Пенсионное обеспечение – самая масштабная составляющая системы социальной защиты Республики Беларусь, как по кругу охватываемых лиц, так и по объему распределяемых средств. Создание в Беларуси пенсионной системы, соответствующей новым социально-экономическим условиям, является одной из наиболее сложных и важных задач. В настоящее время почти 2,6 млн. граждан или 26,5 процента населения получает различные виды пенсий. На учете в органах по труду и социальной защите состоит 2 447 тыс. пенсионеров или каждый четвертый житель республики. В текущем месяце на финансирование пенсий направлено более 613 млрд. белорусских рублей. В целом за 2005 год пенсионные расходы Фонда социальной защиты населения превысили 5,7 трлн. белорусских рублей . Реализуемые в республике меры по обеспечению экономического роста, повышению оплаты труда работников (плательщиков страховых взносов), снижению инфляции позитивно влияют на состояние пенсионной системы: она функционирует стабильно, пенсии выплачиваются своевременно. Механизм периодического увеличения (индексации) трудовых пенсий, основанный на росте средней заработной платы в республике, позволяет обеспечивать повышение пенсий, сопоставимое с темпами роста доходов занятых в экономике . Таким образом, целью настоящей работы является комплексное научное исследование вопросов теории и практики регулирования выплаты пенсии по возрасту в Республике Беларусь. Для достижения названной цели решены следующие задачи: проанализированы основополагающие принципы системы социального обеспечения в Республике Беларусь в общем и системы выплат пенсии по возрасту в частности; изучены основные пути совершенствования пенсионной системы Республики Беларусь;
Введение 3 Глава 1. Пенсия по возрасту как элемент системы социального обеспечения Республики Беларусь. 6 1.1 Конституционные основы социального обеспечения Республики Беларусь 6 1.2 Пути совершенствования действующей модели пенсионного обеспечения. 9 Глава 2. Основные особенности права на получение пенсии по возрасту в Республике Беларусь. 12 2.1 Общие принципы выплаты пенсий по возрасту. 12 2.2. Общие и льготные условия возникновение права на пенсию по возрасту. 14 2.3. Порядок обращения за назначением пенсии по возрасту. 20 Заключение 25 Список использованной литературы 26
1. Конституция Республики Беларусь (с изменениями и дополнениями, принятыми на республиканских референдумах 24 ноября 1996 г. и 17 октября 2004 г.) // Консультант Плюс: Версия Проф. Технология 3000 [Электронный ресурс] / ООО «ЮРСпектр». – Мн., 2010. 2. О пенсионном обеспечении: Закон Республики Беларусь от 17 апреля 1992 г. № 1596-XII // Консультант Плюс: Версия Проф. Технология 3000 [Электронный ресурс] / ООО «ЮРСпектр». – Мн., 2010. 3. О прожиточном минимуме в Республике Беларусь: Закон Республики Беларусь от 6 января 1999 г. № 239-З // Консультант Плюс: Версия Проф. Технология 3000 [Электронный ресурс] / ООО «ЮРСпектр». – Мн., 2010. 4. О государственных минимальных социальных стандартах: Закон Республики Беларусь от 11 ноября 1999 г. № 322-З // Консультант Плюс: Версия Проф. Технология 3000 [Электронный ресурс] / ООО «ЮРСпектр». – Мн., 2010. 5. Об утверждении Положения о Фонде социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь: Указ Президента Республики Беларусь от 16 января 2009 № 40 // // Консультант Плюс: Версия Проф. Технология 3000 [Электронный ресурс] / ООО «ЮРСпектр». – Мн., 2010. 6. О толковании Заключения Конституционного Суда Республики Беларусь от 28 мая 1996 года \"О соответствии Конституции статьи 88 Закона Республики Беларусь \"О пенсионном обеспечении\" и статьи 56 Закона Республики Беларусь \"О пенсионном обеспечении военнослужащих, лиц начальствующего и рядового состава органов внутренних дел: Заключение Конституционного Суда Республики Беларусь от 27 ноября 1997 г. № З-60/97 // Консультант Плюс: Версия Проф. Технология 3000 [Электронный ресурс] / ООО «ЮРСпектр». – Мн., 2010. 7. Об утверждении Положения о порядке представления и оформления документов для назначения пенсий в соответствии с Законом Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении»: Приказ Министра социальной защиты Республики Беларусь № 44 от 23 мая 1997 г. // Консультант Плюс: Версия Проф. Технология 3000 [Электронный ресурс] / ООО «ЮРСпектр». – Мн., 2010. 8. Антонова Н.Б. Государственное регулирование экономики: Учебник. Мн., 2002. 9. Гавриленко В.Г., Ядевич Н.И., Изотко В.П. Право социального обеспечения: термины, понятия, определения. Мн., 1998. 10. Ершов В.А., Толмачев И.А. Право социального обеспечения. М., 2005. 11. Захаров М.Л., Тучкова Э.Г. Право социального обеспечения России: Учебник. М., 2001. 12. Зверева Н.В. Проблема реформирования системы льгот в России. // Вестник Московского университета. Сер.6: экономика. 2001, № 2. 13. Комлик Е.М. О предоставлении льгот и социальных гарантий служащим государственного аппарата // Белорусская экономика: анализ, прогноз, регулирование, 2002, № 5. 14. Лушникова М.В., Лушников А.М. Курс права социального обеспечения. М., 2007. 15. Макроэкономика: социально ориентированный подход. Учебное пособие / под ред. Лутохиной Э.А. Мн., 2003. 16. Право социального обеспечения. // под общей ред. Гущина И.В. Мн., 2002. 17. Социальная политика: Учебник для ВУЗов по экономическим и неэкономическим специальностям. / под ред. Волгина Н.А. М., 2002. 18. Удовенко Е.И. Социальная карта: реальная возможность совершенствования предоставления льгот населению Беларуси // Белорусская экономика: анализ, прогноз, регулирование, 2009, № 12. 19. Удовенко И.М., Удовенко Е.И. Льготы населению Республики Беларусь: состояние, проблемы, пути реформирования // Белорусская экономика: анализ, прогноз, регулирование, 2010, № 1.
деляет преимущества взрывчатых веществ по сравнению с обычными горючими. В то же время по общему запасу энергии, отнесенной к равным весовым количествам, даже наиболее богатые энергией ВВ не превосход
новые, направленные на создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, интересов государства, изменение содержания охранительной фун
омиссию по трудовым спорам. Такая формулировка позволяет сделать вывод о том, что комиссия по трудовым спорам не является обязательным этапом разрешения индивидуального трудового спора и что при налич
да. Государство не должно быть просто наблюдателем в правовом регулировании общественных отношений, связанных с экономикой. Сегодня необходимо четко определить, как следует понимать защиту прав работн
в силу 1 февраля 2002 г. и предназначенного для регулирования трудовых отношений в условиях рыночной экономики, непременным элементом которой является рынок труда.Формирование рынка труда, на котором