Роль руководителя в современной организации.

Введение

Перед каждой организацией обычно стоит много различных задач: текущих и перспективных, административных и функциональных. Решение этих задач интегрирует в своей деятельности центральная фигура управления - руководитель.
Слово «руководитель» буквально означает «ведущий за руку». Это человек, который направляет деятельность других и несет персональную ответственность за ее результаты. Как организатор руководитель вносит порядок и последовательность в выполняемую работу, а свое взаимодействие с подчиненными строит в рамках установленных целей.
За последние годы роль руководителя претерпела множество изменений. Большинство из них связано с усложнением организаторской деятельности, с фундаментальными переменами в технике, технологии, стиле жизни, личных ожиданиях, характере общественных отношений.
Деятельность руководителя обусловлена как действием законов организации, так и закономерностями управления. Руководитель является элементом производственной, государственной и социальной систем общества, он должен подчинять свою деятельность тенденциям их развития.
Специфика труда руководителя состоит в том, что большинство экономических, технических, производственных и других задач, которые встают перед ним в его работе, он решает в организационном аспекте, воздействуя на людей, которые должны непосредственно решать эти задачи.
Актуальность темы курсовой работы заключается в том, что в процессе управления вопросы качества руководства играют определяющую роль, именно от характеристик руководства зависит качество управления персоналом в организации и, как следствие, эффективность деятельности организации в целом.
Целью написания данной курсовой работы является анализ особенностей реализации руководства на конкретном предприятии.
В рамках достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
1. Изучить основные теоретические аспекты организации деятельности руководителя.
2. На базе исследуемого объекта проанализировать реализацию власти и стилей руководства.
3. Разработать предложения по совершенствованию стилей руководства, влияющих на систему управления персоналом предприятия.
В качестве объекта исследования выбрано ООО «Чистая Компания». Данное предприятие специализируется на оптовой торговле моечной и уборочной техникой «Керхер».
Предметом исследования является власть и стиль руководства в системе управления персоналом.
Для анализа стиля руководства и удовлетворенности сотрудников применялись современные психотехнические методики.

Введение 3
1. Теоретические аспекты организации деятельности руководителя 5
1.1 Сущность руководства и характеристика его основных элементов 5
1.2 Понятие и современные теоретические подходы к определению стиля руководства 8
2. Практические особенности реализации власти и стилей руководства в управлении персоналом ООО «Чистая компания» 13
2.1 Организационно-экономическая характеристика ООО «Чистая компания» 13
2.2 Анализ реализации власти и стилей руководства в управлении персоналом ООО «Чистая компания» 19
3. Пути совершенствования системы стилей руководства в управлении ООО «Чистая компания» 27
Заключение 32
Список литературы 37
Приложения 39

Законодательные акты
1. Конституция Российской Федерации (принята на всенародном голосовании 12 декабря 1993 г.) // Российская газета от 21 января 2009 г. № 7
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ // Российская газета от 31 декабря 2001 г. № 256
Основная литература
3. Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами – СПб: Питер, 2008.
4. Барташёв А.А. Личность делового человека: социально-психологический аспект. – М.: Дело, 2003.
5. Коротков Э.М. Концепция российского менеджмента. – М.: ДеКа, 2004.
6. Менеджмент организации: Учебное пособие / Под общей ред. В.Е. Ланкина. - Таганрог: ТРТУ, 2007.
7. О’Лири Элизабет. Лидерство: Что нужно знать руководителю.10-минутный тренинг для менеджера. Пер. с англ. – М.: ЗАО «Олимп-Бизнес», 2004.
8. Основы менеджмента : учебное пособие / Л.В. Плахова, Т.М. Анурина, С.А. Легостаева и др. – М.: КРОНУС, 2008.
9. Основы теории управления: Учебное пособие / Под ред. В.Н. Парахиной, Л.И. Ушвицкого. – М.: Финансы и статистика, 2004.
10. Семёнов А.К., Набоков В.И. Основы менеджмента: Учебник. – 2-е изд. – М.: ИТК «Дашков и Ко», 2005.
Периодические издания
11. Бураканова Г. Стиль руководителя и эффективность управления // Проблемы теории и практики управления - № 8 – 2008.
12. Григорьев Р. Руководитель и стиль управления // Коммерсант – Власть. №3 - 2002.
13. Ксенчук Е. Успех бизнеса в ваших руках. // Эксперт - №2 – 2001.
14. Столяренко Н. Умение руководить. // Эксперт – Урал. - №6 – 2003.
15. Шейнов В.П. Диагностика управленческих способностей / Вопросы психологии - №2, 2008.