До начала 20 столетия люди слабо задумывались о понятии управление, ранее руководители управляли, только основываясь на интуиции. С начала 20 века происходит выделение управления в самостоятельную науку, которая продолжает свое бурное развитие и по сей день. При формировании науки менеджмента существенное внимание отводилось тому, как руководитель должен управлять, чтобы компания функционировала результативно. Тем не менее, немного внимания уделяли тому, каким образом организовать работу самого руководителя. Общество на современном этапе развития подтверждает, что благополучное функционирование компании в большинстве случаев зависит от грамотного и умелого менеджмента. Также не стоит забывать о том, что всякая компания это единое целое и если работа руководителя не организована соответствующим образом, то он не сможет работать результативно, что бесспорно отразится на работе всей компании.
Для того чтобы не было потерь рабочего времени, лишнего перенапряжения и в результате низкого качества управления, руководителю необходимо планировать и правильно организовывать свою работу. На сегодняшний день в геометрической прогрессии возрастает информационный поток в мире.
Целью данного реферата, является обзор организации труда руководителей. Иными словами, как организовать работу руководителя, чтобы его деятельность была наиболее действенна. Однако, учитывая, что труд руководителя довольно специфичен, его правильная организация очень проблематична.
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 2
1. Трудовая деятельность руководителя, ее особенность. 3
2. Основные пути улучшения труда руководителя. 6
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 10
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 11
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Егоршин А.П., Зайцев А.К. Организация труда персонала: Учебник. М: ИНФРА-М, 2008. 320 с. (Высшее образование).
2. Спивак, В. А. Управление персоналом для менеджеров : учебное пособие / В. А. Спивак. М. : Эксмо, 2008. 624 с.
3. Управление персоналом организации : учебник для вузов / под ред. А. Я. Кибанова 3-е изд., перераб. и доп. М. : ИНФРА-М, 2005. 638 с.
4. Шарапов, В. М. Универсальные технологии управления / В. М. Шарапов. М. : Техносфера, 2006. 494 с.
го оффшора берет свое начало с 90-х годов, когда наиболее дальновидные руководители регионов уже тогда поняли, что «развитие» российской налогвой системы, ориентированной исключительно на чисто фискал
подсистем, а также окружающей среды. Однако в практике управления организацией информация понимается упрощенно, как: Совокупность сведений о состоянии управляющей, управляемой систем и внешнего окруж
в группе, человек действует совсем не так, как в одиночку, пришло только в 3040-е годы XX в. Хотя уже давно было обнаружено, что поведение совокупности людей существенно отличается от их поведения по
редприятия и коммерческие организации не имеют даже базовых программ адаптации. В то же время, имеется большой зарубежный опыт использования адаптационных техник, который только в последнее
ной головы. Во времена выхода в свет книги английского экономиста Адама Смита "Исследования о природе и причинах богатства" большинство народа боролось лишь за элементарное выживание, поэтому логичен