Организация нормирования и оплаты труда на предприятии .

ВВЕДЕНИЕ В период становления рыночных отношений экономисты занялись тщательным изучением затрат труда в целях их сопоставления. Поскольку виды труда разнообразны, необходимо было найти единый измеритель. Таким измерителем является рабочее время. Нормативы по труду — это регламентированные величины режимов работы оборудования, затрат труда и времени перерывов в работе, разработанные на основе заранее проведенных исследований и предназначенные для многократного использования при расчете конкретных норм затрат труда применительно к определенным организационно-техническим условиям. По нормативам определяются обоснованные нормы труда на работы, выполняемые на различных рабочих местах, предприятиях и в различных отраслях промышленности. Нормативы являются основой внедрения наиболее производительных режимов работы оборудования, совершенствования организационно-технических условий производства и трудовых процессов. Применение нормативов по труду обеспечивает единство в нормах труда на аналогичные работы, выполняемые на предприятиях. Кроме того, установление норм по имеющимся на предприятии нормативам существенно уменьшает затраты труда на оперативное нормирование. Качество нормативов существенно влияет на уровень и качество норм труда. 1 ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА И ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ ПРЕДПРИЯТИЯ Организационная структура предприятия – одно из ключевых понятий менеджмента, тесно связанное с целями, функциями, процессом управления, работой менеджеров и распределением между ними полномочий. В рамках этой структуры протекают все управленческие процессы, в которых участвуют менеджеры всех уровней, категорий и профессиональной специализации. Структуру можно сравнить с каркасом здания предприятия, построенным для того, чтобы все протекающие в нем процессы осуществлялись своевременно и качественно . В общеотраслевых методических рекомендациях организационная структура предприятия трактуется как характеристика организационной системы, определяющая «состав и взаимосвязь звеньев управления и исполнения». В философии термин структура определяется как «относительно устойчивый способ связи элементов того или иного сложного целого». Близкое определение используется в теории систем: «структура отражает наиболее существенные взаимоотношения между элементами и их группами (компонентами, подсистемами), которые незначительно меняются при изменениях в системе и обеспечивают существование системы и ее основных свойств». В существующей теории управления нет однозначного определения организационной структуры предприятия. Наиболее развёрнутое определение формулирует Мильнер Б.З. Организационная структура предприятия – это динамичное, постоянно воспроизводимое в отношениях людей формально-неформальное

СОДЕРЖАНИЕ Введение 3 1 Организационная структура и штатное расписание предприятия 4 2 Расчет основных плановых показателей деятельности предприятия 11 3 Положение о подразделении и должностные инструкции 21 Список литературы 27 Приложение 1 29

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 1. Бычин В.Б., Малинин С.В. Нормирование труда. - М.: Издательство "Экзамен", 2002. 2. Бычин В.Б., Малинин С.В., Шубенкова Е.В. Организация и нормирование труда. - М.: Издательство «Экзамен», 2005. 3. Докучаев Е.С., Макова М.М. Методическое пособие по изучению курса «Организация, нормирование и оплата труда на предприятии отрасли». – Уфа.: Изд-во УГНТУ, 2005. 4. Докучаев Е. С. Макова М. М. Методическое пособие по изучению курса: «Организация, нормирование и оплата труда на предприятии отрасли». - Уфа: издательство УГНТУ, 2005. 5. Головачев А.С, Березина Н.С., Бокун Н.Ч. Организация, нормирование и оплата труда. - М.: ООО Новое знание, 2004. 6. Жуков А.Л. Регулирование и организация труда. – М.: Изд-во «МИК», 2003. 7. Зимин А.Ф. Практикум по экономике предприятия. - Уфа: УИРГТЭУ, 2006. 8. Колбычев Е.В. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях. - М.: Юрайт, 2004. 9. Мазманова Б.Г. Управление оплаты труда. - М.: Финансы и статистика, 2001. 10. Макова М. М. Докучаев Е. С. Учебно-методическое пособие «Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли». - Уфа: издательство УГНТУ, 2006. 11. Пашуго В.П. Организация и нормирование труда на предприятии. - М.: Новое знание 2001. 12. Пащуго В.П. Организация и нормирование труда. - Мн.: Новое знание, 2001. 13. Петров М.И. Нормирование труда. – М.: Изд-во «Альфа-Пресс». – 2005. 14. Смирнов Е. Л. Справочное пособие по нормированию и оплате труда. - М.: Экономика, 2001. 15. Хрипач В.Я., Суша Г.З. Экономика предприятия: - М.: Экономпресс, 2000.