Оценка производственного потенциала.

Введение Являясь основным звеном народнохозяйственного комплекса, предприятие концентрирует в себе все ресурсы производства. Здесь развертываются главные экономические процессы, создается и приумножается народное богатство, формируется национальный доход общества, обеспечивается решение экономических и социальных задач, складываются производственные и социальные отношения. В связи с этим объективная оценка производственных возможностей предприятий, а также параметров и характеристик их производственного потенциала имеют не приходящее значение для принятия решений. Таким образом, изучения производственного потенциала, направленное на поиск путей более эффективного его использования, становится все более актуальным, а сама эта проблема приобретает народнохозяйственную значимость. Данная работа посвящена изучению изменения и анализу использования производственного потенциала промышленного предприятия Воронежской области. Рабочая сила и средства труда является активными элементами производственного процесса, поэтому от эффективности их использования зависит эффективность использования всего потенциала. Оценка использования трудовых ресурсов на предприятии призвана комплексно и всесторонне изучить трудовые показатели предприятия, дать оценку выполнения плана по трудовым показателям, соблюдению установленных нормативов по ним, эффективности использования трудовых ресурсов. В основные задачи анализа трудовых показателей входит определение: 1) обеспеченности организации трудовыми ресурсами, состава и структуры персонала, их изменение, влияние изменения численности и структуры работников на объем работ и уровень производительности труда; 2) динамики производительности труда, удельного веса прироста работ за счет производительности труда, влияния на выполнение плана производительности труда интенсивных и экстенсивных факторов, в частности, использование рабочего времени, совершенствование организации и управления, а также степени выполнения норм выработки и влияния их на уровень производительности труда; 3) абсолютных и относительных отклонений от планового фонда заработной платы, непроизводительных выплат, влияния их на себестоимость и производительность труда, соотношений темпов роста производительности труда и средней заработной платы. При анализе трудовых показателей в качестве источников информации привлекаются квартальные и годовые отчеты о выполнении плана по труду, о выполнении норм выработки и составлении нормирования труда, ревизии, акты, отчеты и другая информация из отдела организации труда и заработной платы, отдела кадров, бухгалтерии, экономического отдела. 1. Сущность производственного потенциала 1 .1. Место и роль производственного потенциала в общественном производстве В настоящее время слово "потенциал" применяется для обозначения средств, запасов и источников, имеющихся в наличии и могущих быть использованными для достижения определенной цели, решения какой-либо задачи, а также возможностей отдельного лица, общества, государства в какой-либо области. Выделяют две "ресурсные" позиции. Первая - производственный потенциал представляет собой совокупность ресурсов без учета их взаимосвязи и участия в процессе производства. Особенность второй позиции заключается в трактовке производственного потенциала как совокупности ресурсов, способных производить определенное количество материальных благ. Наряду с ресурсным подходом к определению сущности производственного потенциала встречаются и другие дефиниции. Производственный потенциал является синонимом производственной мощности предприятия, объединения и потому полагает возможным определять его как максимально возможный годовой, суточный, часовой или отнесенный к другой временной единице объем выпуска продукции, понятие носит территориальный характер и распространяется на совокупность производств, распространенных на определенной территории . Исходя из этих концепций, в производственный потенциал включаются различные ресурсы: иногда к ним относят только производственные фонды и мощности, иногда в производственный потенциал включают производственные фонды и квалифицированные кадры трудящихся, иногда в производственный потенциал вводят производственные фонды, ресурсы управления и организации производства, кадры, научно-техническую информацию.

Введение 3
1. Сущность производственного потенциала 5
1 .1. Место и роль производственного потенциала в общественном производстве 5
1.2. Структура производственного потенциала предприятия 11
2. Оценка производственного потенциала предприятия 16
2.1. Измерение величины составляющих потенциала 16
2.2. Показатели оценки эффективности использования производственного потенциала 19
Заключение 26
Глоссарий 28
Список использованных источников 29
Приложения

1. Авдеенко В.И. Котлов В.А. Производственный потенциал промышленного предприятия. - М.: Экономика, 2002
2. Анчишкин А.И, Прогнозирование роста экономики М.: Экономика, 2003
3. Архипов В.М. Проектирование производственного потенциала объединений (теоретические аспекты) СПб.: Питер, 2005
4. Головнин С. Д. Оценка результатов хозяйственной деятельности. М.: Гардарика, 2005
5. Донец Ю.Ю. Эффективность использования производственного потенциала. -Киев.: Знание, 2001
6. Ермолович Л.Л. Анализ эффективности промышленного производства. - М.: Финансы и статистика, 2001
7. Журко В. Ф. Оперативный экономический анализ в управлении производством. Киев: Знание, 2004
8. Крассовский В.П. Экономический потенциал: резервы и отдача. - М.: Экономика, 2005
9. Крупные и средние предприятия по отраслям промышленности.: Статистический сборник. - Воронеж: Госкомстат РФ, 2003
10. Нечуговский А. Промышленность - 3 ступени подъема // Экономика.-2002 - №3
11. Производственный потенциал и эффективность его использования. М.: Дека, 2005
12. Производственный потенциал: обновление и использование / Н. И. Иванов и др. Тверь: Печать, 2006
13. Производственный потенциал промышленности./Под ред. Н.И. Иванова. - Киев.: Знание, 2001
14. Спирин В. С. Анализ экономического потенциала предприятия. М.: Финансы и статистика, 2002
15. Статистическое изучение трудового потенциала в промышленности./Под ред. В.Е. Адамова. - М.: МЭСИ, 2002
16. Шевченко Д.К. Проблемы эффективности использования потенциала. - Владивосток.: Изд. Дальневост. ун-та, 2002