Генри Форд американский промышленник, владелец завода по производству автомобилей. Его лозунгом было «автомобиль для всех» завод Форда выпускал наиболее дешёвые автомобили в начале эпохи автомобилестроения. Ford Motor Company существует и по сей день.
Проблемы организации и совершенствования управления на промышленных предприятиях всегда стоят остро; в условиях современной России подобные вопросы приобретают особый смысл и значение. В истории России и других стран имеется немало примеров разрешения и предотвращения социальных конфликтов между администрацией и рабочими. Прежде всего, наше внимание привлекает опыт проведения программы «пять долларов за рабочий день» в компании «Ford Motor Company», задуманной и воплощенной американским автопромышленником Генри Фордом.
Цель работы проанализировать развитие Генри Фордом практики управления производством.
Задачи ставящиеся перед работой
- изучить автобиографию Генри Форда;
- раскрыть вклад Генри Форда в теорию управления;
- проанализировать современное использование теории Форда.
Объект исследования управление производством Форда
Предмет исследования развитие Генри Фордом практики управления производством.
Оглавление
Введение 3
Глава 1. Автобиография Г. Форда 4
Глава 2. Вклад Г. Форда в теорию управления 9
Глава 3. Современное использование теории Форда 19
Заключение 21
Список литературы: 23
Список литературы:
1. Бурганова Л.А. Теория управления: Учебное пособие. М.:ИНФРА М, 2005.
2. Васильева Е. К., Пернатьев Ю.С. 50 знаменитых бизнесменов XIX ─ начала XXв. Харьков: Фолио, 2004.
3. Вершигора Е.Б. Менеджмент: Учебное пособие. М.: ИНФРА М, 2005.
4. Вощанова Г.П., Годзина Г.С., История экономики: Учеб. пособие.- М.: ИНФРА-М, 2003.
5. Игнатьева А.В., Максимцов М.М. Исследование систем управления: Учебное пособие для ВУЗов. М.: ЮНИТИ ДАНА, 2001.
6. Киллен К. Вопросы управления: Сокр. пер. с англ./Под ред. И.М. Верещагина. М.: Экономика, 1981.
7. Классики менеджмента. СПб.: Питер, 2001. 1168 с.
8. Кнорринг В.И. Теория, практика и искусство управления: Учебник для вузов. 3-е изд., изм. и доп. М.: Норма, 2007. 544 с.
9. Кнышова Е.Н. Менеджмент: Учебное пособие. М.: ФОРУМ ИНФРА М, 2005.
10. Лукичева Л.И. Управление персоналом: Курс лекций; практические задания. М.: Омега Л, 2004.
11. Маршев В.И. История управленческой мысли: Учебник. М.: ИНФРА М, 2005. 731 с.
12. Михалёва Е.П. Менеджмент: Пособие для сдачи экзамена. М.: Юрайт Издат, 2004.
13. Мухин В.И. Основы теории управления: Учебник для ВУЗов. М.: Издательство "Экзамен", 2003.
14. Румянцева З.П. Общее управление организацией. Теория и практика: Учебник. М.: ИНФРА М, 2004.
15. Синклер Э. Автомобильный король. М.: Гослитиздат, 1957.
16. Сороко-Цюпа О. С., Смирнов В.П., Строганов А.И. Мир в XX веке: Учеб. пособие.- М.: Дрофа, 2004.
17. Теория управления: учебник / под ред. Ю.В. Васильева, В.Н. Пара- хиной, Л.И. Ушвицкого. 2-е изд., доп. М.: Финансы и статистика, 2007. 608 с.: ил.
18. Уколов В.Ф. Теория управления: Учебник/В.Ф. Уколов, А.М. Масс, И.К. Быстряков. М.: Экономика, 2003.
19. Фатхутдинов Р.А. Управленческие решения: Учебник. М.: ИНФРА М, 2001.
20. Форд Г. Моя жизнь, мои достижения. Сегодня и завтра. Москва.: АСТ, 2005.
21. Шпотов Б. М. Генри Форд: жизнь и бизнес. Москва., КДУ, 2005.
ль предприятия и повысить его конкурентоспособность.Поэтому анализ производственной и финансовой деятельности, а также структур управления предприятием в настоящее время очень актуален.Работа вып
ется множество дружественных групп, неформальных групп, которые все вместе представляют неформальную организацию.Неформальная организация это спонтанно образовавшаяся группа людей, которые вступают в
ые ценности .Культуру организации можно рассматривать двояко:а) как независимую переменную, т. е. она формируется из суммы представлений о ценностях, нормах, принципах и образах поведения, которые сот
ятие решения;• координация выполнения решения.Цель данной работы – с применением математических методов исследования выбрать правильную стратегию развития фирмы.Задачи, которые необходимо выполнить дл
, методов, форм и приемов управления. Собственно к менеджменту относятся теория управления и практические образцы эффективного руководства, под которыми понимается искусство управления. Обе части имею