Введение Актуальность вопросов социального развития компании В мире происходит экономическая революция, сравнимая по масштабам с промышленной революцией XIX века. Одним из ключевых изменений является смена способа производства. Повсеместно происходит, а во многом, уже произошел, переход от индустриального способа производства к технологическому. Сложившееся, на протяжении последних 200 лет положение дел, когда работник «прилагался» к машинам, а средства производства поглощали основную часть капитальных затрат, меняется все более быстрыми темпами. Одним из следствий таких изменений является рост требований к квалификации тех, кто работает. Усиливается необходимость постоянного обновления используемых в деятельности компании знаний и практических умений, позволяющих, в максимально полной мере, реализовать уникальные способности каждого работника. В связи с такими революционными изменениями постоянно увеличиваются затраты на обучение, на оплату труда высококвалифицированного работника. Кроме того, растут расходы и на создание условий повышения эффективности работы компании, как единичного экономически активного агента. Основная часть затрат приходится сегодня на решение задач такого рода. Кроме того, «следуя общепризнанным принципам, Конституция нашей страны провозглашает, что Российская Федерация - социальное государство, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека. Это предполагает охрану труда и здоровья людей, гарантированный минимальный размер оплаты труда, государственную поддержку семьи, материнства, отцовства и детства, инвалидов и пожилых граждан, развитие социальных служб, установление государственных пенсий, пособий и иных гарантий социальной защиты».
СОДЕРЖАНИЕ
Введение. Актуальность вопросов социального развития компании 3 1. Место и роль социального развития в деятельности компании 7 1.1. Предмет и функции социального развития компании 7 1.2. Инструменты планирования социального развития компании 10 2. Основные процессы разработки решения о социальном развитии компании 14 2.1. Определение актуальных направлений социального развития компании 14 2.2. Инновации для управления социальным развитием компании 16 Заключение. Перспективы использования социального развития компании 19 СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 21
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
1. Конституция Российской Федерации, сайт http://www.constitution.ru 2. Документы Международной организации труда, http://advokat.rb1.ru/cont3.php?id=8 3. Законодательство о труде и социальном обеспечении, http://www.betapress.ru/kadrovik/zakon/ 4. «Стратегия социального развития Вооруженных Сил Российской Федерации на период до 2020 года, 2008, http://www.mil.ru/849/11876/41276/index.shtml 5. «Социальная политика государства и организации», б/автора 2008, http://www.persona-nova.ru/article4.html 6. Фишман С., «Социальное развитие организации как объект управления», 2010, http://www.hrfaq.ru/148/socialnoe-razvitie-organizacii-kak-obekt-upravleniya/ 7. Акофф Р., «Акофф о менеджменте» / Пер. с англ. под ред. Л. А. Волковой — СПб.: Питер, 2002 8. Калюгина С. Н., «Принципы формирования социальной стратегии организации», Вестник Северо-Кавказского государственного технического университета, 2008, № 4 (17), science.ncstu.ru/articles/…/2008_04/economics/26.pdf/file_download 9. Калюгина С. Н., «Понятие социальной стратегии организации и классификация её видов», Сборник научных трудов СевКавГТУ, серия «Экономика», № 9, 2009 10. Атьков О.Ю., доклад вице-президента ОАО «РЖД», http://www.zeldortrans-jornal.ru/publik/socpol/2008/jan-08/atkov.htm 11. Кузык Ю., «Что такое дорожная карта», 18 мая 2009, http://www.strf.ru/innovation.aspx?CatalogId=223&d_no=20108 12. Консалтинговая группа «ЭлитАльянс, http://www.elitalyans.ru/upravkons8.php 13. Конференция социальных работников ОАО АК «Транснефтепродукт» и его дочерних обществ по теме «Стратегия развития ОАО АК «Транснефтепродукт» в области социальной политики», 23-24 апреля 2009 года, http://www.transnefteproduct.com/news/news956.html 14. «Планирование социального развития коллектива», http://www.planstroi.ru/index.php?page=content&subpage=pp&r=15&p=49&pp=148 15. Глоссарий, http://www.glossary.ru.
национальными экономиками новых позиций. Поиск эффективных решений, позволяющих минимизировать и преодолеть последствия кризиса, тесно связан с выработкой новых идей и предложений по антикризисным ме
е функции:- разрабатывает предложения по основным направлениям аграрной и продовольственной политики, структурной перестройке отраслей сельского хозяйства, пищевой и перерабатывающей промышленности, п
экономики.Экономическое оживление, рост инвестиций, значительное увеличение золотовалютных резервов за последние шесть лет во многом связаны с производством и экспортом энергоносителей.Главная особенн
ования – методы отбора персонала.В ходе решения поставленных задач курсовой работы были использованы следующие методы исследования: изучение и анализ научной литературы, методы сравнения и обобщения,
ля их реализации». К сожалению, это положение зачастую не подкреплено практикой: сегодня неравенство проявляется и в занятости женщин, и в оплате их труда, и в управлении делами отдельных организаций