Ответы для подготовки к экзамену/зачету по социологии.

18. Функции социальных конфликтов в обществе. Способы предотвращения и разрешения конфликтов Конфликт выполняет целый ряд важных функций: 1) коммуникативную функцию: в ситуации конфликта люди или дру¬гие субъекты социальной жизни лучше осознают как свои стрем¬ления, желания, цели, так и желания и цели противоположной сторо¬ны. Благодаря этому позиция каждой из сторон может как укре¬питься, так и трансформироваться; 2) функцию разрядки напряженности: выражение своей позиции и отстаивание ее в противоборстве с противником является важным средством канализации эмоций, что также может привести к нахождению компромисса, поскольку «эмоциональная подпитка» конфликта исчезает; 3) консолидирующую функцию: конфликт может консолидировать общество, так как открытое столкновение позволяет сторонам кон¬фликта лучше узнать мнение и притязания противоположной сто¬роны; 4) функцию образования групп и поддержание их целостности и гра¬ниц; 5) функцию поддержания относительной стабильности внутри груп¬повых и межгрупповых отношений; 6) функцию создания и поддержания баланса между противобор¬ствующими сторонами; 7) функцию стимула для создания новых форм социального контро¬ля и новых социальных институтов; 8) функцию получения информации об окружающей среде (а точнее о социальной реальности, ее недостатках и достоинствах); 9) функцию социализации и адаптации конкретных индивидов. Стили разрешения конфликтов: 1. Уклонение. Этот стиль характеризуется тем, что человек старает¬ся уйти от конфликта. Один из способов разрешения конфликта — это не попадать в ситуации, которые провоцируют возникновение противо¬речий, не вступать в обсуждение вопросов, чреватых разногласиями. 2. Сглаживание. Этот стиль характеризуется поведением, которое диктуется убеждением, что не стоит сердиться. «Сглаживатель» ста¬рается не выпустить наружу признаки конфликта и ожесточенности, апеллируя к потребности в солидарности. В результате может насту¬ пить мир, гармония и тепло, но проблема останется. Больше не суще¬ствует возможности для проявления эмоций, но они живут внутри и накапливаются. 3. Принуждение. В рамках этого стиля превалируют попытки за¬ставить принять свою точку зрения любой ценой. Тот, кто пытается это сделать, не интересуется мнением других. Лицо, использующее та¬кой стиль, обычно ведет себя агрессивно, и для влияния на других обычно использует власть путем принуждения. Конфликт можно взять под контроль, показав, что обладаешь самой сильной властью, подав¬ляя своего противника, вырывая у него уступку по праву начальника. 4. Компромисс. Этот стиль характеризуется принятием точки зре¬ния другой стороны, но лишь до некоторой степени. Способность к компромиссу высоко ценится в управленческих ситуациях, так как это часто дает возможность быстро разрешить конфликт к удовлетво¬рению обеих сторон. Однако использование компромисса на ранней стадии конфликта, возникшего по важному решению, может помешать диагнозу проблемы и сократить время поиска альтернативы. 5. Решение проблемы. Данный стиль — признание различия во мнениях и готовность ознакомиться с иными точками зрения, чтобы понять причины конфликта и найти курс действии, приемлемый для всех сторон. В сложных ситуациях, где разнообразие подходов и точ¬ная информация являются существенными для принятия здравого решения, появление конфликтующих мнений надо даже поощрять и управлять ситуацией, используя стиль решения проблемы.

1. Объект и предмет социологии. Социология в системе обществознания 3 Структура социологического знания и его основные характеристики. 4. Социальные и интеллектуальные предпосылки возникновения социологии 5. Позитивистская социология О. Конта. 6. Органистская социология Г. Спенсера. 7. Теория социального реализма Э. Дюркгейма. 8. Социология М. Вебера. (1864-1920) 9. Социология К. Маркса. 10. Социология П. Сорокина. 11. Теория элит Г. Моски и В. Парето 12. Структурный функционализм Т. Парсонса и Р. Мертона. 13. Социология конфликта Л.Козера и Р. Дарендорфа. 14. Символический интеракционизм 15. Основные виды, этапы и методы социологических исследований. 16. Понятие, система и основные элементы культуры 17. Культура и цивилизация 18. Функции социальных конфликтов в обществе. Способы предотвращения и разрешения конфликтов 19. Ролевая и статусная концепция личности. 20. Социальные движения. Понятие. Причины возникновения и функции в обществе 21. Социальные изменения: причины, классификация и функции 22. Девиации: природа, причины. Теории девиации. 23. Социальное взаимодействие. Виды и формы. 24. Типология обществ 25. Бюрократия и организация. Теории бюрократии. 26. Социальная структура и социальная стратификация. 27. Концепции социальной мобильности. 29. Социальная связь, социальное действие, социальное взаимодействие. 30. Социализация личности 31. Структура и иерархия общества как социальной системы. 32. Социальные процессы. Формы и уровни 33. Сущность, типология и функции семьи как социального института 34. Социальные организации: понятие, структура, типология. 35. Структура и социальные функции культуры. 36. Социальный контроль: функции, структура, разновидности. 39. Конфликт. Источники и причины. Типология конфликтов. 40. Революция как форма социальных изменений. Теории революции 41. Социальный институт: сущность, типология, основные тенденции эволюции социальных институтов. 42. Основные принципы функционирования социальных институтов. Их явные и латентные функции. 43. Типология социальных движений. Теории социальных движений. 44. Теории социального прогресса.

Социология: Учебник для вузов / В.Н. Лавриненко, Н.А. Нартов, O.A. Шабанова, Г.С. Лукашова; Под ред. проф. В.Н. Лавриненко. 2-е изд., перераб. и доп. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2002 Социология - Конспект лекций - Токарева - 2005 Социология - Курс лекций - Михайлов - 2004 - 207