Особенности регулирования труда лиц, работающих вахтовым методом.

Введение Актуальность темы. Единство и дифференциация трудового законодательства - одно из его свойств. Суть его в том, что в трудовом законодательстве есть нормы, распространяющиеся на всех работающих, и нормы, относящиеся к отдельным категориям работающих. Актуальность выбранной темы обусловлена тем, что в настоящее время многие работодатели допускают различные нарушения норм трудового права, поскольку не принимают во внимание особенностей регулирования трудовых договоров с отдельными категориями работников, в частности с лицами, работающими вахтовым методом. С 70-х годов прошлого века по настоящее время вахтовый метод как своеобразный и высокоэффективный способ организации работ при определенных производственных и природных обстоятельствах получил довольно широкое распространение в нефтяной, газовой и лесной промышленности, в строительстве, на транспорте, в геологии, сельском и водном хозяйстве и в ряде других отраслей. По географическому признаку вахтовый метод чаще всего используется в районах Крайнего Севера и приравненных местностях, на континентальном шельфе, а также на необжитых, отдаленных территориях с особыми природными условиями. Развитие этой нестандартной формы организации производства и труда повлекло появление специальных правовых норм, призванных обеспечить ее более эффективное регулирование с помощью учения о единстве и дифференциации трудового права. Их анализу, главным образом, с практическим уклоном и выдачей соответствующих рекомендаций (в том числе для лиц, занимающихся нормотворческой деятельностью), и посвящена данная публикация. Объект работы – общественные отношения, складывающиеся в связи с организацией труда вахтовым методом. Предмет работы – российское законодательство, регламентирующее особенности труда лиц, работающих вахтовым методом, научная и учебная литература. Целью настоящей работы является изучение особенностей регулирования труда лиц, работающих вахтовым методом. Для достижения указанной цели перед работой были поставлены следующие задачи: 1. Определить понятие вахтового метода работы и условия его применения. 2. Рассмотреть особенности правового регулирования статуса вахтовых поселков. 3. Изучить правила применения вахтового метода работы. Новизна курсовой работы заключается в том, что в ее рамках проанализированы основные нормы института правового регулирования организации труда вахтовым методом.

Введение 3 1. Понятие вахтового метода работы и условия его применения 5 2. Вахтовые поселки 13 2. Порядок применения вахтового метода работы 16 Заключение 27 Список использованных источников 30

1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 25.11.2009) // СЗ РФ, 07.01.2002, N 1 (ч. 1), ст. 3.
2. Федеральный закон от 30.06.2006 N 90-ФЗ \"О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации, признании не действующими на территории Российской Федерации некоторых нормативных правовых актов СССР и утратившими силу некоторых законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации\" (ред. от 17.07.2009) // 03.07.2006, N 27, ст. 2878.
3. Бердычевский В.С., Акопов Д.Р., Сулейманова Г.В. Трудовое право. Издание 2. – Ростов-на-Дону: Феникс, 2009.
4. Гейхман В.Л., Дмитриева И.К. Трудовое право. – М.: Юрайт, 2010.
5. Зайцева Л.В. Проблемы правового регулирования труда лиц, работающих вахтовым методом // \"Черные дыры\" в Российском Законодательстве. Юридический журнал. № 3, 2006.
6. Кривой В.И. Особенности регулирования труда лиц, работающих вахтовым методом: исходные начала // Трудовое право. № 5, 2007.
7. Кузьменко А.В., Коробченко В.В. Трудовое право России. Издание 2. – М.: Норма, 2010.
8. Рыженков А.Я., Мелихов В.М., Шаронов С.А. Трудовое право России. Учебник для ВУЗов. Издание 2. – М.: Юрайт, 2010.
9. Халилова Э.Р. Понятие вахтового метода организации работ: трудоправовой аспект // Молодая наука: Законодательство России: проблемы и решения. – Пермь: Изд-во Перм. ун-та, 2006.
10. Чикирева И.П., Хильчук Е.Л. Трудовое право Российской Федерации. Издание 3. – М.: Проспект, 2010.