Введение
В 21 веке актуальной является проблема профессионального стресса и психосоматических заболеваний людей. Это вызвано тем, что в современном мире (и на современном производстве) часто возникают ситуации, когда человек, встречаясь с какой-то сложностью, не может полноценно реализовать накопившуюся энергию (вызванную физиологическим механизмом стресса), и тогда эта энергия начинает разрушать самого человека.
В итоге, вместо вполне нормальных стрессовых реакций, человека начинают разрывать на части механизмы дистресса, когда энергия не может реализоваться в каких-то конструктивных действиях.
Во всех этих и подобных случаях фактически речь идет об ущемлении человеческого достоинства в условиях современного производства. Но особую проблему составляют случаи, когда человек ущемляется в самом главном - в справедливой оплате его труда. Общество, таким образом, отказывает в праве человеку чувствовать себя не только полноценным специалистом, приносящим пользу данному производству, но и чувствовать себя полноценным гражданином и личностью. Все это, в итоге, создает базу и для стресса, и для фрустрации, и для глубочайшего внутреннего кризиса работника. Конечно, частично такой работник может успокоить себя тем, что "важны не деньги, а сам процесс труда" или "ощущение того, что твой труд полезен людям, даже безотносительно того, насколько люди благодарят работника". Но в глубине души ущемленный в зарплате работник все равно сохраняет обиду (если у него еще осталось хоть какое-то достоинство). И эта обида, которая должна быть направлена на тех, от кого зависит оплата труда, направляется на самого работника (согласно механизму образования дистресса, разрушающего самого человека).
Содержание
Введение 3
1 Стресс. Причины, развитие и различные проявления стресса 5
2 Стрессовые ситуации в профессиональной деятельности 7
2.1 Причины профессиональных стрессов 8
2.2 Виды профессионального стресса 10
2.3 Негативные последствия стресса 12
3 Методы борьбы со стрессом 13
3.1 Тренинги для руководителей 14
3.2 Тренинги для персонала 15
3.3 Выравнивание микроклимата в коллективе 16
3.4 Психодиагностика стресса 16
Заключение 18
Список литературы 20
Список литературы
1. Анофриков В.Е., Бобок С.А., Дудко М.Н., Елистратов Г.Д. Безопасность жизнедеятельности: Учебное пособие. М: Финстатинформ, 1999.
2. Безопасность жизнедеятельности. Учебник /Под редакцией С.В. Белова / М.: Высшая школа, 1999
3. Климов Е.А. Введение в психологию труда. М.: Юнити, 1998.
4. Климов П. Управление стрессом в профессиональной деятельности. Журнал «Кадровый менеджмент» от 16.06.2003 г.
5. Котик М.А. Психология и безопасность. Таллинн: Валгус, 1989.
6. Леонова А.Б. Основные подходы к изучению профессионального стресса. Статья в «Вестник МГУ. Серия 14: Психология», 2000, № 3, с. 4-21
7. Матвиенко Ю.Г., и др. Безопасность России. Функционирование и развитие сложных народнохозяйственных, технических, энергетических, транспортных систем, систем связи и коммуникаций . // М.: МГФ Знание, 1998. Т. 1 444 с. Т. 2. 410 с.
8. Потеряхин А.Л. Психология управления. Киев: Вира Р, 1999.
9. Экономика и психология бизнеса, Самоукин А.И., Самоукина Н.В., Феникс плюс (Союза писателей России), 2001.
ных случаев бывает при обслуживании и ремонтах электропривода, пускорегулирующей аппаратуры, электрического освещения, сварочных аппаратов, электрифицированного транспорта, электрооборудования, подьем
ие требований безопасности и экологичности к источникам негативных факторовназначение предельно допустимых выбросов (ПДВ), сбросов (ПДС), энергетических воздействий (ПДЭВ), допустимого риска и др.;орг
астает лавинообразно и, как следствие, растет количество людских жертв и материального ущерба на объектах промышленности.Нанесенный экологический и социальный урон сравним с последствиями от военных
ьный институт инженерной психологии, проводивший исследования причин производственного травматизма в Великобритании, сделал вывод: «Заводы производят изделия и травмы; и за то и за другое в наибольшей
х условий жизнедеятельности местного самоуправления является наличие у него материально-финансовой базы. Развитие товарно-денежных отношений, юридическое закрепление многообразия форм собственности, п