Ни одно предприятие не может достичь превосходства над конкурентами по всем коммерческим характеристикам товара и средствам его продвижения на рынке. Необходим выбор приоритетов и выработка стратегии, в наибольшей степени соответствующей тенденциям развития рыночной ситуации и наилучшим способом использующей сильные стороны деятельности предприятия. Любая фирма, которая начинает свою деятельность или уже действующая, в начале нового проекта, обязана четко представить потребность на перспективу в финансовых, материальных, трудовых и интеллектуальных ресурсах, источники их получения, а также уметь точно выполнять расчеты эффективности использования ресурсов, имеющихя в наличии в процессе деятельности фирмы. В условиях рыночной экономики предпринимателям не стоит рассчитывать на стабильный доход и успех без четкого и эффективного планирования своей деятельности, постоянного сбора и аккумулирования информации как о состоянии целевых рынков, положении конкурентов на них, так и о собственных возможностях и перспективах. Экономическая стратегия предприятия должна вырабатывать преимущественно экономические средства достижения стратегических целей предприятия, то есть средства, побуждающие всех участников производственного процесса - от исследователей рынка до обслуживающего персонала - заинтересованно выполнять свои роли в обеспечении процветания предприятия. Стратегия - это детальный, всесторонний, комплексный план, который разрабатывается высшим руководством, а реализуется всеми уровнями управления. Стратегия разрабатывается с точки зрения развития всего предприятия на основе исследований и фактических данных.
Введение .. 3
1. Понятие конкуренции. Виды конкуренции. 1.1. Виды конкуренции. .. 6 1.2. Понятие конкурентных преимуществ. Пять сил конкуренции по М. Портеру. .. 10 1.3. Выявление преимуществ и недостатков в деятельности конкурентов. .. 14
2. Виды конкурентных стратегий и способы их реализации. 2.1. Конкурентная стратегия предприятия. Понятие, сущность и виды. . 15 2.2. Анализ конкурентных стратегий. ... 19
Заключение .. 22 Список использованной литературы .. 24 Приложение 1 25 Приложение 2 26 Приложение 3 27 Приложение 4 28
1. Азоев Г.Л. Конкуренция: анализ, стратегия и практика. М: Центр экономики и маркетинга. 1996 г. 2. Аренков И.А. Маркетинговые исследования: основы теории и методики. СПб. СПбУЭФ, 1992 г. 3. Багиев Г.Л. и др. Маркетинг. Учебник. М. Экономика, 2001 г. 4. Зуб А.Т. Стратегический менеджмент. Теория и практика. Учебное пособие. М: Аспект-Пресс, 2002 г. 5. Котлер Ф. Маркетинг. Менеджмент. Питер 2001 г. 6. Портер М. Международная конкуренция. М: 1994 г.
атаки», экспертный, Дельфы, факторного анализа, формирования дерева проблем и решений и т.д.Выполнение функции организовывания базируется на методах, позволяющих сформировать структуру организации, со
а также основные понятия корпоративной культуры (Шейн, 2002г.) прослеживается идея о том, что культура это объединяющее понятие, отражающее, с одной стороны, социальное единство и сплоченность организ
Быстрое реагирование может достигаться следующими взаимосвязанными между собой методами.Полномочия по управлению системой возлагаются на группу руководства организации, которая имеет соответствующие з
тимо.Риск возникает тогда, когда результат некоторого решения невозможно заранее предугадать. В финансовой сфере результат решения часто оценивается в стоимостном измерении, и с этой точки зрения риск
меряется день¬гами, а с другой - не имея достаточных финансовых возможностей для поддержания высокого уровня трудовой мотивации персонала лишь на основе денежных стимулов. Средства же морального стиму