Культура выступает уникальной характеристикой человеческой жизнедеятельности и потому необычайно разнообразна в своих конкретных проявлениях. Российское культурное наследие представляет уникальную ценность для народов Российской Федерации и являются важнейшей неотъемлемой частью всемирного культурного наследия. Сохранение и пропаганда этого наследия является залогом туристской привлекательности России. К сожалению, к настоящему времени значительная часть памятников отечественной истории и культуры уничтожена, находится под угрозой уничтожения или резко снизила свою ценность в результате прямого или косвенного воздействия хозяйственной деятельности, а также из-за недостаточной охраны от разрушительных воздействий природных процессов. Главным необходимым условием обеспечения сохранности объектов культурного наследия в настоящее время является совершенствование государственной политики на основе всестороннего учета состава и состояния объектов культурного наследия, современных социально-экономических условий развития общества, реальных возможностей органов власти, местного самоуправления, общественных и религиозных организаций, иных лиц, особенностей национально-культурных традиций народов Российской Федерации и множества других факторов. Объектом исследования работы является культура в профессиональной деятельности сотрудников ОВД. Целью работы является рассмотрение профессиональной деятельности сотрудников ОВД как элемента культуры. В соответствии с поставленной целью, можно выделить следующие задачи исследования: - рассмотреть культуру особых видов человеческой деятельности; - рассмотреть одну из основных задач МВД, а именно – охрана культурного наследия; - познакомиться с эстетическими ценностями в деятельности сотрудников ОВД.
КУЛЬТУРА ОСОБЫХ ВИДОВ ЧЕЛОВЕЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ Культура - сложная, многоуровневая знаковая система, моделирующая в каждом социуме картину мира и определяющая место человека в нем . Культура выступает уникальной характеристикой человеческой жизнедеятельности и потому необычайно разнообразна в своих конкретных проявлениях. С начала 80-х годов специфика конкретных проявлений культуры привлекает серьезное внимание исследователей. С этого времени активно разрабатываются такие понятия, как \"коммуникативная культура\", \"культура человеческих отношений\", \"культура общения\", \"культура условий труда\", \"культура рабочего и свободного времени\", \"культура управления\", \"информационная культура\". Не вдаваясь в анализ имеющихся определений, следует отметить, что одни исследователи связывают культуру с информацией и знаковыми системами, в которых она закодирована . У других она предстает как уникальная технология человеческой деятельности . Третьи видят в ней внебиологическую систему адаптации человека . Четвертые - степень свободы в человеческой деятельности . Hаконец, всем чуть ли не со школьной скамьи известно понимание культуры как совокупности созданных человеком материальных и духовных ценностей . Такое многообразие не случайно. Универсальность родового понятия (культура) проявляется и в каждом из его видов. Поэтому, о каком бы виде (или аспекте) культуры ни шла речь, предварительно необходимо четко определить ракурс рассмотрения. В отечественной социальной философии пока нет единых общепринятых принципов деления культуры по ее видам. Эти принципы довольно расплывчаты и неопределенны, что делает возможным множественность вариантов названной классификации. Часть ученых осуществляет выделение видов культуры сообразно видам человеческой деятельности . И, как один из возможных аспектов рассмотрения, это вполне оправдано. Учитывая явную специфику последних, есть достаточные основания для рассмотрения культуры труда и культуры досуга, культуры экономической и культуры политической, культуры эстетической и культуры нравственной, а также иных видов культуры, связанных со спецификой проявлений тех или иных видов деятельности. Анализу подлежат их содержание, сущность, структура, исторические типы, виды взаимосвязи и взаимовлияния. Hо это лишь один из возможных принципов выделения. И он не единственный.
