Активизацияe развития взглeядов на управлeение в Россиeи отмечаеeтся с XVI в., когда шел бурeный процесс ликвидаeции феоeдальной раздробленноeсти и объеeдинения рынков в единeый национальный рынок. Причем вместе с усилeениeем центральной влаeсти развeитие управлeения происходeило прежде всего «свеeрху вниз». Этим Росeсия отличаeется от стран Евeропы и СeША, где оно шeлeо «снизу вверх». Идеи совеeршенсeтвования госудаeрственноeго управления высказывали в своих трудeах в XVIII в. И.Т. Посошков, A.П. Волeынский, В.Н. Татищев, М.В. Ломоносeов, Д.А. Голицин, А.Н. Радищeев и др. Их идеи отражали специфику развиeтия России и подчеркиваeли решающую роль госуeдарства в руководeстве хозяйственными процесeсами. Заметный вкладe в истории России XVIII в. и в развeитии ее экономики оставиeла Екатерина II. В целях совeершенствования упeравления Россия была разeделена на 50 губернийe во главе с губернаeторами, создано «Учреждение для упрeавления губерний Росeсийской импeерии», а каждая губерния делилeась на 10–12 уеeздов. Если в периeод Великeой Отечественной войны (1941 – 1945) непосредствеeнное управление предприяeтиями со стоeроны государства было вызвано чрезвыeчайными обстоятеeльствами, то после воeйны продолжение этоeго курса было обуслоeвлено преоблeаданием государстeвенной собственeности на средства производства и земeлю. Управлеeние продолжало осущесeтвляться сверху вниз фактически до начала 90-х гг., т.е. до признания мноeгообразия форм собeственности. В 70–80-е гг. рeазвитие экономики страeны тормозили затратные методы хозяйствования, когда поставленных целей добиeвались любой ценой, не считeая затрат. Теeмпы экономического росeта в 80-е гг. в среднем снизились пeо сравнению с 60-ми гг. в два eраза, а по сраeвнению с довоенными годeами и двумя послeевоенными пятилетками – в три рeаза. В 1986 г. М.С. Горбeачев начал проводиeть новую общеeственную реформу, названную перестройкой. Однако в течение первeых лет перестройки продeолжалась зeатратная система управления экономикeой, что приводило к диспропорции между промыeшленностью, сельeским хозяйством и другeими сферами общественного производства, росту дефицита госудаeрственного бюджета, росту выпуска в обращение денег, разбалансированию потребитеeльского рынка. Все это дискредeитировало плановую систему экономики и способствовало ее раeзвалу. В октяeбре 1991 г. Б.Н. Ельцин выстуeпил на Съезде народных депутатов РСФeСР с обращением к депуeтатам и народу, в котeором предложил приняeть меры по разeгосударствлению собсeтвенности, формированию рыeночной среды и образованию новых фeорм управления на всех уровнeях.
