Одним из основных требований функционирования предприятий в условиях рыночной экономики являются безубыточность хозяйственной и другой деятельности, возмещение расходов собственными доходами и обеспечение в определенных размерах прибыльности и рентабельности хозяйствования. В современных условиях понятию прибыли уделяется особое внимание со стороны субъектов рыночных отношений. Понятие прибыль имеет различные значения, но в любом случае оно означает выгоду. Соответственно прибыль является конечной целью любого бизнеса.
Наличие прибыли позволяет удовлетворить экономические и социальные интересы государства, предприятия, работников и собственников.
Основная проблема, с которой сталкиваются предприятия в настоящее время - получение нормальной прибыли, достаточной для осуществления простого и, по возможности, расширенного воспроизводства. Решение данной проблемы видится в четком и обоснованном планировании основных показателей деятельности предприятия, достижении прогнозных показателей по прибыли и рентабельности, поиске резервов для их увеличения.
Таким образом, использование такого действенного, но очень сложного экономического рычага, каким является прибыль, требует ее всестороннего изучения. Это имеет важное значение, как для самого предприятия, так и для внешних субъектов, так как прибыль, прежде всего, является источником расширения производства и социального развития трудовых коллективов.
Это определяет актуальность выбранной темы курсовой работы.
Целью написания данной курсовой работы является изучение прибыли и ее видов. Общей цели подчиняются следующие задачи: изучение сущности прибыли; исследование видов прибыли; анализ прибыли конкретной организации.
Объектом проводимого в данной курсовой работе исследования является ОАО «ЮТК».
Содержание
Введение 3
1 Теоретические основы прибыли организации 4
1.1 Прибыль как объект экономического управления 4
1.2 Виды прибыли 7
2 Анализ прибыли ОАО «ЮТК» 10
2.1 Характеристика организации 10
2.2 Анализ динамики прибыли ОАО «ЮТК» 13
Заключение 18
Список использованных источников 20
Список использованных источников
1. Бернсайн Л.А. Анализ финансовой отчетности.-М.: Финансы и Статистика, , 2002.
2. Бланк И. А. Управление прибылью. Киев: Ника-Центр, 2007. 768 с.
3. Бочаров В. Финансовый менеджмент. СПб.: Питер, 2007. 192 с.
4. Брег С. Настольная книга финансового директора. М.: Альпина, 2007. 536 с.
5. Бригхем Ю., Хьюстон Дж. Финансовый менеджмент. Экспресс-курс. СПб.: Питер, 2007. 544 с.
6. Гиляровская Л. Т. Экономический анализ.- М.: Юнити, 2003.
7. Ковалев В. Финансовый менеджмент: теория и практика. М.: Велби, 2007. 1016 с.
8. Лихачева О. Долгосрочная и краткосрочная финансовая политика предприятия. М.: Вузовский учебник, 2007. 288 с.
9. Никитина Н. Финансовый менеджмент. М.: Кнорус, 2007. 336 с.
10. Приходько В., Щербаков В. Краткосрочная финансовая политика. М.: Кнорус, 2007. 272 с.
11. Савицкая Г.В., Анализ хозяйственной деятельности предприятия, Минск, Новое знание, 2006 г
12. Шеремет А.Д. , Негашев Е.В. Методика финансового анализа деятельности коммерческих предприятий.- М.: Инфра-М, 2003г.
13. Ядгаров П. И. История экономических учений. М., 2004.
укции.Процесс ценообразования, прежде всего, характеризуется конкретизацией задач.Многие предприниматели хотели бы установить на свой товар цену, которая обеспечивала бы максимум прибыли. Для этого оп
ых условиях рассмотрены в научных работах В. Н. Барышева, Н. В. Белкиной, В. Н. Бобкова, Н. А. Волгина, А. В. Давыдова, А. Л. Жукова, Ю. П. Кокина, Л. Э. Кунельского, В. П. Катаева, И. А. Лебедевой, Н
зация.Поэтапное проведение реформы были разработаны правительством. То есть были определены конкретные цели для предприятий, выбраны определенные способы и приоритеты, были найдены менее болезненные
, создавая рабочие места, обеспечивают занятость населения, путем выплаты на¬логов участвуют в реализации социальных программ. Большое значение для повышения эффективности деятельности организации в ц
льнейшее совершенствование нормирования трудовых затрат и форм оплаты труда.Целью данной работы является изучение применения современных формы и систем оплаты труда на предприятии ЖКХ.1. СОВРЕМЕННЫЕ Ф