Понятие трудового договора его содержание.

Введение

Актуальность темы исследования. Право выступает в качестве важнейшего регулятора многих социальных процессов, происходящих в современном российском обществе. В трудовую деятельность человека, в той или иной мере, вовлекаются практически все члены общества. Именно поэтому вопросы, связанные с теоретической разработкой проблем регулирования трудовой деятельности и осмыслением роли и сущности института трудового договора, не теряют своей актуальности.
Кроме того, повышенное внимание к правовому регулированию труда приобретает в наши дни объективный характер, который обусловлен состоянием современной российской экономики. В условиях, когда в нашей стране происходит упрочение экономической системы рыночного типа, работник и работодатель выступают как субъекты, формирующие и регламентирующие отношения между собой на основе соглашения. Это соглашение достигается путём переговоров и закрепляется в таком принципиально важном для обеих сторон документе как трудовой договор, по поводу характера и природы которого, и возникают серьёзные дискуссии.
Однако основной целью законов о труде была и остаётся защита трудовых прав и интересов наемных работников – как стороны заведомо более слабой в отношениях с экономически гораздо более сильным работодателем. Важнейшим инструментом такой защиты, содержащим соответствующие механизмы и средства, выступает трудовой договор. Исходя из этого, исследование природы и сущности современного трудового договора имеет значительную теоретическую актуальность и большую практическую ценность. В первую очередь, это важно для определения перспектив развития трудового права как отрасли права в целом, и её ведущего института – трудового договора – в частности.

ОГЛАВЛЕНИЕ





Введение…………………………………..………………………………..3


Глава І. Понятие трудового договора…..…..………..……………….....5

Глава ІІ. Содержание трудового договора…………………….…….….12

Глава ІІІ. Форма трудового договора.…..………………………….…19

Глава ІV. Виды трудового договора ……………………………….…25


Заключение.……………………………………………………………...34


Список использованных источников и литературы…………………..36

Список использованных источников и литературы

1. Конституция Российской Федерации, принята всенародным голосованием 12.12.1993 г. (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ) // Собрание законодательства РФ. – 2009. – № 4. – Ст. 445.
2. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 № 51-ФЗ (ред. от 27.12.2009) // Собрание законодательства РФ. – 1994. – № 32. – Ст. 3301.
3. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 25.11.2009) // Собрание законодательства РФ. – 2002. – № 1 (ч. 1). – Ст. 3.
4. Федеральный закон от 30.06.2006 № 90-ФЗ (ред. от 18.12.2006) «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации, признании не действующими на территории Российской Федерации некоторых нормативных правовых актов СССР и утратившими силу некоторых законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации» // Собрание законодательства РФ. – 2006. – № 27. – Ст. 2878.
5. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 (ред. от 28.12.2006) «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» // Бюллетень Верховного Суда РФ. – 2007. – № 3.
6. Акопова Е.М. Договор и трудовой договор: историко-правовой аспект // Российский ежегодник трудового права – 2007. – № 3. – С. 54-61.
7. Безина А.К., Викеев А.А., Сафина Д.А. Индивидуально-договорное регулирование труда рабочих и служащих. – Казань: Изд-во Казанского ун-та, 1984. – 136 с.
8. Бугров Л.Ю. Свобода труда и свобода трудового договора в СССР (юридический аспект). – Красноярск, 1984. – 127 с.
9. Буянова М.О. Трудовое право России: Учебное пособие. – М.: Проспект, 2009. – 235 с.
10. Гражданское право. Лекции, читанные в Московском университете профессором Ю.С. Гамбаровым. Издание 1897-98 гг. – 783 с.
11. Иванова Т. Условие о месте работы в трудовом договоре // Трудовые споры. – 2009. – № 10. – С. 57-63.
12. Иванова Т.С. Письменная форма трудового договора: фиксация факта возникновения трудовых отношений, проблемы и комментарии // Трудовое право. – 2009. – № 10. – С. 61-75.
13. Комментарий к Кодексу законов о труде Российской Федерации / Под ред. К.Н. Гусова. – М. 1996. – 512 с.
14. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под общ. ред. Ю.Л. Фадеева. – М.: Эксмо, 2007. – 640 с.
15. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации: Постатейный: С учетом новой главы 54, введенной Федеральным законом № 13-ФЗ / Отв. ред. М.О. Буянова, И.А. Костян. – 6-е изд., перераб. и доп., науч. – М.: Кнорус, 2008. – 966 с.
16. Крапивин О.М., Власов В.И. Дополнительные условия трудового договора // Гражданин и право. – 2009. – № 5. – С. 49-61.
17. Левиант Ф.М. Виды трудового договора. – М.: Юрид. лит., 1966. – 188 с.
18. Мейер Д.И. Русское гражданское право: В двух частях. – Репринт. изд. – М.: Статут, 1997. – 455 с.
19. Сыроватская Л.А. Трудовое право. Учебник. – М., 1995. – 357 с.
20. Таль Л.С. Трудовой договор. Цивилистическое исследование. Ч. I. Общие учения. – Ярославль, 1913. – 422 с.
21. Томашевский К.Л. Правовое регулирование трудового договора в государствах – участниках Содружества Независимых Государств // Трудовое право. – 2003. – № 4. – С. 11-14.
22. Трудовое право: Под ред. Ф.Г. Мышко и др. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: Юнити-Дана; Закон и право, 2009. – 495 с.
23. Фоменко Г.А. Трудовой договор по советскому праву (Понятие социалистического трудового договора). Учебное пособие. – Иркутск, 1975. – 78 с.
24. Янжул И.И. Из воспоминаний и переписки фабричного инспектора первого призыва. Фабричное законодательство и фабричная инспекция. – Изд. 2-е, испр. и доп. – М.: Типография А.С.Суворина, 1904. – 229 с.
25. Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации от 14.11.2002 № 138-ФЗ (ред. от 09.03.2010, с изм. от 19.03.2010) // Собрание законодательства РФ. – 2002. – № 46. – Ст. 4532.