Структурно-логическая схема курсовой работы 2 Введение 3 1. Этапы развития управления в России 5 1.1. Управленческие аспекты реформ Петра I 5 1.2. Реформы Александра II и учреждение земства 7 1.3. Аграрная реформа П.А.Столыпина 9 1.4. Советский менеджмент и «военный коммунизм» в 20-е годы в СССР 12 1.5. Маркетинг и новая экономическая политика в СССР 14 1.6. И.В.Сталин и Н.С.Хрущев об управлении советской экономикой 16 1.7. Перестройка управления М.С.Горбачева 20 2. Анализ объекта исследования ООО «Севремстрой» 22 3. Проект разработки управленческих решений для повышения эффективности деятельности ООО «Севремстрой» 27 Заключение 38 Список использованной литературы Приложение 1 Приложение 2
Список использованной литературы
1. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. - М.:, Дело, 2000 – 687с. 2. Менеджмент организации. Учебное пособие/ Под ред. З.П. Румянцевой, Н.А. Соломатина. - М.: Инфра-М., 1995. – 433 с. 3. Виханский О.С. Менеджмент / 3-е изд. – М.: Гардарика, 2000. – 528с. 4. Кредисов А.И. История учений менеджмента – М.: ВИРА-Р, 2000. – 336с. 2. 1.Акопов В. С., Бакштанский В. Л., Магазанник В. Д. Менеджмент жизни и предпринимательство//Менеджмент в России и за рубежом. – 1999. – № 3. – С. 37. 3. 2.Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. Учебник - М.: Гардарика, 1999. 3.Ванюрихин Г.И. Творчество в менеджменте. Вестник Международного Университета. Серия \"Менеджмент\". - М., 2000. - Вып. 3. 4. Ванюрихин Г.И. Творчество и мастерство преподавателя. Тезисы докладов 2 международной научно-методической конференции \"Качество образования. Проблемы оценки. Управление. Опыт\". - Новосибирск, 1999. 5. Гительман Л.Д. Преобразующий менеджмент. Лидерам реорганизации и консультантам по управлению. Учебное пособие. - М.: Дело, 1999. 6. Гончаров В.В. В поисках совершенства управления. Руководство для высшего управленческого состава. - М.: МНИИПУ, 1996. 7. История менеджмента: Учебное пособие для вузов. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2000.- 222 с. 4. Егор Гайдар «Государство и эволюция». 5. Михаил Геллер «Россия на распутье: 1990-1995» 6. Волкогонов Д.А. Сталинизм: сущность, генезис, эволюция – М.: Вопросы истории 1990 №3. 7. Волкогонов Д.А. Триумф и трагедия, книга 2, часть 2 - Москва, 1989 8. Авторханов А. \"Загадка смерти Сталина: Заговор Берия\", Москва, 1976 9. \"Берия: конец карьеры\", Москва, 1991 10. Островский В. П., Уткин А. И. История России. ХХ век. – М.: Дрофа, 1995 11. “Мертвая Вода”, часть1, Москва, 1992-1998 12. “Финансовый интернационал и Россия”, М.: “Знание-Власть”, 1999 13. Н. Верт \"История советского государства\" Москва \"Прогресс\" 1992 г. 14. И. Д. Ковальченко \"Столыпинская аграрная реформа\" ; \"История СССР\" Москва 1992 г. 15. И. В. Островский \"П. А. Столыпин и его время\" Новосибирск 1992 г. 16. М. Румянцев \"Столыпинская аграрная реформа: предпосылки, задачи и итоги\" ; \"Вопросы экономики\" № 10 Москва 1990 г. 17. Анисимов Е. В. Рождение империи // кн. История Отечества: люди, идеи, решения. Очерки истории России IX — начала XX в. М.: Политиздат. 1991. 18. Богданов А. П. Россия при царевне Софье и Петре I: записки русских людей. М.: Современник. 1990. 19. Павленко Н. Петр Великий: PRO ET CONTRA // Наука и жизнь. 1992. № 2. 20. Почему все реформы в России заканчивались провалом // Московская правда. № 228.25.11.93 г.
ледние десятилетия. Ускорение изменений в окружающей среде, появление новых запросов и изменение позиции потребителя, появление новых возможностей для бизнеса, развитие информационных сетей, широкая д
человека, но и возможные эффекты, вызванные соединением данных людей.На современном этапе развития общества наибольшую роль в организации занимают трудовые ресурсы и более того трудовой коллектив. В
Основными факторами конкурентной борьбы для аптечной организации являются существующие конкуренты, которые представляют угрозу; возникновение новых конкурентов, рост цен поставщиков и стремление потр
оты и своевременность её разработки.Мировая и отечественная наука не оставила без внимания исследование проблем несостоятельности и банкротства. Этим вопросам посвящены труды российских и зарубежных у
предприятия ставят, прежде всего, платежеспособность предприятия, которая позволит оптимизировать движение финансовых потоков, снизит потери финансовых ресурсов, и как следствие придаст предприятию