Среди большого разнообразия видов служебных документов, обращающихся на предприятиях и в организациях, особое место занимает организационно-распорядительная документация (ОРД), которая затрагивает судьбы миллионов людей. Можно утверждать, что организационная и управленческая деятельность главным образом заключается в разработке и реализации решений, закрепленных в ОРД.
В зависимости от назначения вся совокупность документов системы ОРД подразделяется на 3 группы:
1. организационные документы (положения, инструкции, регламенты);
2. распорядительные (постановления, распоряжения, приказы);
3. информационно-справочные (письма, объяснительные записки).
С целью оперативного регулирования деятельности организаций, структурных подразделений и работников в различных областях управленческой деятельности применяются распорядительные документы. Они содержат конкретные властные предписания органов управления и должностных лиц, посредством которых решаются важнейшие вопросы управления. Следовательно, распорядительные документы позволяют органу управления обеспечивать реализацию поставленных перед ним задач.
Введение…………………………………………………………………………...3
Глава 1. Понятие распорядительных документов………………………….…...5
1.1 Распорядительные документы………………………………………………5
1.2 Состав распорядительных документов………………………….......………7
1.3 Функции распорядительных документов........................................................9
Глава 2. Порядок оформления распорядительных документов........................11
2.1 Подготовка распорядительных документов.................................................11
2.2 Оформление распорядительных документов...............................................17
Заключение.............................................................................................................26
Библиографический список..................................................................................27
Приложения...........................................................................................................28
1. Правила подготовки нормативных правовых актов федеральных органов исполнительной власти и их государственной регистрации, утв. Постановлением Правительства РФ от 13.08.1997 г. № 1009.
2. Правила делопроизводства в федеральных органах исполнительной власти, утв. Постановлением Правительства РФ от 15 июня 2009 г. № 477// СЗ РФ 2009 № 25 ст. 3060.
3. Государственная система документационного обеспечения управления. Основные положения. Общие требования к документам и службам документационного обеспечения, утв. приказом Главархива СССР от 23.05.1988 № 33. М., 1991.
4. Единая государственная система делопроизводства: Основные положения, утв. Главархивом СССР. М., 1975.
5. ГОСТ Р 51141-98 «Делопроизводство и архивное дело. Термины и определения», утв. постановлением Госстандарта России от 27.02.1998 № 28.
6. ГОСТ Р 6.30-2003 «Унифицированные системы документации. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов», утв. постановлением Госстандарта России от 03.03.2003 № 65-ст.
7. Делопроизводство (Организация и технологии документационного обеспечения управления): Уч. для вузов. Под ред. Кузнецовой Т. В. М., 2001.
8. Краткий словарь видов и разновидностей документов. М., 1974.
9. Кирсанова М. В., Аксенов Ю. М. Курс делопроизводства: Документационное обеспечение управления: Уч. пособие. М., 2010.
10. Кузнецова Т. В. Документационное обеспечение управления: Учебник. М., 2007.
11. http://www.consultant.ru/
12. http://jurizdat.ru/
13. http://www.termika.ru/
ктуальна творча діяльність, спрямована на здобуття і використання нових знань, і є науковою діяльністю. Вона існує в різних видах від дослідницької, інформаційної до педагогічної.Суб'єктом наукової ді
ативных актах.Таким образом складывалась теория документоведения.Предметом документоведения является изучение закономерностей развития документации с целью повышения культуры документа и сокращения до
и ведение делопроизводства требуют профессиональных знаний и навыков, поэтому эту работу в учреждении (фирме) ведут специальные подразделения (службы делопроизводства), а в небольших организациях и фи
определяется направлениями деятельности и численностью сотрудников (28 человек). Структура общества линейно-функциональная, представлена на схеме 1. Имеются как вертикальные связи, так и штабные функ
языках сотрудники всегда готовы исполнить любое желание гостя.Широкий ассортимент основных и дополнительных услуг способствует конкурентоспособности гостиницы, несмотря на высокие цены. Общая структу
Главная