Развитие организационной структуры социальной организации.

Введение Перед любой организацией стоят цели, от достижения которых зависит ее существование, а значит, каждый ее компонент должен работать на реализацию этих целей. Обеспечить такое взаимодействие и призвана организационная структура, превращающая организацию в единый организм. Организационная структура – одно из ключевых понятий менеджмента. Это можно подтвердить следующими аргументами. Во-первых, без организационной структуры невозможны ни реализация отдельных функций менеджмента, ни их координация. Во-вторых, структура организации дает четкое представление о том, кто перед кем отвечает, и кто кем руководит. В-третьих, структура организации определяет ее культуру и стиль управления. В-четвертых, организационная структура может изменяться, что позволяет организации адекватно реагировать на факторы внешней среды. Организации создают структуры для того, чтобы обеспечить координацию и контроль за деятельностью своих подразделений и работников. Исходя их вышесказанного, цель данной работы – изучить вопросы организационной и производственной структур. Для реализации данной цели необходимо решить следующие задачи: - рассмотреть понятие организационной структуры управления и ее виды, - изучить типизацию структур управления, - изучить на практике организационную структуру социальной организации.

Введение 3 1 Теоретическая часть 4 1.1 Понятие и множественность структуры организации 4 1.2 Типизация структур управления и их теоретическая и практическая значимость 6 2 Развитие организационной структуры на примере КЦСО «Крюково» 10 2.1 Краткая характеристика организации 10 2.2 Организационная структура КЦСО «Крюково» 12 2.3 Совершенствование организационной структуры 15 Заключение 25 Список литературы 26

1. Андреев В.Ф., Гришина Н.Г., Лопатина С.Г. Основы менеджмента: Учебное пособие/ Под ред. С.Г. Лопатиной. - М.: Юрайт, 2007. 2. Акбердин Р.З., Кибанов А.Я. Совершенствование структуры, функций и экономических взаимоотношений управленческих подразделений предприятий при формах хозяйствования. Учебное пособие. - М.: ГАУ, 2010. 3. Быкова А. Организационные структуры управления. – М.: ОЛМА-ПРЕСС Инвест, Институт экономических стратегий, 2008. – 160 с. 4. Веснин В.Р. Основы менеджмента. – М.: «ГНОМ – пресс» при содействии ТД «Элит- 2000», 2009. 5. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс. - М.: «Фирма Гардарика», 2006. 6. Гапоненко А.В., Панкрутина А.П. Теория управления: Учебник - М.: Изд-во РАГС, 2008 7. Зверинцев А. Коммуникационный менеджмент. Рабочая книга менеджера PR. - СПб.: Изд-во Буковского, 2009. - 488 с. 8. Игнатьева А.В., Максимцов М.М. Исследование систем управления: Учеб. пособие для вузов. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2006. 9. Кабушкин Н.И. Основы менеджмента. – Минск: «Новое знание», 2007. 10. Камерон К., Куинн Р.Диагностика и изменение организационной культуры./Пер. с англ. /Под ред. И.В. Андреевой. - СПб: Питер, 2001. – С.119 11. Коноков Д.Г., Рожков К.Л. Организационная структура предприятий. – М., 2007. – С.29 12. Конецкая В.П. Социология коммуникации. - М.: Прогресс, 2009. - 422 с. 13. Кермалли С. Инструменты эффективного менеджера: 100 ключевых терминов, моделей и концепций современного менеджмента: Пер. с англ. - М.: Добрая книга, 2005. – 422 с. 14. Коршунова Н.Е., Шатаева О.В. Менеджмент в социальной сфере// Менеджмент в России и за рубежом. – 2007. - №6. – С. 34-46. 15. Ляшенко А.И. Организация и управление социальной работой в России: Учеб. пос. для вузов. - М., 2005. – 422 с. 16. Макарченко М.А. Общий и стратегический менеджмент//Вестник Санкт-Петербургского ун-та. – 2004. – сер.8. – вып.3(24). – С.53-78. 17. Менеджмент организации/ Под редакцией З.П. Румянцевой и Н.А. Соломатина. - М.: Инфра - М, 2008. 18. Менеджмент: Учебник для вузов/ М.М. Максимцов, А.В. Игнатьева, М.А. Комаров и др.; Под ред. М.М. Максимцова, А.В. Игнатьевой. - М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2008. - 343с. 19. Мескон М.Х. и др. Основы менеджмента: Пер. с англ. - М.: Дело ЛТД, 2008. 20. Орлов А.И. Менеджмент. Учебник. / А.И. Орлов.- М.: Издательство «Изумруд», 2008. - 298 с. 21. Райсс М. Оптимальная сложность управленческих структур// Проблемы теории и практики управления. - 2007. - №5. – С 23-27. 22. Соломадинина Т.О. Организационная культура компании: Учебник для вузов. М.: ИНФРА-М, 2007. 23. Стеклова О.Е. Организационная культура: Учебное пособие. - Ульяновск: УлГТУ, 2007. - 127 с. 24. Официальный сайт Управы района Крюково г.Зеленоград. - http://www.krukovo.org/soc/soc_protect.php?print=true. – Дата доступа 10.04.2011 г.