3. Основания и порядок прекращения полномочий Президента Российской Федерации
В соответствии с ч. 2 ст. 92 Конституции Российской Федерации Президент Российской Федерации прекращает исполнение полномочий досрочно в случае его отставки, стойкой неспособности по состоянию здоровья осуществлять принадлежащие ему полномочия или отрешения от должности.
Данная часть содержит исчерпывающий перечень обстоятельств, являющихся основой для досрочного прекращения полномочий Президента Российской Федерации. Если одно из указанных обстоятельств наступает, это означает, что Президент уже не может вернуться к исполнению полномочий в период текущей легислатуры, то есть до выборов нового Президента.
Такой вывод вытекает не только из анализа самих оснований досрочного прекращения полномочий, но и из упоминания в тексте ч. 2 ст. 92 о том, что выборы Президента Российской Федерации должны состояться не позднее 3 месяцев с момента досрочного прекращения исполнения полномочий. Это более короткий срок по сравнению с обычным сроком избирательной кампании по выборам Президента Российской Федерации. Федеральный закон «О выборах Президента Российской Федерации» гласит (ст. 5), что при выборах после досрочного прекращения полномочий Президента сроки избирательных действий сокращаются на четверть.
Во всех случаях, когда Президент Российской Федерации не в состоянии выполнять свои обязанности, их временно исполняет Председатель Правительства Российской Федерации. Исполняющий обязанности Президента Российской Федерации не имеет права распускать Государственную Думу, назначать референдум, а также вносить предложения о поправках и пересмотре положений Конституции Российской Федерации (ч. 3 ст. 92 Конституции РФ).
Содержание
Введение 3
1. Понятие правового статуса Президента Российской Федерации 5
2. Содержание основных полномочий Президента Российской Федерации 9
3. Основания и порядок прекращения полномочий Президента Российской Федерации 17
Заключение 19
Список использованной литературы 21
Введение
Вопрос о месте и роли Президента в системе государственной власти России является одним из важнейших, краеугольных в государственно-правовой жизни российского общества и государства. От его решения во многом зависит реальное и эффективное функционирование социально-экономической, политической систем, всего механизма государственной власти в целом. В этом заключается актуальность данной работы.
Таким образом, цель данной работы определить роль президентской власти как одной из правовых основ российского государства.
Задачи данной работы: определить правовой статус Президента Российской Федерации; определить основные полномочия Президента Российской Федерации; определить основания и порядок прекращения полномочий Президента Российской Федерации.
В современных условиях вопросы, связанные с организацией и деятельностью Президента РФ, регулируются Конституцией РФ 1993 г. Данным вопросам посвящена ее специальная глава 4. Она открывает перечень глав, посвященных органам государственной власти России. Уже это - правовое свидетельство того, что Президент не включается ни в одну из трех ветвей власти: ни в законодательную, ни в исполнительную, ни в судебную . Конституция 1993 г. не предусматривает специального закона о Президенте. Вместе с тем ряд вопросов его функционирования регулируется различного рода правовыми актами, например Федеральным конституционным законом о Конституционном Суде РФ 1994 г. , Федеральным законом о выборах Президента России 2002 г. , Указом Президента РФ о штандарте (флаге) Президента РФ 1994 г. Заметим, что на сегодняшний день приняты и действуют законы обо всех высших органах государственной власти нашей страны. В связи с этим целесообразна подготовка и принятие специального федерального закона о статусе Президента РФ, в котором в концентрированном виде будут урегулированы все важнейшие вопросы, связанные с организацией и деятельностью данного института .
Список использованной литературы
1. Конституция Российской Федерации.
2. Федеральный конституционный закон «О Конституционном Суде Российской Федерации». СЗ РФ. 1994. № 13. Ст. 1447.
3. Федеральный конституционный закон «О Правительстве Российской Федерации». СЗ РФ. 1999. № 6. Ст. 866.
4. Федеральный закон «О выборах Президента России». СЗ РФ. 2003. № 2. Ст. 171.
5. Федеральный закон «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации». СЗ РФ. 1999. № 42. Ст. 5005.
6. Указ Президента РФ «О штандарте (флаге) Президента РФ. Российская газета. 1994. 22 февраля.
7. Административная реформа в России. Ред. С.Е. Нарышкин, Т.Я. Хабриева. М., 2006.
8. Баглай М.В. Конституционное правосудие в России состоялось // Российская юстиция. 2001.
9. Звоненко Д.П., Малумов А.Ю., Малумов Г.Ю. Административное право. М., 2007.
10. Козлова Е.И., Кутафин О.Е. Конституционное право России: 3-е изд. М., 2003.
11. Комментарий к Конституции Российской Федерации (ст. 111 п. 1). М., 2005.
12. Конституционное право субъектов Российской Федерации / Отв. ред. В.А. Кряжков. М., 2002.
13. Конституционное право: Энциклопедический словарь / Отв. ред. С.А. Авакьян. М., 2001.
14. Хаманева Н.Ю. Исполнительная власть в России. История и современность, проблемы и перспективы развития. М., 2004.
15. Чиркин В.Е. Конституционное право в Российской Федерации. М., 2002.
16. Чиркин В.Е. Президент и исполнительная власть в системе разделения властей: реалии современной России // История становления и современное состояние исполнительной власти в России / Отв. ред. Н.Ю. Хаманева. М., 2003.
роходящие организационные про¬цессы. Организация может быть плохо либо хорошо организо¬вана, по мнению руководителей, однако конкретных критериев для оценки организации управления намного больше.Можно
остоянное повышение производительности труда и качества продукции, которые являются главными элементами формирова¬ния конкурентных преимуществ предприятия, определяющими его позицию и успех на конкрет
и о состоянии и перспективах развития этих ресурсов. Оценка персонала в данном случае является информационной базой для принятия управленческих решений не только по развитию персонала, но и при вырабо
и Российской Федерации 1993 г. признаются и охраняются «равным образом частная, государственная, муниципальная и иные формы собственности».Правда, такого рода новеллы не смогли изменить устоявшуюся си
тельной схемы формирования ответственности3. Раскрыть сущность социальной и экологической ответственности руководителя4. Произвести анализ взаимодействия социальной и юридической ответственности5. Сде