Введение………………………………………………………………………….3 Культура особых видов человеческой деятельности………………………….5 Охрана культурного наследия - одна из основных задач МВД……………...11 Эстетические ценности в деятельности сотрудников ОВД………………….22 Список литературы……………………………………………………………...25
1. Конституция Российской Федерации. 2. Кодекс чести рядового и начальствующего состава органов внутренних дел Российской Федерации (утвержден решением Коллегии МВД России 29 октября 1993 г.) 3. Основы законодательства о культуре. (в ред. Федерального закона от 23.12. 2003 г.). 4. Международно-правовые документы по вопросам культуры. СПб., 1996. 5. Библер В.С. Цивилизация и культура. М., 1993 6. Гвардини Р. Конец нового времени. — Феномен человека. Антология, М., 1993 7. Горбачев В.Г., Растопчин В.Г., Тищенко В.Н. Культурные ценности. М., 1989. 8. Гуров А.И., Горбачев В.Г. Предупреждение и раскрытие краж культурных ценностей. М., 1983. 9. Ионин Л.Г. История слова \"культура\". Социология культуры. -М.: Логос, 1998. - С.9-12. 10. Ионин Л.Г. Социология культуры. М., 1996 11. Кребер А., Клакхон К. Культура. Критический анализ концепций и дефиниций. М., 1978 12. Куражов А.В. Особенности хищений культурных ценностей в современных условиях. – М., 1993. 13. Кучинский А.В. Преступники и преступления. Законы преступного мира. Обычаи, язык, татуировки. Энциклопедия. – Днепропетровск, 1997. 14. Лотман Ю.М. Феномен культуры. — Труды по знаковым системам. Вып. 10, Тарту, 1978 15. Лыков В. “Громкие” дела восьмидесятых. // Человек и закон,- 1998.- №№9,10 .- С.25- 26. 16. Лыков В. Девяностые. // Человек и закон.-1998.-№№11,12.-С.24-31. 17. Лыков В. Застойные семидесятые.// Человек и закон. -1998.- №8.-С.18- 24. 18. Маркарян Э.С. Теория культуры и современная наука. М., 1983 19. Молчанов В.В. Миражи массовой культуры. Л., 1984 20. Обзорная информация. Зарубежный опыт. Вып.13. Борьба с кражами и контрабандой культурных ценностей. М.1999. 21. Первушин В.М. Расследование краж предметов антиквариата. Пособие. М., 1992. 22. Первушин В.М. Методика расследования уголовных дел о хищениях антиквариата. М., 1993. 23. Полякова Ю. Страсти по старине. // Огонек.-1997.- №19.- С.24- 26. 24. Прозоров В. Вандализм без границ. // Милиция.- 1996.- №10.- С.36-39. 25. Прозоров В. Когда за державу не только обидно. // Милиция.- 1997.- №4.-С.4-6. 26. Рясной И. “Горбатое” дело. // Милиция.- 1995.- №7.- С. 8-11 27. Силичев Д.А. Культурология. М., 2003 28. Сохранение культурных ценностей в России. Саратов. 2003. 29. Шульга Л.В. Некоторые аспекты деятельности специализированных оперативно-розыскных подразделений по раскрытию преступлений, связанных с посягательствами на культурные ценности.// Российский следователь. 2004.№9. С.42-45. http://culture.mincult.ru - Министерство культуры и массовых коммуникаций РФ http://unesco.ru - ЮНЕСКО http://culture.mincult.ru - Министерство культуры и массовых коммуникаций РФ http://culture.mincult.ru - Министерство культуры и массовых коммуникаций РФ http://culture.mincult.ru - Министерство культуры и массовых коммуникаций РФ http://www.ntrust.ru
во на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе о
нештатных работников (на последних при условии, что они подлежат государственному социальному страхованию).В трудовых книжках работников, по существу, отражается их профессиональная био
ли конкретная трудовая функция, а если в соответствии с федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, специальностям, профессиям связано предоставление льгот или ограничений, т
тановлении на работе.Сформулируйте решение суда.Задание №5Условие: предприятие дало объявление в газету объявление о том, что ему требуется курьер с собственной машиной. Смирнова такая работа устраива