзамен\", 2007. - 320 с. 2. Бычин В.Б., Малинин СВ., Шубенкова Е.В. Организация и нормирование труда: учебник для вузов. - М.: Издательство «Экзамен», 2005. 3. Докучаев Е.С., Макова М.М. Методическое пособие по изучению курса «Организация, нормирование и оплата труда на предприятии отрасли». – Уфа.: Изд-во УГНТУ, 2005. - 79 с. 4. Зимин А.Ф. Практикум по экономике предприятия: учебное пособие -2-е издание. Уфа: УИРГТЭУ, 2006. 5. Мазманова Б.Г. Управление оплаты труда: учеб. пособие. - М. - Финансы и статистика, 2006. – 368 с. 6. Макова М. М. Докучаев Е. С. Учебно-методическое пособие «Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли». - Уфа: издательство УГНТУ, 2006.- 69 - 78 с. 7. Пашуго В.П. Организация и нормирование труда на предприятии : учеб. пособие. - М.: Новое знание 2006. - 304 с. 8. Пащуго В.П. Организация и нормирование труда: учебное пособие. - Мн.: Новое знание, 2006. - 304 с. 9. Петров М.И. Нормирование труда: практическое пособие. – М.: Изд-во «Альфа-Пресс». – 2005. – 88 с. 10. Самойлов И.В. Формы и системы оплаты труда, используемые строительными организациями: «Строительство»: налогообложение, бухучет. - М.: 2005. 11. Смирнов Е. Л. Справочное пособие по нормированию и оплате труда: Экономика 2006. - 193 с. 12. Степанов И.С. Экономика строительства: учебник - 2-е изд. - М: Юрайт - Издат, 2008. 13. Хрипач В.Я., Суша Г.З. Экономика предприятия: - М.: Экономпресс, 2010.
я кредитов.Как показывает мировая практика, развитие только за счет собственных ресурсов (то есть путем реинвестирования прибыли в компанию) уменьшает некоторые финансовые риски в бизнесе, но при этом
ом исследования является ООО «Отель «Советский».Структурно работа состоит из введения, двух глав, заключения и списка использованных источников.Глава 1. Анализ платежеспособности предприятия1.1 Платеж
чие от большинства методов, применяемых по стимулированию спроса, использование цены не требует дополнительных денежных расходов, как это имеет место при проведении рекламных мероприятий, индивидуализ
ентификации, эффективность может быть как абсолютной, так и относительной (по сравнению с чем-либо).Повышение эффективности производства обуславливается совокупностью постоянно действующих факторов и
ют только в одном производственном цикле, в ходе которого полностью переносят свою стоимость на стоимость готовой продукции.Оборотные средства состоят из двух частей - оборотных фондов и фондов обращ