Организация оплаты труда работников кинопредприятий.

ВВЕДЕНИЕ Современные социально-экономические процессы характеризуются принципиальным изменением роли организации, нормирования и оплаты труда в общественном производстве. Социальная направленность экономики обусловила необходимость исследования взаимосвязи организации, нормирования и оплаты труда с рынком и государственным регулированием трудовых отношений. В условиях рыночной экономики особую значимость получает комплексное изучение организации, нормирования и оплаты труда. По мере развития рыночной экономики все большее значение приобретают проблемы организации рынка труда. Не менее важны вопросы увеличения производства товаров, повышения производительности труда. Без возрождения интереса и уважения к производительному и качественному труду нельзя достигнуть социального и экономического прогресса. Опыт стран с развитой рыночной экономикой свидетельствует, что без нормативного регулирования продолжительности рабочего времени, расширения сферы нормирования труда, определения уровня напряженности норм труда, рациональной организации труда невозможно добиться высокой эффективности производства. Нормы труда призваны обеспечить социальную защиту наемных работников, способствует сохранению нормальной работоспособности на протяжении всего периода трудовой деятельности человека. Новые подходы к стимулированию предполагают отказ от традиционных повременных систем или оплаты по коэффициенту сложности и т. п., а также их замену на оплату труда, состоящую из двух компонентов: базовой ставки и дополнительных стимулирующих выплат, зависящих от индивидуальных результатов и/или эффективности работы подразделения/компании. Поиск и внедрение эффективной схемы мотивации в первую очередь зависит от компетентности, которой обладает менеджер по персоналу и топ-менеджеры компании, от их теоретической подготовки и практических навыков. Незнание основополагающих принципов стимулирования проявляется довольно часто. Эволюция форм и систем оплаты труда отражает длительный поиск баланса интересов нанимателей и работников. Форма оплаты труда является важным элементом, реализующим ее воспроизводственную и стимулирующую (мотивационную) функции. При этом важен не только размер заработка, но и то, каким образом и по каким правилам он формируется. Это влияет на экономические, моральные, психологические и иные аспекты деятельности организации. Рассмотрим проблему, существующую с тех пор, как появился наемный труд: каким образом лучше его оплачивать. Всеми этими причинами обусловлена актуальность рассматриваемой темы. Вопросы совершенствования систем оплаты труда имеют глубокие исторические корни, а их анализом в разное время занимались виднейшие зарубежные и отечественные экономисты. Среди первых необходимо отметить, на наш взгляд, вклад в решение проблемы таких ученых как Д. Данлоп, Д. Кейне, К- Маркс, А. Маршалл, В. Петги, А. С. Пигу, Д. Рикардо, А. Смит и других. В России над совершенствованием систем оплаты труда работали А. Аганбегян, В. В. Адамчук, И. Л. Батухин, В. Ф. Башмачников, Д. Е. Ванин, Н. А. Волгин, В. Я. Железное, А. Л. Жуков, И. Т. Крячков, Л. Э. Кунельский, А. Н. Лубков, А. Н. Никифоров, Н. Г. Тарасов, Б. Райзберг, В. Д. Ракоти, Г. Э. Слезингер, Р. А. Яковлев и многие другие. Наряду с теоретическими разработками ими выполнены обширные практические исследования по конкретным наиболее сложным аспектам этой проблемы.

ВВЕДЕНИЕ 3 1 ТЕОРЕТИЧЕСКОЕ ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ 6 1.1 Сущность и содержание организации оплаты труда на предприятии 6 1.2 Нормативное регулирование оплаты труда 11 2 ФОРМЫ И СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА 21 2.1 Традиционные формы и системы оплаты труда 21 2.2 Современный подход к выбору формы оплаты труда 23 3 ОСОБЕННОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ КИНОПРЕДПРИЯТИЙ 29 3.1 Особенности регулирования труда творческих работников 29 3.2 Особенности организации оплаты труда 32 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 38 СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 42

