Регулирование и организация занятости населения в РФ. Общая характеристика ст. 1-3 Федерального Закона «О занятости населения в РФ» .

Введение Успех любого предприятия, больше чем на половину, зависит не от оборудования и технологий, а от коллектива, людей, которые там работают. Тоже можно сказать и о любом банке, государственном учреждении. Поэтому–то проблема «человеческих ресурсов», которая включает в себя вопросы занятости, безработицы, трудоустройства, кадровой политики, так важна для государства. Основными нормативными документами, которые регулируют отношения в этой сфере, являются Закон «О занятости населения в РФ» и Трудовой кодекс РФ. Выше сказанное и обуславливает актуальность выбранной темы настоящей работы. Целью работы является изучение ст. 1-3 Федерального Закона «О занятости в Российской Федерации». Для достижения поставленной цели в ходе работы решаются другие, более частные задачи: - рассмотреть регулирование и организацию занятости населения в Российской Федерации; - рассмотреть статьи 1-3 Федерального Закона «О занятости населения в РФ». Работа состоит из введения двух глав, заключения и списка используемых источников.

Введение…………………………………………………………………………...3 1. Регулирование и организация занятости населения в РФ…………………...4 2. Общая характеристика ст. 1-3 Федерального Закона «О занятости населения в РФ» ………………………………………………………………8 Заключение……………………………………………………………………….13 Список используемых источников……………………………………………..14

1. Конституция Российской Федерации от 12 декабря 1993 года // ИСС «Консультант» 2. Федеральный Закон «О занятости населения в Российской Федерации» от 19 апреля 1991 года // ИСС «Консультант» 3. Куренной А.М. Трудовое право: на пути к рынку. - М.: Инфра-М, 2003. 4. Российское трудовое право / Под ред. А.Д. Зайкина. - М., 2004. 5. Усачев В.Н. Трудовое право: Конспект лекций. - М., 2008.