Применение в организациях единого порядка исчисления среднего заработка.

Введение
В соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации от 6 января 2008 года при исчислении среднего заработка необходимо руководствоваться единым положением о таком расчете. Положение «Об особенностях порядка расчета средней заработной платы» включает в себя важнейшие вопросы по организации порядка расчета среднего заработка.
Так, можно выделить следующий алгоритм расчет средней заработной платы:
- определить расчетный период;
- определить выплаты, которые учитываются при расчете;
- рассчитать средний дневной заработок;
- рассчитать средний заработок;
Цель данной работы: выявить особенности единого порядка исчисления среднего заработка
Для того, чтобы выполнить вышепоставленную цель необходимо решить некоторые задачи:
1) охарактеризовать правовую базу порядка исчисления среднего заработка;
2) рассмотреть основные нормы ТК РФ в Положении «Об особенностях расчета средней заработной платы»
3) рассмотреть особенности порядка исчисления среднего заработка в части выплат учитываемых при его расчете;
4) подвести итоги

Введение 3
1.Правовая база единого порядка исчисления среднего заработка 4
2.Особенности порядка исчисления среднего заработка в части выплат, учитываемых при его расчете 8
Заключение 14
Список литературы 15

1. Главских П.П Трудовой Кодекс РФ: основные изменения за 2008 год. Комментарии. М.: «ВИД», 2008, 91с.
2. Страсов А.Н Особенности нововведений в ТК РФ за 2008 год. М.: «Наука», 2008, 82с.
3. Флевский А.В ТК РФ: основные изменения за 2008 – 2009 годы. М.: «Гарант», 2009, 14-25с.
4. Челко И.В Основной порядок исчисления среднего заработка. М.: «Высшая школа», 2009, 12с.