1. Конституция Российской Федерации. М.: Поматур. – 2009, 48 с. 2. Трудовой кодекс Российской Федерации" (ТК РФ), от 30.12.2001 N 197-ФЗ. М.: Омега-Л. – 2008, - 277с. 3. Международная организация труда. Конвенция № 131 «Об установлении минимальной заработной платы с особым учетом развивающихся стран, Женева, 22 июня 1970 года. 4. Абакумова Н.Н. Политика доходов и ЗП [Текст]: Учебное пособие / Н.Н. Абакумова, Р.Я. Подовалова. - Новосибирск: НГАЭиУ; М.: ИНФА-М, 2007. – 214с. 5. Адамчук В.В. и др. Экономика труда [Текст]: учебник / В.В. Адамчук, Ю.П. Кокин, Р.А. Яковлев; Под ред. В.В. Адамчука. - М.: ЗАО "ФИНСТАТИНФОРМ", 2009. – 318с. 6. Анализ финансовой отчетности [Текст]: учеб. пособие для студентов, обучающихся по специальностям «Финансы и кредит», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит» / Е.И. Бородина и др.; под ред. О.В. Ефимовой и М.В. Мельник. — 3-е изд., испр. и доп. — М.: Омега-Л, 2008. — 451с. 7. Анализ финансовой отчетности [Текст]: учебное пособие для студентов, обучающихся по специальности «Бухгалтерский учет и аудит» / В.Г. Артеменко, В.В. Остапова. — М.: Омега-Л, 2007. — 270с. 8. Бердникова Т.Б. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия [Текст] / Т.Б. Бердникова. – М.: Инфра-М, 2008. — 215 с. 9. Волгин Н.А. Оплата труда: производство, социальная сфера, государственная служба. Анализ, проблемы, решения [Текст] / Н.А. Волгин. - М.: Экзамен, 2006. – 514с. 10. Генкин Б. М. Экономика и социология труда [Текст]: учебник для вузов / Б.М. Генкин. — 5-е изд., доп. — М.: НОРМА, 2008. — 416 с. 11. Гинзбург А.И. Экономический анализ [Текст]. / А.И. Гинзбург. - 2-е изд. — СПб.: Питер, 2008. — 208с. 12. Горелов Н.А. Экономика трудовых ресурсов [Текст]: Учебное пособие / Н.А. Горелов. - М.: Высшая школа, 2006. – 415с. 13. Грибов В.Д. Экономика предприятия [Текст]: Учебник. Практикум / В.Д. Грибов, В.П. Грузино. - 3-е изд., перераб. и доп. — М.: Финансы и статистика, 2007. — 336с. 14. Донцова Л.В. Анализ финансовой отчетности [Текст]: Практикум / Л.В. Донцова. — М.: Дело и Сервис, 2004. — 144с. 15. Ефимова О.В. Финансовый анализ [Текст] / О.В. Ефимова. — 4-е изд., перераб. и доп. — М.: Изд-во «Бухгалтерский учет», 2002. — 528с. 16. Жарылгасова Б.Т. Анализ бухгалтерской (финансовой) отчетности: [Текст] Учеб. пособие / Б.Т. Жарылгасова, А.Е. Суглобов. — М.: Экономистъ, 2004. — 297с. 17. Зайцев Н.Л. Экономика промышленного предприятия [Текст]: Учебник / Н.Л. Зайцев. — 6-е изд., перераб. и доп. — М.: Инфра-М, 2008. — 414с. 18. Канке А.А. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия [Текст] / А.А. Канке, И.П. Кошевая. – 2-е изд., испр. и доп. – М.: Форум: ИНФРА-М, 2008. — 288с. 19. Капелюк З. А. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях торговли и общественного питания: учебное пособие [Текст] / З.А. Капелюк. — М.: Изд-во Омега, 2006. — 224 с. 20. Ковалев В.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия [Текст] / В.В. Ковалев, О.Н. Волкова. – М.: ТК Велби, 2002. — 424с. 21. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации [Текст]. – 4-е изд., испр., доп. и перераб./ Ответственный редактор профессор Ю.П. Орловский. – М.: Юридическая фирма «КОНТРАКТ»: «ИНФРА-М», 2009, - 689с. 22. Крашенникова М.С. Оплата труда [Текст] / М.С. Крашенникова. - М.: Приор. - 2006. – 398с. 23. Мельник М.В., Герасимова Е.Б. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия [Текст] / М.В.Мельник. – М.: Форум: ИНФРА-М, 2008. — 192с. 24. Пашуто В. П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии: учебно-практическое пособие. — М.: КНОРУС, 2005. — 320 с. 25. Политика предприятия в организации оплаты труда // Человек и труд, 2007. - 11. 26. Пошерстник Н. В. Заработная плата в современных условиях [Текст] / Н.В. Пошерстник, М.С. Мейксин. — СПб.: «Издательский дом Герда», 2004. — 768 с. 27. Пястолов С.М. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия [Текст] / С.М. Пястолов. – 3-е изд., стер. - М.: Академия, 2004. — 336с. 28. Раицкий К.А. Экономика предприятия [Текст]: Учебник / К.А. Раицкий. - М.: Маркетинг, 2005. – 415с. 29. Савицкая Г. В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия [Текст]: 4-е изд., перераб. и доп. / Г.В. Савицкая. — Минск: 000 «Новое знание», 2000. — 688 с. 30. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия [Текст] / Г.В. Савицкая. – 7-е изд., испр. - Мн.: Новое знание, 2002. — 704с. 31. Савицкая Г.В. Методика комплексного анализа хозяйственной деятельности [Текст]: Учеб. пособие / Г.В.Савичкая. — 4-е изд., исправл. — М.: ИНФРА-М, 2008. — 384с. 32. Фильев В.И. ЗП в зарубежных странах [Текст] / В.И. Фильев. - М.: ЗАО "Бухгалтерский бюллетень", 2007. – 435с. 33. Чуев И.Н. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности [Текст]: Учебник для вузов / И.Н. Чуев, Л.Н. Чуева. — М.: Дашков и Ко, 2007. — 368с. 34. Экономика предприятия (фирмы): [Текст] Уч. / Под ред. проф. О.И. Волкова и доц. О.В. Девяткина – М.: ИНФРА-М, 2008. – 601 стр. 35. Экономика предприятия [Текст]: Уч. / Под ред. проф. Н.А. Софронова. – М.: Юристъ, 2009. – 608 стр. 36. Экономика предприятия [Текст]: Уч. для ВУЗов / Под ред. проф. В.Я. Горфинкеля, проф. В.А. Швандара – 3-е изд. – М.: ЮНИТИ – ДАНА, 2003. – 718 стр. 37. Экономика предприятия [Текст]: Учебник / Под ред. проф. Н.А. Сафронова. - М.: "Юристъ", 2007. – 412с. 38. Экономика предприятия [Текст]: Учебник для ВУЗов. / Л.Я. Аврашков, В.В. Адамчук, О.В. Антонова и др.; Под ред. Проф. В.Я. Горфинкеля, проф. В.А. Швандара. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2006. – 317с.