Разработка автоматизированного рабочего места инспектора отдела кадров.

Введение Целью данной работы является повышение эффективности ведения кадрового учета путем внедрения на предприятии ИС учета труда и рабочего для инспектора отдела кадров. В рамках указанной цели сформулированы следующие задачи: 1. Описать деятельность предприятия, на котором предполагается внедрять ИС; 2. Изучить оргштатную структуру предприятия; 3. Описать существующий процесс учета труда и рабочего времени; 4. Выявить недостатки существующего процесса; 5. Рассмотреть аппаратное обеспечение предприятия; 6. Создать структуру информационного фонда ИС; 7. Создать формы выходных документов. В первой главе данной работы будет описана предметная область: описание предприятия, описание оргштатной структуры, описание процесса, выявление его недостатков. Во второй главе даны проектные решения по подсистемам: программному, техническому и информационному. Описана программная реализация ИС: алгоритм работы программы, описание интерфейса.

Оглавление Введение………………………………………………………………………………………………………………………. 1.Аналитическая часть………………………………………………………………………………………………… 1.1 Нормативные документы………………………………………………………………………………………. 1.2 Описание деятельности предприятия………………………………………………………………….... 1.3 Описание организационной структуры предприятия…………………………………………... 1.4 Анализ документооборота…………………………………………………………………………………….. 1.5 Описание бизнес-процесса…………………………………………………………………………………...... 1.6 Характеристики состава средств вычислительной техники предприятия………....... 2. Практическая часть……………………………………………………………………………………………......... 2.1 Разработка инфомационно-логической модели……………………………………………………. Разработка физической модели…………………………………………………………………………………… 3. Разработка интерфейса……………………………………………………………………………………………. 4. Разработка выходной документации……………………………………………………………………….. Приложение 1……………………………………………………………………………………………………………….. Приложение 2……………………………………………………………………………………………………………….. Приложение 3……………………………………………………………………………………………………………….. Приложение 4……………………………………………………………………………………………………………….. Приложение 5……………………………………………………………………………………………………………….. Список литературы……………………………………………………………………………………………………….

нет