Основные пути и средства достижения социального партнерства.

В условиях кризиса действенным средством решения обострив¬шихся социально-экономических проблем и регулирования про¬тиворечий между наемным трудом, работодателем и государством является социальное партнерство. Идеология этого феномена выра¬ботана методом проб и ошибок в ходе борьбы и многократных согласований интересов наемных работников, предпринимателей и государства. Идеологию партнерства характеризует ее содержание: • преимущественно переговорный характер разрешения разно¬гласий; • согласование социально-экономической политики и, в пер¬вую очередь, политики доходов; • согласование критериев и показателей социальной справедли¬вости и установление мер гарантированной защиты интересов всех субъектов социального партнерства; • утверждение системы общечеловеческих ценностей в произ¬водстве и в других сферах общественного труда; - участие наемных работников в управлении. Опыт подтверждает, что механизм социального партнерства по¬могает обеспечить:

Основные пути и средства достижения социального партнерства

В условиях кризиса действенным средством решения обострив¬шихся социально-экономических проблем и регулирования про¬тиворечий между наемным трудом, работодателем и государством является социальное партнерство. Идеология этого феномена выра¬ботана методом проб и ошибок в ходе борьбы и многократных согласований интересов наемных работников, предпринимателей и государства. Идеологию партнерства характеризует ее содержание: • преимущественно переговорный характер разрешения разно¬гласий; • согласование социально-экономической политики и, в пер¬вую очередь, политики доходов; • согласование критериев и показателей социальной справедли¬вости и установление мер гарантированной защиты интересов всех субъектов социального партнерства; • утверждение системы общечеловеческих ценностей в произ¬водстве и в других сферах общественного труда; - участие наемных работников в управлении. Опыт подтверждает, что механизм социального партнерства по¬могает обеспечить: