Проблемы развития социально-трудовых отношений в России .

Введение

Социология труда представляет собой одно из основных направлений социологической науки. Объектом ее исследований являются социальные процессы и явления, связанные с трудовой деятельностью. Этим определяется практическое значение социологии труда.
Понимание труда как одного из базовых условий жизни общества возникло уже в древних государствах, что было обусловлено наличием острых социальных конфликтов, сопровождавших становление индустриального общества. С течением времени общество, а особенно его экономическая составляющая значительно трансформировалось. И вместе с тем труд, в принципе социально-трудовые отношения стали представлять собой важнейшую часть системы жизнедеятельности общества.
Не смотря на давность существующего понятия, однозначного определения понятию «социально-трудовых отношений» пока не существует. Достаточно теоретически разработок, как у нас, так и за рубежом, но они явно не однозначны.
Поэтому выбранная тема работы представляется крайне актуальной и необходимой для рассмотрения.
Её целью является – изучение проблем развития социально-трудовых отношений в России.
Для достижения поставленной цели поставлены следующие задачи:
- изучение различных подходов и попытка формулирования четкого определения понятию социально-трудовые отношения;
- изучение и оценка существующих проблем социально-трудовых отношений в России.
Объект работы – социально-трудовые отношения.
Предмет работы – существующие в России проблемы социально-трудовых отношений.

Введение 3
1. Социально-трудовые отношения как категория 4
2. Проблемы развития социально-трудовых отношений в России 12
Заключение 21
Список использованных источников 24

1. Волгин Н.А. Экономика труда: социально-трудовые отношения. – М.: Издательство: «Экзамен», 2006. – 735 с.
2. Елсуков А.Н. Социология. – Мн.: ТетраСистемс, 2006. – 406 с.
3. Есинова Н.И. Экономика труда и социально-трудовые отношения. – М.: Издательство «Кондор», 2003. – 462 с.
4. Карпова Н.В. Экономика и социология труда: Социально-трудовые процессы в системе рыночного хозяйства. – М.: Гриф, 2008. – 368 с.
5. Колосницына М.Г. Экономика труда. – М.: Магистр, 2001. – С.6.
6. Куликов В.В. Социально-трудовые отношения в современной российской экономике, их состояние и тенденции развития//Веб-сайт http://niitruda.ru.
7. Малышев М.Л. Мониторинг социально-трудовой сферы. – М.: перспектива, 2006. – 276 с.
8. Носкова О.Г. Психология труда. – М.: «Академия», 2004. – 384 с.
9. Одегов Ю.Г. Экономика социально-трудовых отношений. – М.: Альфа-Пресс, 2008. – С.12.
10. Подовалова Р.Я. Экономика и социология труда. – Новосибирск.: НГУЭиУ, 2008. – 247 с.
11. Рощин С.Ю., Разумова Т.О. Экономика труда: экономическая теория труда. – М.: ИНФРА-М, 2000. – С.2.
12. Рональд Дж. Эренберг Современная экономика труда. Теория и государственная политика. – М.: МГУ, 1996. – С.75.
13. Сотникова С.И., Маслов Е.В., Подовалова Р.Я.Экономика и социология труда. – Новосибирск: НУЭУ, 2008. – 293 с.
14. Схиртладзе А.Г. Экономика и социология труда: Социально-трудовые процессы в системе рыночного хозяйства. – М.: Гриф, 2008. – 368 с.
15. Юсов А.Б. Социально-трудовая сфера: тенденции развития и методы мониторинга и прогнозирования: монография. – М.: РАГС, 2009. – 160с.