Отчет по практике на предприятии D&K company.

Введение На современном этапе развития рыночных отношений основным фактором, обусловливающим эффективность хозяйственной деятельности предприятия на рынке, является его обеспеченность высококвалифицированной рабочей силой. Сформировался новый подход к принятию управленческих решений при выделении управления человеческими ресурсами как основного направления менеджмента. Современная работа отечественных предприятий, независимо от их основного вида деятельности, характеризуется сложностью и динамичностью, что и определяет причину для осуществления рационального управления всеми видами ресурсов, особенно персоналом. Базой практики выступает компания «D&K Company», расположенная по адресу: Казахстан, г. Алматы, Мынбаева 47б, офис 200. Компания «D&K Company» занимается разработкой и реализацией программного обеспечения. Целью прохождения практики выступает ознакомление непосредственно в организации с процессом ее работы, закрепление, углубление и систематизация знаний и умений, полученных при изучении цикла теоретических дисциплин и сбор материала для написания дипломной работы. Задачами прохождения практики выступают: 1. Дать общую характеристику организации. 2. Провести анализ организационной структуры и состава персонала. 3. Провести анализ методов управления и отношений в коллективе. 4. Провести анализ информационных потоков организации. 5. Провести анализ финансовых результатов работы компании. По результатам прохождения практики пишется отчет. Обобщение и анализ собранного материала выступает основой для последующего дипломного проектирования.

Введение 3 1 Общая характеристика организации 4 2 Анализ особенностей функционирования компании 8 2.1 Анализ организационной структуры и состава персонала 8 2.2 Анализ методов управления и отношений в коллективе 13 2.3 Анализ информационных потоков организации 15 2.4 Анализ финансовых результатов работы компании 17 Заключение и рекомендации 21 Список использованной литературы 22

1. Арсеньев Ю.Н., Шелобаев С. И., Давыдова Т. Ю. Управление персоналом. Технологии: Учеб. пособие. – М.: ЮНИТИ–Дана, 2005. – 191с. 2. Бланк И. А. Финансовый менеджмент: учебный курс. — Изд. 2–е, перераб. и доп. — К.: Эльга; Ника Центр, 2005. 3. Бочаров В. В. Современный финансовый менеджмент. — СПб.; М.; Нижний Новгород; Воронеж: Питер, 2006. — 464с. 4. Вернигорова Т. П., Горбачев А. И., Данькова Е. В., Иларионова Т. С., Кононенко Т. А., Королев М. Ф. Управление персоналом: учебник. – М.: Издательство РАГС, 2008. – 606с 5. Кибанов А. Я. Основы управления персоналом. – 2–е изд., перераб. и доп. – М. : ИНФРА–М, 2007. – 446с. 6. Любушин Н.П., Лещева В.Б., Дьякова В.Г. Анализ финансово–экономической деятельности предприятия: Учеб. пособие для вузов/ Под ред. проф. Н.П. Любушина. – М.: ЮНИТИ, 2007. 7. Маркарьян Э. А., Герасименко Г. П., Маркарьян С. Э. Экономический анализ хозяйственной деятельности: учеб. пособие для студ., обучающихся по спец. «Финансы и кредит», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Налоги и налогообложение». — М. : КНОРУС, 2008. 8. Ромашов О. В Социология труда и экономическая социология. – М. : Гардарики, 2007. – 447с. 9. Сергеев И. В., Веретенникова И. И. Экономика организаций (предприятий): учебник для студ. вузов, обучающихся по экон. спец. / Иван Васильевич Сергеев (ред.). — Изд. 3–е, перераб. и доп. — М. : Проспект, 2006. — 553с. 10. Экономика организаций: учебник / Н.Л. Зайцев. – 3–е изд., исп. и перераб. – М.: Издательство «Экзамен», 2006 .