пути повышения эффективности использования ресурсов здравоохранения.

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность проблемы Здравоохранение является непроизводственной отраслью, тесно связанной со всеми отраслями народного хозяйства, которая обеспечивает решение социально и экономически значимой задачи сохранения и восстановления здоровья членов общества и развитие трудового потенциала.
Помимо легко наблюдаемого очевидного затратного компонента здравоохранение в условиях развития рыночных отношений имеет менее очевидный социально и экономически значимый компонент, заключающийся, во-первых, в том, что оно восстанавливает трудовые ресурсы экономики, во-вторых, обеспечивает социальную стабильность и, в-третьих, создает условия для всестороннего развития личности. Финансовые и экономические отношения в общетве при управлении здравоохранением отражают закономерности развития рыночной экономики и направлены на оптимизацию использования ограниченных ресурсов, выделяемых обществом через механизмы финансирования на здравоохранение. Оказание медицинских услуг трудоспособному населению является социально-экономической проблемой сохранения и восстановления трудового потенциала общества.
Всемирная организация здравоохранения определяет здоровье как состояние полного физического, духовного и социального благополучия, которое является не только биологической, физиологической, психологической, но и экономической и социальной категорией, и выделяет понятие «общественное здоровье» как важнейший экономический и социальный потенциал страны, обусловленный воздействием различных факторов окружающей среды и образа жизни населения, позволяющий обеспечить оптимальный уровень качества и безопасности жизни.
Состояние общественного здоровья, являясь фактором экономического и социального развития общества, определяет миссию здравоохранения как удовлетворение потребности членов общества быть здоровыми. Общественное здоровье - важнейший фактор, определяющий объем и структуру спроса намедицинские услуги и, следовательно, влияющий на структурные и количественные характеристики здравоохранения. В свою очередь, здравоохранение наряду с другими факторами (образ жизни, экология и др.) значительно влияет на состояние общественного здоровья. Следовательно, здравоохранение как отрасль народного хозяйства и общественное здоровье, являющееся интегральной характеристикой состояния общества, экономики и системы здравоохранения, находятся в сложных взаимообусловленных связях и отношениях, изучение которых требует методологического обоснования.
Определяющей характеристикой общественного здоровья в соответствии с общепринятой мировой практикой является ожидаемая продолжительность жизни при рождении. По этому показателю Россия входит в число отстающих стран. Так, если в развитых странах этот показатель составляет в среднем 75 лет, то у нас - 66.7 лет.
Индикатором эффективности функционирования системы здравоохранения в соответствии с решением Всемирной организации здравоохранения прият показатель младенческой смертности. Согласно данным этой организации, в наиболее благополучных странах этот показатель составляет 0,4 %, а по России - почти 1,8 %, что свидетельствует о низкой эффективности функционирования системы здравоохранения.
Существующая в настоящее время система управления здравоохранением недостаточно адаптирована к изменению экономических, социальных, демографических и других факторов, вызванных становлением рыночной экономики и бурным развитием научно-технического прогресса во взаимодействующих со здравоохранением отраслях народного хозяйства.

СОДЕРЖАНИЕ


ВВЕДЕНИЕ 3
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ УЧРЕЖДЕНИЯМИ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ 5
1.1 Задачи управления здравоохранением 5
1.2 Особенности работы учреждения здравоохранения (стационара) 9
1.3 Фармацевтический рынок и его связь со стационарами 12
2 ИССЛЕДОВАНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГМУ"КУРСКАЯ ОБЛАСТНАЯ БОЛЬНИЦА" 15
2 .1 Общая характеристика больницы 15
2.2 Характеристика и экономические показатели деятельности 19
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 26
ЛИТЕРАТУРА 27

ЛИТЕРАТУРА

1. Селезнев В.Д., Поляков И.В.. Экономические основы воспроизводства здоровья населения в условиях переходной экономики. Санкт-Петербург, 2004
2. Лучкевич В.С. Основы социальной медицины и управления здравоохранением, Санкт-Петербург, 2000
3.Большаков А.С., В.И.Михайлов Современный менеджмент. Теория и практика.-СПб.:Питер, 2002.
4.Бухалков М.И. Управление персоналом. М: ИНФРА-М, 2008
5.Веснин В.Р. Управление персоналом в схемах. М: Проспект, 2008
6.Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: учебник для вузов. М.: Гардарика,2004
7.Герчикова И.Н. Менеджмент.Учебник.М.:Банки и биржи.ЮНИТИ,2003.
8.Глазов М.М. Управление персоналом: анализ и диагностика персонал-менеджмента. Санкт-Петербург: Андреевский изд. дом, 2007
9.Дафт Р.Л. Менеджмент.СПб.:Питер, 2002.
10.http://mz.mosreg.ru/soc_eco_programs/ lКонцепция cовершенствования здравоохранения Московской области на период до 2010 г.
11. http://www.kurskokb.ru/about.php?op=1&page=2