Рынок рабочей силы сущность основные проблемы и тенденции развития .

Введение Развитая рыночная экономика предоставляет возможность выбора различных способов включения человека в процесс хозяйствования. В современных условиях функционирования рынок делает актуальным как социальное партнерство, так и четкое разделение в сфере занятости прав и ответственности всех социальных субъектов — общества (в лице государства и его органов), производственных коллективов (в лице управляющих и собственников-предпринимателей), личности (в лице работника). Трудовые отношения постоянно усложняются. Происходит трансформация отношений, основанных на противопоставлении работодателя и наемного работника, на обособлении исполнительного труда от управленческого, в отношения, базирующиеся на совместной ответственности за состояние дел на предприятии, партнерстве, конструктивном сотрудничестве. Условием эффективного регулирования рынка рабочей силы является организация оперативного изучения и анализа конъюнктуры спроса на рабочую силу и предложения рабочих мест со стороны работодателя, а также ориентация совокупного работника при выборе сферы занятости и места работы. Важным инструментом здесь является коллективное тарифное соглашение, которое определяет размер заработной платы, продолжительность рабочего времени, отпуска, порядок найма и увольнения, формы компенсирования риска, систему социальных выплат, в этих аспектах и проявляется актуальность, рассматриваемой мною темы контрольной работы. Цель контрольной работы - определить сущность, основные проблемы и тенденции развития рынка рабочей силы. Особенность развития рынка рабочей силы в современных условиях состоит в противоречивом взаимодействии процессов его регулирования и дерегулирования.

Введение…………………………………………………………………………...3 1.Сущность, основные проблемы и тенденции развития рынка рабочей силы………………………………………………………………4 2. Занятость населения и ее регулирование в современных условиях……….12 Заключение……………………………………………………………………….16 Список использованной литературы…………………………………………...17

1. Капелюшников Р. Структура российской рабочей силы: особенности и динамика // Вопросы экономики. – 2009, – № 10; 2. Сидорина Т.Ю. Новый взгляд на социологию труда // ЭКО. – 2008, № 9; 3. Кибанов А.Я. «Экономика и социология труда: Учебник». – М.: ИНФРА-М, 2010; 4. Остапенко Ю.М. «Экономика труда: Учеб. пособие». – М.: ИНФРА-М, 2008 с. 267, стр.169; 5. Тощенко Ж.Т. Социология труда: генезис идей в контексте мировых и российских реалий (опыт нового прочтения) // Мир России. − 2010,− №4.