Рынок труда и его модели. Восстановите по данным таблицы 1 о затратах (издержках) фирмы значения недостающих показателей.

Использование работников в течение длительного времени позволяет фирме организовать профессиональную подготовку и повышение квалификации на внутрифирменном уровне в соответствии со структурой рабочих мест, технологическими изменениями и модификацией продукции, заранее предусматривать профессиональную мобильность внутри фирмы, мотивировать работников к творчеству и высокому качеству работы. Руководство фирмы по своему усмотрению перемещает работника с одного места на другое, из одного подразделения в другое. Имеются особенности и в формировании заработной платы. Она в течение длительного времени зависела в основном от статуса и возраста работника, но сегодня учитываются его квалификация и эффективность груда.

Рынок труда и его модели Задача Восстановите по данным таблицы 1 о затратах (издержках) фирмы значения недостающих показателей. Таблица 1. Неполные данные о затратах фирмы Q ТС FC VC AFC AVC АТС МС 100 300 11 200 7 300 6

1. Основы рыночной экономики. Часть I. Микроэкономика. Курс лекций и практикум / В.Т. Водянников, В.В. Галанов, В.С. Семенович и др.; Под ред. В.Т. Водянникова. – М.: МГАУ, 1998. 2. Борисов Е.Ф. Экономическая теория. – М.: Независимое изд-во "Манускрипт", 1993. 3. Курс экономической теории. Общие основы экономической теории, пособие / Руководитель авт. коллектива и научный ред. проф. А.В. Сидорович. – М.: МГУ, "ДИС", 1997. 4. Курс экономической теории/ Под общей ред. Чепурина М.Н., Киселевой Е.А. – Киров: "АСА", 1994. 5. Пиндайк Р., Рубенфельд Д. Микроэкономика / Сокр. пер. с англ. – М.: Экономика-Дело, 1992. 6. Сажина М.А., Чибриков Г.Г. Основы экономической теории. – М.: Экономика, 1995. 7. Экономика / Под ред. А.С. Булатова. – М.: БЕК, 1996.