Рынок труда как фактор влияния на организационное поведение.

Введение Работа написана по теме: «Рынок труда как фактор влияния на организационное поведение». Задавшись вопросом о том, как и посредством чего влияет рынок труда на организационное поведение, можно найти ответы о том, что рынок труда формирует потребность персонала в обучении, получении новых знаний для повышения своей конкурентоспособности, но так же он влияет на выбор персоналом организаций. Целью работы является выявление того, как влияет структура и сформированные тенденции на рынке труда на организационное поведение молодых специалистов в период трудоустройства Объект исследования – рынок труда; Предмет исследования – организационное поведение выпускников ВУЗов на рынке труда Задачи исследования: 1) Сформулировать краткое описание идей исследования, раскрыв в нем сущность задач; 2) Охарактеризовать рынок труда, как среду организационного поведения молодых специалистов; 3) На основании масштабных исследований поведения молодых специалистов, проанализировать их поведение на рынке труда в настоящее время; 4) В заключение сформулировать факторы, которые оказывают влияние на организационное поведение специалистов во время их действий на рынке труда Работа состоит из введения, заключения и двух глав.

Введение 3 1. Краткое описание идей исследования 4 2. Рынок труда, как среда организационного поведения 5 3. Факторы влияния рынка труда на организационное поведение специалиста и выбор стратегии поведения 13 Заключение 16 Литература 17

1. Аврамова Е., Кулагина Е., Верпаховская Ю. Поведение молодых специалистов на рынке труда: новые тенденции // Человек и труд. - 2007. - N 9. - С. 41 - 47. 2. Артюшина И. Инструмент коммуникации между вузами и рынком труда // Социологические исследования. - 2006. - N 4. - С. 28 - 32. 3. Жигадло А., Пузиков В. Качество подготовки и трудоустройство молодых специалистов: социологический аспект // Высшее образование в России. - 2007. - N 10. - С. 108 - 112. 4. Савенкова Т.И. Конкуренция вузов и конкурентоспособность специалистов как вектор движения образования на пути к прогрессу // Аудит и финансовый анализ. - 2007. - N 1. - С. 407 - 414. 5. Чистяков А.В., Ткачева О.А. Обеспечение конкурентоспособности выпускников вузов // Проблемы современной экономики. - 2007. - N 3/4(15, 16). - С. 46 - 51. 6. Половянко В.С. Некоторые вопросы оценки стратегий экономического поведения человека на рынке труда//М., "Директор+ " №24-(12-10)