Российский рынок труда и безработица.
Введение Одной из важнейших макроэкономических проблем является проблема занятости и безработицы. Особую актуальность данная проблема приобрела в переходный период, поскольку до этого в течение длительного времени существования всеобщего права на труд данная проблема не рассматривалась. К определенному моменту сложилась такая ситуация, что большинство развитых стран уже сформировали свой рынок труда, накопили опыт решения проблем занятости и научились сглаживать, возникающие при этом, негативные последствия. Однако в нашей стране рынок труда только формируется. Поэтому ряд проблем - особенности формирования рынка труда, занятости и безработицы, проблемы регулирования в условиях перехода к рынку труда, регулирование в условиях перехода к рынку, региональные аспекты безработицы и другие - остаются, в настоящее время, мало изученными. Переход к рынку, вызывая структурные сдвиги, спад производства и бюджетный кризис, приводит к увеличению безработицы, а, следовательно: к ухудшению благосостояния населения, росту социальной и политической напряженности в стране. Теория рынка труда разрабатывалась в трудах экономистов различных школ и направлений: классиков (А. Смит, Д. Рикардо, Ж.Б. Сэй, Дж. Милль и др.); кейнсианцев и монета-ристов (Дж. М. Кейнс, М. Фридмен и др.); институционалистов (Дж. Данлон, Л. Уильман и др.); марксистской школой (К. Маркс, Ф. Энгельс и др.). В экономической литературе постсоветсткого пространства, посвященной проблеме воспроизводства рабочей силы, использования трудового потенциала работников, личному фактору производства, управлению трудовыми ресурсами было посвящено множество фундаментальных монографий, статей, диссертаций. К ним следует отнести монографии Р. Капелюшникова, В.Г. Вечканова, В.А. Павленкова, В.В. Семененко, И.С. Шаршова, В.Н. Якимова и др. Проблемы занятости рассматривались в работах В.Г. Костикова, А.Э. Котляра, А.А. Никифорова, Е.И. Рузавиной, Д.С. Чижовой и др. Каждая из указанных работ была актуальна и высоко оценивалась специалистами и практиками. Среди зарубежных экономистов, которые занимались современной экономикой труда можно выделить Макконелл К.Р., Брю С.Л., Гандерсон М., Риддел В.К., Эллиот Р.Ф. Виды мобильности, модель индивидуальных и семейных решений о миграции хорошо описана в работах Эренберга Р., Смита Р., Филера Р.К., Гамермеша Д.С., Риса А.Е. Все это подчеркивает актуальность выбранной мною темы. Целью написания данной курсовой работы является изучение сущности безработицы и анализ мер по ее сокращению. Общей цели подчиняются следующие задачи: изучение сущности безработицы; исследование безработицы как социальной проблемы; анализ российского рынка труда; исследование особенностей регулирования рынка труда в России. Работа состоит из введения, трех глав, заключения и списка литературы. Во введении обосновывается актуальность выбранной темы, в первой главе изучаются теоретические основы рынка труда и безработицы. Во второй главе проанализированы проблемы рынка труда Российской Федерации. Третья глава посвящена статистической оценке состояния российского рынка труда. 1 Безработица: теоретические основы 1.1 Безработица и ее сущность К безработным (в соответствии со стандартами Международной организа¬ции труда (МОТ)) относятся лица в возрасте, установленном для измерения экономической активности населения, которые в рассматриваемый период удовлетворяли одновременно следующим критериям: а) не имели работы (доходного занятия); б) занимались поиском работы, т.е. обращались в государственную или коммерческую службы занятости, использовали или помещали объявления в печати, непосредственно обращались к администрации предприятия или работодателю, использовали личные связи или предпринимали шаги к организации собственного дела (поиск земли, зданий, машин и оборудования, сырья, финансовых ресурсов, обращение за разрешениями, лицензиями и т.п.); в) были готовы приступить к работе в течение определенного периода времени. Учащиеся, студенты, пенсионеры и инвалиды учитываются в качестве безработных, если они занимались поиском работы и были готовы приступить к ней. Информацию об общей численности безработных (применительно к стандар¬там МОТ) подготавливают по материалам выборочных обследований населе¬ния по проблемам занятости (обследований рабочей силы), которые в 1992— 1998 гг. осуществляли статистические органы РФ с периодичностью 1 раз в год (в 1995 г. было проведено два обследования). Начиная с 1999 г. обследование населения по проблемам занятости проводят поквартально. Многочисленные исследования, проведенные на рынке труда, выявили следующие ключевые характеристики безработицы: существуют большие колебания уровней безработицы между группами, различающимися по возрасту, полу и трудовому опыту; на рынке труда наблюдается большая текучесть. Встречные потоки, увеличивающие и уменьшающие занятость и безработицу, Содержание
Список использованных источников
Похожие работы:
Поделитесь этой записью или добавьте в закладки |