Организация, нормирование и оплата труда на культивации.

РАЗДЕЛ 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДОВЫХ КОЛЛЕКТИВОВ 1.1. Теоретические аспекты организации трудовых коллективов С переходом к рынку основными направлениями в управленческой деятельности государственных структур АПК, научно-исследовательских учреждений, специалистов–практиков, руководителей аграрных организаций являлись, в основном, проблемы общегосударственного характера – экономические отношения государственных органов и аграрных организаций, система планирования и специализация производства, налогово-фискальная политика, проблемы организации закупок и поставок сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия для государственных нужд, диспаритет цен на продукцию сельского хозяйства и промышленные товары, поступаемые на село, продовольственная безопасность и угроза импорта и целый ряд других общих для села и страны проблем. В последние годы особенно активизировалась деятельность соответствующих органов по составлению различного рода программ развития АПК. Уже составлены опережающие друг друга программы до 2010, 2012, 2017 и даже до 2020 годов. Несмотря на всю сложность научного опровержения данных видов деятельности, необходимо, тем не менее отметить два аспекта: а) ускоренное их нагромождение без соответствующего анализа причин их появления, результатов по выполнению предложений, рекомендаций, предыдущих аграрных программ, препятствий на пути к успешному их решению не способствует успешной их реализации; б) всеобъемлющие попытки постановок и решений общегосударственных проблем села практически полностью отодвинули на задний план необходимость актуальных научных исследований, практическую деятельность по совершенствованию основы основ всех

СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 РАЗДЕЛ 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДОВЫХ КОЛЛЕКТИВОВ 6 1.1. Теоретические аспекты организации трудовых коллективов 6 1.2. Проектирование оптимального состава и проблемы трудовых коллективов 12 РАЗДЕЛ 2. НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА НА МЕХАНИЗИРОВАНЫХ И РУЧНЫХ РАБОТАХ В РАСТЕНИЕВОДСТВЕ 13 2.1. Сущность и задача научно-обоснованого нормирования труда 13 2.2. Методы нормирования труда, применяемого в сельском хозяйстве 19 2.3. Методика проведения паспортизации полей 20 2.4. Способы изучения трудовых процессов и затраты рабочего времени 24 2.5. Классификация затрат рабочего времени смены на механизированых полевых работах 29 2.6. Порядок обработки и анализ материалов наблюдения 32 2.7. Проектирование рациональной организации трудового процесса и установление норм труда на механизированых полевых работах 35 2.8. Режим труда и отдыха. Влияние режимов труда и отдыха на производительность труда 36 2.9. Внедрение технически обоснованых норм труда 40 2.9.1. Планирование работы по совершенствованию ормирования труда 40 2.9.2. Порядок пересмотра действующих норм 41 2.9.3. Этапы внедрения технически обоснованых норм 41 РАЗДЕЛ 3. ТАРИФИКАЦИЯ И ОПЛАТА ТРУДА РАБОТНИКОВ 44 3.1. Связь нормирования и оплаты труда 44 3.2. Анализ существующих форм и ситем оплаты труда 47 3.3. Рычаги управления зароботной платой. Виды поочрительных выплат применяемых в хозяйстве 51 3.4. Существующая методика расчета расценок и приминяемые расценки для начисления зароботной платы 56 3.5. Совершенствование оплаты труда 63 3.5.1. Характеристика новых форм и систем оплаты труда 63 3.5.2. Расчет новых расценок в растениеводстве 72 3.5.3. Расчет фонда зароботной платы 74 РАЗДЕЛ 4. РАСЧЕТ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ПРЕДЛАГАЕМЫХ МЕРОПРИЯТИЙ 80 4.1. Рост производительности труда 80 4.2. Снижение затрат на единицу обьема работ 80 4.3. Экономия затрат на весь обьем 80 4.4. Стоимость дополнительно производимой продукции за счет экономии затрат труда 80 4.5. Экономия фонда зароботной платы на единицу продукции 80 ВЫВОДЫ 81 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 83 Приложения 1. 85

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 1. Бачурин А. Управление персоналом организации. // Экономист. 2005. № 4. С. 28-31. 2. Верхоглазенко В. Система управления персоналом // Консультант директора. - 2004. - №4. - С. 23-34 3. Громов М.Н. Научная организация, нормирование и оплата труда на сельскохозяйственных предприятиях / М.Н. Громов – 2-е изд., -- 383 с.: ил. – (Учебник и учеб. пособие для студентов высш. учеб. заведений ). 4. Зимин Н.Е. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия / Н.Е.Зимин, В.Н. Зимин – М.: КолосС, 2005. – 384 с.: ил. (Учебник и учеб. пособие для студентов высш. учеб. заведений). 5. Килин П. М. Рыночная мотивация аграрного труда. // Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий, 2004 №3 6. Новинская Т. Борисенкова В. Данилова Л. Опыт оплаты труда с применение поощрения за призовые места при выполнении условий соревнования на важнейших видах работ и по итогам работы в СПК «Передовик» Псковской области // Нормирование и оплата труда в сельском хозяйстве, 2007 №11 7. Мешков В. Создаем условия состязательности в труде // Экономика сельского хозяйства России, 2004 №8 8. Организация сельскохозяйственного производства/ Ф.К.Шакиров, В.А.Удалов, С.И.Грядов и др.; Под ред. Ф.К. Шакирова. – М.: Колос, 2000. – 504 с.: ил. (Учебник и учеб. пособие для студентов высш. учеб. заведений). 9. Пахтусов З. Е. Буторин С. Н. Система внутрифирменной мотивации труда и повышение конкурентоспособности предприятия // Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий, 2007 №4 10. Сохарева А. Патокин А. Кинева З. Материальное стимулирование в зависимости от качества труда и продукции. // Нормирование и оплата труда в сельском хозяйстве, 2007 №12 11. Федченко А. Стимулирование работников: зарубежный опыт//Человек и труд, 2003. - №3. – С.79-81. Яковлев Б.И. Организация производства и предпринимательство в АПК / Б. И. Яковлев, В.Б. Яковлев – М.: Колос-С, 2004. – 423 с.: ил. (Учебник и учеб. пособие для студентов высш. учеб. заведений