Тема лидерства становится все более популярной во всем мире. И это объяснимо: все больше компаний осознают, что эффективность и успешность их деятельности зависит от того, насколько силен их лидерский потенциал. В связи с этим можно говорить об актуальности проблемы, положенной в основу нашего реферата на тему «Особенности лидерства европейских фирм». Актуальность избранной темы предопределяется прежде всего ее новизной и современностью. Изучение и анализ работ отечественных и зарубежных социологов представляется интересным и новым моментом в социологии труда. Целью работы является анализ основных особенностей лидерства европейских фирм. Достижение этой цели возможно только после анализа конкретного материала. Поэтому объектом исследования в реферате являются теоретические сведения по рассматриваемому вопросу, статьи. Предмет работы – оценка значимости лидерства для создания успешной компании. Достижение поставленной цели возможно только после решения определенных задач: 1. Рассмотрение современных особенностей лидерства европейских фирм. 2. Анализ опыта применения лидерства на практике. Наблюдение проводится на материале, отобранном из статей, учебников. Исследование проводится несколькими методами комплексно: метод теоретического анализа литературы и периодических изданий, метод наблюдения и описания материала. Для создания целостной и, по возможности, полной картины в реферате был применен также метод монтажа, или «мозаики»: показ целого через сопоставление его отдельных контрастных граней.
Введение 3 1. Современные особенности лидерства европейских фирм 5 2. Успешный опыт применения лидерства на практике 7 Заключение 12 Список литературы 13
1. Альтман, Г.Х. Звездные часы лидерства. Лучшие стратегии управления в мировой истории / Г. Х. Альтман. - М.: АО «Интерэкспорт», 1999. – 272 с. 2. Зуб, А.Т., Смирнов, С. Г. Лидерство в менеджменте / А. Т. Зуб, С. Г. Смирнов. – М.: Воскресенье, ЗАО «Принт – Ателье», 1999. - 212 с. 3. Элиот, Ж. Лидерство в менеджменте: ключ к хорошей организации. Хрестоматия / Ж. Элиот. – М.: «ЛИНК», 1994. – 325 с. 4. История создания фирмы Nokia. - http://forum.bashtel.ru/showthread.php?s=5bd4d1bb18aa53b1d5c045b0cf327630&t=45693&page=2 5. Лидерство: вчера, сегодня, завтра. - http://www.mbaconsult.ru/ru/
я должен научиться управлять деятельностью как всего коллектива учащихся, так и каждого отдельного ученика. Это невозможно в рамках традиционных представлений о процессе обучения, который зачастую не
сти с традициями различных социальных общностей и корпораций.Он не сращен с той или иной социальной ролью, способен гибко менять свои отношения с другими людьми, попадая в различные социальные общност
иологии применяют следующие методы изучения доку¬ментов:• неформализованный (традиционный);• формализованный.В свою очередь формализованный вид анализа документов может быть представлен тремя разновид
ат», и переход к системе накопительства и потребительского отношения к жизни повысили риск скатывания общества к эгоизму, самоизоляции, деморализации, бездуховности. Одиночество и духовная разъединенн
сей своей духовной эволюции Сорокин оставался в рамках так называемой аналитической традиции, представители которой, несмотря на некоторые различия (временами весьма существенные), видели свою задачу